推 goldfun: 空集合 不用問 12/06 11:11
→ a125g: 他的意思答案就是三惹 12/06 11:12
推 Hiyosaca: 業界有前例的，就看合約有沒有而已 12/06 11:12
→ a125g: 以阿夸的例子 買夸皮花的錢不知道可以做多少張昨日奈的皮 12/06 11:13
推 sobiNOva: V的價值其實還是在中之人身上 買皮一定溢價 12/06 11:14
→ PunkGrass: 其實終究是中之人另外做皮比較划算 12/06 11:15
推 jeff666: 直接做新的快多了 也沒一堆鳥事牽扯 12/06 11:16
推 discoveryray: 找同媽做類似皮差不多已經變成固定解套方案 12/06 11:16
→ PunkGrass: 反正觀眾認得出來 但我也支持公司即使中之人畢業還是 12/06 11:16
→ PunkGrass: 偶爾讓那張皮出來亮相 不然實在太浪費了 12/06 11:16
推 keyofdejavu: 12就是空集合 12/06 11:17
→ tim012345: 1,2 公司掌握度一定有 畢竟公司知道他賺了多少 而且公 12/06 11:17
→ keyofdejavu: 但也能說只是錢的問題，但錢的量跟一般人講的不一樣 12/06 11:17
推 roger2623900: 大概100：10：1 12/06 11:17
→ trialmoon: 當皮跟公司有高度連結的時候 就是空集合 = = 12/06 11:17
→ hk129900: HIMEHINA 1億 虎鯨至少10億以上啦 12/06 11:18
→ skyofme: 如果我是虎鯨，花那個錢買皮不如重做一張，反正真的夠鐵 12/06 11:20
→ skyofme: 的是認人又不是認皮的 12/06 11:20
推 as3366700: 直接找同個媽做87%像就好了 名跟皮沒差那麼多 12/06 11:20
→ as3366700: 就算留著名跟皮 關係網也回不去了 12/06 11:20
推 kaj1983: 1.非賣品 2.不會買 3.看交情 12/06 11:20
→ tim012345: 司可以依照各種狀況 配合度 出包次數 帶來利益之類調整 12/06 11:20
→ a125g: 找同媽做 老媽可以繼續靠賣新皮二創賺錢吧 12/06 11:21
→ skyofme: 同一張虎鯨皮掛了holo的牌不知道翻了幾倍，你買回來也不 12/06 11:23
→ skyofme: 能用holo的價位繼續賺 12/06 11:23
→ skyofme: 買了基本純虧 12/06 11:24
→ ghostxx: 換了個皮會看的還是會看，幹嘛非要跟過去牽扯 12/06 11:24
→ tim012345: 新皮 要適應 以前東西沒了 目前沒法出現在公司旗下 12/06 11:26
推 ALDNOAH5566: 買皮還要全部衣裝都包走 肯定貴翻 12/06 11:27
→ tim012345: 而且新的皮 訂閱能不能達到舊的高峰 也不一定 12/06 11:27
→ tim012345: 給賣皮資格 一開始我是想的是 激勵現職 畢竟有個目標 12/06 11:28
→ charlietk3: 想想當初PTR花了多少才買下皮 12/06 11:30
推 a125g: 公司幹嘛給成員一個畢業目標 當然是不畢業最好 12/06 11:32
→ tim012345: 不然你當企業勢VT 只做跟畢業 沒其他可能 12/06 11:33
推 NanaoNaru: 魂+皮=一門生意 公司幹嘛設這種會讓生意跑走的激勵條款 12/06 11:33
→ tim012345: 再來 皮在魂離開後 皮的價值就快速遞減 12/06 11:34
→ minuteC: 你以為是學校喔 激勵這個沒一點好處的畢業率是要幹嘛 12/06 11:34
推 keyofdejavu: 激勵辭職，俗稱類裁員鼓勵政策 12/06 11:37
推 NanaoNaru: 魂繼續做V就是市場上的競爭者 皮沒價值也沒理由讓給魂 12/06 11:39
→ tim012345: 只要設定好條件就好 例如必須在公司做個一定年限 12/06 11:39
推 keyofdejavu: 你是不是以為公司要拜托人來啊 12/06 11:41
→ keyofdejavu: 以為是在自由市場上挖大咖來嗎 12/06 11:41
→ keyofdejavu: 一開始一定是跪著爬想爬進來，需要什麼激勵政策 12/06 11:41
