Re: [Vtub] Cover給大咖自由運用時間比較好吧？

[ehentai (e.hentai)]

: 如果有人簽了自由分配行程的約,一定會有人也要,對公司而言就更難管理.
: 雙方僵持不下,自然有人會選擇離開.

這我覺得不難啦 就是立下標準多少年內業績達多少就可以轉換成自由時間約

轉了之後多了自由少了後勤，變成像半個個人勢


最後貼貼虎鯨

https://pbs.twimg.com/media/GdeuN-EXoAA2zyq.jpg @ara1e
https://pbs.twimg.com/media/GdjAzj0aMAAWg7c.jpg @arikocco

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“Two dribble shot, three dribble shot, four or five dribble shot, 10 dribble
shot. 24 second shot clock shot. No dribble shot. Shoot when I want to shoot
shot. He has every shot. Kobe is amazing.”

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→ gfabbh: Cover 大可成立一個專門部門來服務個人勢Vtuber，有成員
→ gfabbh: 要離職轉生，還可以接他們的經紀業務。
推 keyofdejavu: 少了後勤，但出事也是公司要扛，所以你說的理論上可
→ keyofdejavu: 但實際操作會有很多問題
→ keyofdejavu: 像前陣子YAB，如果沒後勤是個人去，你能接受嗎
→ keyofdejavu: 個人自己去，不配工作人員
→ keyofdejavu: 當然也沒說一定不行，只是可能要考量平衡問題
推 fetoyeh: 這樣反而是畢業省事....
→ RenBo: 可是holo搞箱推的...這樣要變成水餃模式?
→ keyofdejavu: 其實我覺得水餃模式不是不行，起來的就給優待
→ keyofdejavu: 虹en會炸這麼慘是因為不是照能力(V來說就是粉數)
→ keyofdejavu: 來決定給誰優待，而是靠背景，就像一間公司給老闆的
→ keyofdejavu: 小三的表弟之類的很高的職位很好的薪水
推 s9810456: 這種除非畢業人數或影響力大到不得不面對時企業才會考慮
→ s9810456: 這路線啦 一個企業最討厭的就是這種簽約的不受控外包人
→ s9810456: 員了
→ keyofdejavu: 玩真的公平鬥蠱應該可行
→ fetoyeh: 假如這種人員炎上 那公司到底要不要救呢....
推 melzard: 你弄成這樣要不要想想 這個單位的V出事誰扛
→ hitlerx: gfabbh你說的有人玩過了 就是彩虹的network
→ hitlerx: 天開司當年就是虹Network成員 upd8也是支援性質的 都沒了