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ACG範圍很廣,但再廣也離不開經營者的變化 尤其當經營者從滿懷熱誠的開創者 變成只看數字增減決定經營的銷售者 最經典的例子! 經營者換成CEO制度後 尤其CEO還是歐美經營管理系所出身的 沒有被搞得亂七八糟的..幾乎沒有 https://i.imgur.com/l4rsfFA.png 遠的就不說了 就說近的黑美人魚、七龍珠:全新退化和黑雪公主 這也都是經營層轉變的問題 更重要的是他們CEO相信數字帶來的謎之自信 事實上懂的都知道 CEO就是看門狗而已 真正的大公司大企業的主掌和掌舵依舊是幕後家族掌握者 但一堆腦子滿是錢的就以為只要學習大公司大企業經營方式 當他們將CEO這類制度捧成圭臬時 能繼續獲成功的都是短期 長期還能成功不被CEO搞死的少有 特別是當CEO+KPI又湊在一起,威力更大 『似我者死、像我者死』! 這次任天堂漲價本沒有什麼 因為漲價總是有理由的,這是事實也是沒辦法的事 他們總是以CEO的角度高傲的告訴你:你不懂遊戲,他們最懂 結果就是炸了! https://i.imgur.com/l4rsfFA.png 結論就是當經營熱誠變成只看數字的CEO介入後 各ACG中的行業變好的少,沒變的...,墮落的滿地都是 可世界還是很迷信歐美CEO經營啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.76.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1744585481.A.E5A.html
pigin852789: 市場機制 決定一切 真的沒市場 自然會被淘汰消失在 04/14 07:11
pigin852789: 眾人視野 04/14 07:11
Xavy: 所以你是要說ACG變了甚麼? 04/14 07:11
BOARAY: 真假變了什麼 04/14 07:17
shiro535881: 一篇文要幾個錯字 04/14 07:17
Huevon: 錯字多到我不知道你是不是在反串… 04/14 07:24
OrangePest: 管理個小公司還能事事親自發號施令 公司發展到一定規 04/14 07:25
OrangePest: 模後就必須有一個管理審核體系 很多老闆都是從業人員 04/14 07:25
OrangePest: 出身 甚至已經傳給家族2代3代了 根本沒能力建構和運作 04/14 07:25
OrangePest: 這些體系 只能雇用這些CEO了 04/14 07:25
※ 編輯: mazinkisa (125.224.76.31 臺灣), 04/14/2025 07:30:21
mon818nom: ai寫稿可能都不至於這麼難讀 04/14 07:46
sobiNOva: 可是你舉的例子那個在轉變前就是CEO了XD 04/14 07:53
Annulene: 炸什麼? 藥丸了嗎? 04/14 07:54
sobiNOva: 而且並沒有什麼歐美企管系畢業CEO 絕大多數都是資深員工 04/14 07:59
sobiNOva: 或同業轉任 ACG產業算比較特別的東西 04/14 07:59
raider01: 這年頭你要找一個從基層幹到最高階管理層還沒離職過的人 04/14 07:59
raider01: 比找一個ceo難上好幾倍 04/14 07:59
tonyxfg: 沒離職簡單,難的是升不上去,很多是因為升遷無望才決定 04/14 08:02
tonyxfg: 離職的 04/14 08:02
ruby080808: 全新進化能算最近嗎== 04/14 08:04
koy784512: 這是在訓練AI嗎 04/14 08:09
ayubabbit: 看不懂 有沒有考慮用AI潤稿一下 04/14 08:12
JonTalbain: . 04/14 08:25
npc776: 很簡單 商業化 講白話就是過度死要錢 當你作品只顧著算營 04/14 08:41
npc776: 收算KPI的時候就端不出像樣的東西 04/14 08:42
storyo11413: 但有些CEO從沒換過 但產品慢慢迎向DEI 源頭是金融.. 04/14 08:46
ryoma1: 老任是日方主導,扯歐美CEO跟索尼吉姆擺一塊根本不倫不類 04/14 09:38
minoru04: 這是中文嗎 04/14 13:57