看板 C_Chat 關於我們 聯絡資訊
※ 引述 《HarunoYukino》 之銘言: :   : 本季新番 平凡上班族當四天王的故事 :   : 一開始男主是上班族,被課長弄到海外 : 自我敘述是形容是被「貶職」 :   :   : 好像很多作品都會形容去海外=貶職 :   : 這種印象是怎麼來的? :   明升暗降對這種職場派系鬥爭落敗方是常見的事情, 畢竟那些海外實際上就是業務的邊陲地帶,穩定給你錢,但你也很難有什麼新的成就與失誤 ,而且遠離公司的權力核心。 其實也不止日本,其他國家的作品調職也常作為讓員工離職的手段之一法國的《不離職冒險 王》就把調職作為鼓勵公務員選擇優退方案的手法一。 在1995年山崎豐子的小說《不沉的太陽》中就可以看到1985年發生的空難事件調查團隊原型 人物的類似遭遇。 烏龍派出所其實也都用調到奇怪的分部來顯示這個意象。 某種程度上,這算是深植人心的職場文化吧...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.83.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1735753716.A.811.html
meredith001: 不一定 有些作品主角的父母也都常年外派海外 放主角01/02 01:52
meredith001: 一個人在國內生活01/02 01:52
就還是要看那個國家,通常決定把子女留在國內可能代表他們覺得子女沒辦法適應那個國家 或是那個國家教育比較好歐。
meredith001: 廣志劇場版也有外派升官01/02 01:52
chauan: 也遠離權力核心01/02 01:53
fman: 不一定,有些公司的海外部門也是很賺錢的,就會受到重視,像01/02 02:04
就要看哪邊,部分公司連東南亞可能業務算繁忙的。 不沉的太陽就很明顯在非洲。
fman: 我同學公司如果要往高層爬,就一定要外派海外,因為才能了解01/02 02:04
fman: 海外業務是怎樣,如果未來要管理才不會是紙上談兵01/02 02:04
westgatepark: 要拓展海外業務的公司絕對不可能不外派 這種情況就01/02 02:08
westgatepark: 是好的01/02 02:08
fate201: 四大會計事務所也是要升合夥人得先外派過01/02 02:57
tony160079: 要看被丟去哪裡好不好 你被丟到重點海外公司跟被丟到 01/02 03:17
tony160079: 鳥不拉屎的鄉下意義就差很多01/02 03:17
fetoyeh: 如果真的要貶 你留在總公司也能被丟去窗邊曬太陽 01/02 04:18
sobiNOva: 主動調去跟被調去是有差的01/02 05:14
Vulpix: 滿帆商事的海外事業部是精英薈萃。 01/02 05:31
※ 編輯: disinsightme (223.136.75.61 臺灣), 01/02/2025 08:20:44 ※ 編輯: disinsightme (223.136.75.61 臺灣), 01/02/2025 08:27:10
neoyori: 小新的風間爸感覺也是那種海外菁英,高級餐廳常客 01/02 08:33
saviora: 海外要看 如果是主要客戶的海外那就是升 01/02 09:19
chuckni: 海外只是一種邊陲,不是海外等於邊陲啊,這一直都是看公 01/02 10:08
chuckni: 司看種類看地點,將這主題一堆把東南亞和歐美混著講的, 01/02 10:08
chuckni: 台灣很多海外派遣業務是因為台灣貿易、科技業是主要產業 01/02 10:08
chuckni: ,其實蠻多公司用人也會以可以外派的人為優先,尤其是外 01/02 10:08
chuckni: 商 01/02 10:08