Re: [新聞] 加薪還不夠！宏碁遊戲直接送新股讓員工當

[SkankHunt42 (凱子爸)]

這...

就....

沒什麼好說嘴的吧


RSU本來就是業界常識

只是台灣不常玩RSU而已



外商一般員工是"不能買自己公司股票"

當然公司不會掌握你的帳戶 但這是規則 被抓到是可以懲處的

所以有另一個叫ESPP 可以讓你用"低於市場的價格購買到股票"


另外宏碁這個RSU實際上很有台灣慣老闆的風格

"員工須符合個人績效評核指標、公司營運目標及服務年限等條件，方能依序獲配股份"

外國是你到職就直接拿到RSU 差別只在有沒有"vest"了

你只要不要被fire 都可以陸陸續續拿到unvest的股票

而且是第一年後一個季度一次



至於有人問鈊象為什麼沒有

阿鈊象獎金從好幾年前就多到爆了


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 146.70.205.182 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1745379309.A.1AE.html
推 mashiroro: 鈊象去年年終好像3.40個月吧哈哈...
推 Xpwa563704ju: 30個月的年終跟配股比我當然選前者
推 alinwang: 那是平均,不是每個員工能領這麼多.
→ alinwang: 幾年前鈊象若有配股給員工應不止30個月了.
推 ChunD: 真的沒那麼多啦，我好幾年前有去面試過，他說新進員工第一
→ ChunD: 年是8-12個月年終
鈊象這樣搞很大一部份是為了要省員工的勞健保費

以年資三年 鈊象主動發函邀請

之前問到的價格是月薪6.5

6.5*(12+12) 年薪大概也就156萬而已

勞退帳戶存的時候薪水是用6.5計算
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:52:18
→ OochunoO: 6.5很高了 以前四大碩工程師年資3年才4萬多= =
你說的如果是鈊象的話 更早之前我聽說確實是這個死人價格

※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:55:49
→ OochunoO: 不知道是原po有優待還是最近賺錢大調底薪
鈊象價格很死的 應該是不會搞優待 應該是待遇整體調升吧

※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:56:48
→ OochunoO: 是但是是起飛前的印象了 公司幾乎是看學歷跟年資的死豬
→ OochunoO: 價 調高只能靠賺錢時全體調薪衝高 但資深也頂多5開頭
推 afking: 台商喜歡用持股信託，RSU其實也算常見，但大多都不給基層
推 yangtsur: 8-12月年終也很爽了吧...

那看你是喜歡月薪13萬還是月薪6.5萬年終12個月


※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.172 日本), 04/23/2025 12:21:31
→ kaj1983: 年終爽不一定拿得到，月薪13萬是時間到就會入袋的...
→ kaj1983: 考績不好的還會影響年終