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疑問 這個所謂女性薪資較低的算法 到底是把同職位同職等男女員工薪資 詳細計算做比較 算出在同樣工作的情況下不同酬 還是單純就是簡單粗暴的 把男性薪水加起來平均 女性薪水加起來平均 然後做比較啊? 如果是後者 那這個比法相當有問題吧? 如果是前者 假設一樣的工作一樣的職位一樣的產能 男性拿一萬,女性只要拿8000 那老闆為什麼不把男性全開了,全聘女性 人事成本立省20% 還是就因為下面多一根,資本家就願意多給錢==? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.17.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1732959985.A.DF6.html
roger2623900: 同職位也不見得同工阿... 要搬重物都嘛凹男的去 11/30 17:48
Basket0205: 你知道的太多了 11/30 17:52
brmelon: 有沒有可能資本家願意多給錢是因為能力 11/30 17:53
jeff666: 因為平均上男人能力比女人好 11/30 17:55
spfy: 當發問的時候就已經被釘上歧視了 11/30 17:56
chewie: 同職等/年資的比較吧 11/30 18:04
suki2022: 要確定有一樣產能就很難搞了吧 頂多職等相同 11/30 18:48
exyu: 扣人歧視 就根本沒有想過公平這種事情吧 11/30 21:20
nobodycare: 不用後者怎麼勝訴 12/01 00:41
westgatepark: 某些人永遠都只有搬重物可以舉例嗎 迪士尼是每個職 12/01 04:25
westgatepark: 位都要搬東西是不是 12/01 04:25