Re: [閒聊] 川普當選會減緩DEI浪潮的狂奔嗎?

[SkankHunt42 (凱子爸)]

說起來我一直搞不懂多元到底跟你工作能力有什麼關係

人家花錢請你來是來工作的

不是來收集人類種族還有性別、性向圖鑑的

一堆特立獨行的巨嬰沒實力又要大企業包容他 給他高薪

怎麼不學習一下阿三的精神 看看阿三怎麼飄洋過海到矽谷當工程師的

講白了這種因為你性向、種族就要給你齊頭式平等的智障政策

簡直就像因為是美國原住民 所以考試分數就要+25%一樣荒謬


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.185 (日本)
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→ bnn: 長期來說是避免近親繁殖 確保多元思考保證外部思想刺激
推 CrazyLord: 因為齊頭式平等最簡單無腦
→ bnn: 但前提是能力要在同一個水平線上才有這效果 不然只是豬隊友
→ skyofme: 某程度來說就跟現在吵一些東西好壞都要拿各種數字去蹭類
→ skyofme: 似
→ skyofme: 畢竟要看得到平等最簡單的方式就是搞保障名額
→ CrazyLord: 你不會真以為那些只想靠這種議題撈的會費心思想個完整
→ CrazyLord: 的配套吧
推 Jameshunter: 組織裡有個阿三 你會發現整個組織不久都變阿三了
→ ping1777: 阿三...老鼠會捏，你確定學了會更好？印特爾表示
推 widec: 組織裡有個阿三 你會發現整個組織不久就要垮了
推 Y1999: 原本照顧弱勢是補償心態，被DEI搞成特權階級
→ skyofme: 我記憶深刻當年新訓聽演講有個性平會還啥的人來演講，當
→ skyofme: 聽到她表示兩性平等表現在什麼高階主管還啥的女性比例提
→ skyofme: 升就知道沒救了
→ Jameshunter: 阿三強的是真的強 可是多數強的是簡報技巧
→ SangoGO: 不只齊頭式平等，而是他要在你之上，只憑他以前的身份
→ shikop: 就跟保障做事工作權一樣 換句話說就是承認那群人智商有問
→ shikop: 題
→ spring60551: 阿三…13 14代C...P...頭好痛…
→ Jameshunter: 而且阿三宗族 國族感超高 強的阿三也會推薦雜魚進來
推 tsubasawolfy: 就連因果分析都沒做的結果
推 Hosimati: 因為歐美搞的那些不是正常的dei
→ tsubasawolfy: 成功的公司很多元化 -> 多元化可以帶領公司成功
推 sistar5566: 阿三發問都瘋狂舉手 而且一直講一直講 怕怕
→ Hosimati: 正常的dei是叫你不要看性別、種族等等，只看能力
推 lucky0417: 至少不是+35%
→ tsubasawolfy: 若P則Q變成若Q則P的腦殘政策
推 horrorghost: 意有所指
→ tsubasawolfy: 不過也是要跟某方面的利益結合才可能推得動這種腦殘
→ tsubasawolfy: 方向
推 morichi: 真的是偽科學
推 Hosimati: 正常的d(多元)=營造讓各種人都能舒服工作的環境，不正
→ Hosimati: 常的d=抓到 你公司沒有同性戀一定是恐同
這樣一說收集圖鑑好像是有必要的