推 jonh0805: 直接找皮媽做一個87%像的皮都不會怎麼樣 12/06 11:41
→ keyofdejavu: 進來以後才開個激勵畢業政策幹嘛 12/06 11:42
→ minuteC: 你先用膝蓋想一下 鼓勵畢業對公司到底有什麼好處 12/06 11:43
→ tim012345: 不是激勵畢業 你會畢業就會畢業 激勵是留著可討論賣皮 12/06 11:45
推 uligaga: 籌碼一開始就在公司手裡 現在的困境不是找不到人 是過水 12/06 11:45
→ uligaga: 後要翻臉打包帶走的成本太少 真的要黑一點就綁長約附天 12/06 11:45
→ uligaga: 價違約金 還比較現實 12/06 11:45
→ jonh0805: 為什麼都以公司一定會賣皮為前提啊？ 12/06 11:46
→ uligaga: 賣皮政策一出 就只會招惹過水鬣狗聞香而來 面試時來騙來 12/06 11:50
→ uligaga: 偷襲 進來後所有的活動都是服務於自己要打包帶走的大計畫 12/06 11:50
→ uligaga: 公司還怎麼經營 12/06 11:50
推 Lhmstu: 不可能啦虎鯨帶走皮也不能幹嘛 12/06 11:50
→ minuteC: 你先回答 你講的那些對公司有什麼好處 有什麼壞處 12/06 11:56
→ Shichimiya: 繪師爽的 又賺一次稿費 12/06 11:58
推 xiaohua: 因為現在還沒有襲名成功大紅的案例啊，大眾想像就只有賣 12/06 11:59
→ xiaohua: 皮 12/06 11:59
推 rainyct: PTR當初就多少了，而且還是774那個鬼樣子才給的 12/06 12:00
→ CarRoTxZenga: 你在問的東西等於設計師要走問公司買走自己設計的產 12/06 12:05
→ CarRoTxZenga: 品的專利等一樣的意思 正常哪個公司會同意... 12/06 12:05
→ Ironwings: 走夸寶路線就好了啊，結皮跟夸皮除了再加大杯之外，根 12/06 12:20
→ Ironwings: 本夸皮進化而已 大家買單買得可開心了 12/06 12:20
→ ghostxx: 激勵離職目標 天才 公司巴不得她們不離開還給離職好處勒 12/06 12:24
→ longanamiro: 很多遊戲，商業IP是不太會告知繪師、聲優名 12/06 12:32
→ tim012345: 過水不管賣不賣都會有可能 想要綁長約罰天價嚇跑一堆也 12/06 12:35
推 mamamia0419: 你應該把皮留給cover保值，然後做一個差不多的皮，跟 12/06 12:35
→ mamamia0419: 女僕一樣 12/06 12:35
→ tim012345: 可以 討論賣皮只是用另一種方式 讓魂在公司的努力 他 12/06 12:39
→ tim012345: 也有機會去買回去經營 12/06 12:39
→ minuteC: 阿你還是沒有回答這對公司有什麼好處阿 12/06 12:59
→ minuteC: 只是增加了一個離職的動力 12/06 12:59
→ tim012345: 純對公司 還是對在職員工好 就不算對公司有好處? 12/06 13:06
→ tim012345: 而且一直講離職 買走就一定要離職 也可能新的合作模式 12/06 13:11
推 adwn: 齁又沒有擋做2P色的的皮，咪醬不就搞過了 12/06 13:31
→ minuteC: 壞處怎麼想都比較多阿 上面都一堆人提了 12/06 13:33
推 NanaoNaru: 把做生意上的優勢放手讓人的操作 當然不算對公司有好處 12/06 13:39
→ NanaoNaru: 給予對方能低成本爭取公司資產的權利是不合邏輯的 12/06 13:39
→ tim012345: 就像V畢業 怎麼想也是壞處很多 但你能讓他永遠做下去嗎 12/06 13:44
→ tim012345: 反正壞處一定有 只是想V皮別浪費 畢竟兩個合起來是有價 12/06 13:56
推 schizosoul: 不賣，幾百兆都不賣，又不是公司要倒閉跑路，離開就是 12/06 14:06
→ schizosoul: 競爭對手了，憑什麼賣 12/06 14:06
推 schizosoul: 這不是錢的問題，是公司立場的問題 12/06 14:27
推 sai007788: 有前例一個花一億，一個1000萬以內 12/06 14:56
推 tmit35p: 買皮還不如留下來 12/07 02:25