推 Khadgar: 應該說DEI/BLM其實是對的，但是他們所提倡的跟字面上的
→ Khadgar: 意義完全無關
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.185 日本), 11/29/2024 14:05:55
推 sobiNOva: 因為他們覺得他們是因為性別才沒工作啊XD
推 cat5672: 米國原住民可以特許經營賭場
人家以前是真的慘
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.185 日本), 11/29/2024 14:06:35
→ Hosimati: 舉例就是在他們扭曲的dei裡，不存在你公司剛好沒有應徵
→ Hosimati: 到同性戀的情況，如果有就是恐同
→ skyofme: 現在太多表現進步價值的東西都只是在玩數字
→ Hosimati: 就算給你用抽籤的，10人小公司也可能抽到1/2^10，整間
→ Hosimati: 公司都男的，但是他們會說這是性別歧視請開保障名額
→ Hosimati: d半天，結果沒發現嗎，e叫做公平 矛盾至極
推 teddy12114: 就跟台灣原住民加分差不多的概念吧
→ a125g: 好像有數據 如果成員組成多元 比較能迸出嶄新的想法
→ a125g: 但老實說應該是要成員實力差距不大的情況
→ a125g: 相同水準組成多元>相同水準組成單一>不同水準組成單一
→ skyofme: https://i.imgur.com/hXhSs1y.jpeg
→ skyofme: 現在企業可能要被刁這麼多莫名其妙的抽象東西
推 pdd5566: 90分跟100分對公司沒差到那麼多 不如提升多元性
→ pdd5566: 什麼 你說10分的也進來了
→ a125g: 其實就是左派自己玩脫了 打著這個旗號反而讓一堆沒有能力
→ a125g: 擔當的人 因為多元而讓他擔當該位置
→ a125g: 實際上能力優先再來才是多元
→ a125g: 還有一個成員多元就算了 想把多元呈現在產品上就太超過了
推 magamanzero: 與其說玩脫了不如說本來就打算這樣玩
→ magamanzero: 政客就是負責製造仇恨分化人民 DEI/BLM都很成功
→ a125g: 遊戲製作成員多元 但遊戲不要硬塞多元 只要遊戲好玩 玩家
→ a125g: 也不會管你成員怎樣 現實是一堆多元成員只想在產品上呈現
→ a125g: 多元
→ a125g: 台積電可不會說自己做出來的晶片是跨性別
→ magamanzero: 正常搞多元化 對政客又沒好處 自然沒有錢
→ calase: 是因為以前真的有不少歧視少數族群的，不管你能力就直接
→ calase: 認定你不行
→ calase: 但是為了保護他們又搞過頭才被反彈
→ magamanzero: 搞DEI ESG的金援 背後是誰 想都嘛知道www
→ magamanzero: 沒有利益幹嘛投資你www
→ a125g: 招沒實力的多元成員 這些人就只會聚焦在宣傳多元 大環境下
→ a125g: 大企業也只能默許 直到川普給大家有個解套的理由
推 NekoPunch: 歹徒用刀子打劫，廚師用刀子做菜，外科醫生用刀子動手
→ NekoPunch: 術。現實狀況是有一堆玻璃心精神病畜生用DEI這刀子到處
→ NekoPunch: 砍人兼吃香喝辣 ( ^ω^ )凸
推 iamnotgm: 沒有玩脫 這就是左派的鬥爭玩法 反正開公司營利的又不
→ iamnotgm: 是他們 他們負責勒索綁架營利單位一手要錢一手壯大就好
噓 Magic0312: 原住民例子不太對，那是補償
推 Landius: 阿三可以說是另外一種繁殖 _A_
→ GTES: 補償什麼
推 Samurai: 認定弱勢才要補償
推 qaz223gy: 阿三  13 14代  頭好痛
推 globe1022: 阿三都快把加拿大人給趕出去了
推 hoo911ver25: 要確定誒 現在歐美阿三99%都是渣
噓 clarkyoona: 多元不是齊頭式平等==
推 yellowhow: 這就一種平衡手段，拿強勢的錢去幫助弱勢是很常見的
→ yellowhow: DEI讓人討厭的是，他們搞得太過頭而已
推 sexycute: 這就性別保障名額那種邏輯的延伸啊
推 sakungen: 原住民那個就贖罪券，但延伸到跨性就很荒唐，沒有人欠
→ sakungen: 跨性的什麼好嗎
噓 WindowsSucks: 你齊頭式平等的定義正好跟課本相反餒==
→ WindowsSucks: 你說的所有人用相同條件競爭才叫齊頭式平等，會提
→ WindowsSucks: 出這個概念是因為提出者主張要根據所有人的背景(起
→ WindowsSucks: 跑線)不同來給予適當補償