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※ 引述《cipc444 ()》之銘言: : ※ 引述《laugh8562 (laugh8562)》之銘言: : : 日本我不知道 : : 台灣的話 : : 怎麼覺得有些人資訊有點落後== : : 非約聘且年資到了 : : 離職預告不是建議性質 是必須 : : 最長30天(待3年以上) : : 但是這段期間內你該做的日常事務做好就好 : : 交不交接 交接內容就配合公司政策 : : 畢竟你還是有日常要做 : : 除非公司這麼佛 : : 讓你這段期間內只要交接 : : 其他原本的日常都不必做 : : 然後時間到就閃人了 : : 公司說你沒交接完也不能擋你走 : : 像我待的公司 前幾個走人的 : : 都是離職預告mail發一發 : : 然後看特休剩幾天 : : 直接請到最後一天 : : 後面都沒來 : : 交接是什麼??? : : 例:離職預告30天 特休還有14天 : : 最後面14天(不含假日)都不用來== : : 總而言之 : : 台灣有預告離職 基本上就無敵了 : : 不需要跟我爭什麼鬼故事特例 : : 爭就是你贏 : : 然後還有人觀念是不交接=免洗工作=害死後面來的 : : 真的慣老闆心態 : : 老闆愛死你了 : 補充一下 : 根據勞動基準法 雇主及勞工單方面終止契約時原則上都有預告期間通知的義務 : 但是 : 雇主違反義務有處罰 員工違反沒有處罰 : 實務上雇主通常都會多付預告期間的薪資直接買斷 讓勞工不用來上班 : 畢竟都要資遣你了 也不差那些天 : 至於勞工這一邊呢 : 其實可以不用理預告期間的 反正沒處罰 : 最強硬的做法是 勞工直接主張做到剩餘休假的天數 : 這樣你隔天也不需要去上班了 : 至於交接什麼的 如果雇主願意多花錢再說吧 這麼說吧,我前前前公司足夠爛,責任制,常常加班到12點我連一毛錢的加班費都沒領過。 當年走人的時候雖然我沒什麼大問題,但我在那間公司曾經遇過爛到出水的主管, 同事一個月前就寄信預告走人了,主管因為不想放人還是請他繼續日常職務, 完全沒找人交接他的工作的打算。 然後我跟他聊天的時候他也是笑笑的跟我說,"他這樣玩反正最後難過的不會是我"。 然後同事數好日子,確定達到勞基法規定的預告離職的日子的當天, 直接打開郵件秀給主管看要求主管當天讓他離職,不然根據勞基法他們有得玩。 然後就屁股拍拍,閃人去下一間公司報到了。 老實說,我曾經的工作經驗來說,除非你真的是篤定下一份工作還會同產業,大機率還會遇到,抬頭不見低頭見的才有需要非常在意你在原公司的風評,不然老實說,在台灣只要在法律範圍內照規矩做就好。 PS:當然,如果你轉職會往比較有規模的公司轉的話,前公司的風評還是加減要注意一下, 因為這類公司通常會有要求你提供前主管電話它們要電訪一下,甚至還遇過某國際企業入職,要先去辦理良民證,入職還要提供的勒,真的是長見識了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.99.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1746597080.A.096.html ※ 編輯: kctrl (36.229.99.142 臺灣), 05/07/2025 13:52:51
gino0717: 我這圈子很小了我也從來沒見到過前同事 05/07 13:52
gino0717: 當兵的同梯反而還常見些 05/07 13:52
shlee: 基本上除非是對公司和同事很賭爛 不然大多數都還是選擇好 05/07 13:54
shlee: 聚好散 但被刁難就不用管那麼多了 圈子很小的話哪些公司的 05/07 13:54
shlee: 主管是雞巴人大多也都有點風聲 05/07 13:54
kctrl: 畢竟與人為善主要是為了自己開心,沒必要撕破臉(聳肩) 05/07 13:56
adwn: 圈子很小就純幹話,而且講這話的通常是勞方不是資方,更搞笑 05/07 13:56
kctrl: 我出社會這麼久,除非特別聯絡,不然甚至都沒遇過前同事, 05/07 14:00
kctrl: 所以真的不需要太在意自己在離職公司的風評怎樣,沒意義。 05/07 14:00
Tiyara: 以前看過老闆搞到員工集體離職還放話要讓他們在業界待不下 05/07 14:01
Tiyara: 去,我也是笑笑 05/07 14:01
azeco: 真的圈子很小那麼爛公司的風評大家多半也都知道 05/07 14:01
a43164910: 圈子很小是能多小 我連公司幾百個同事都認不完了 到底 05/07 14:01
a43164910: 誰會管你說誰== 05/07 14:01
Tiyara: 圈子很小啦,下次就跳槽到你上包要你看他臉色 05/07 14:02
azeco: 該公司對你的評價可能就在考慮順序上被挪到靠後的位置去了 05/07 14:03
kctrl: 應該這麼說啦,有這本事的老闆,你根本就不會離職, 05/07 14:03
Ricestone: 主管職以上還蠻常遇到前同事吧 05/07 14:03
kctrl: 因為他一定有能力讓你忠心耿耿,沒這本事放狠話就是瘋狗叫 05/07 14:04
kctrl: 聽聽就好 05/07 14:04
sunshinecan: 講業界小的大多數在唬爛 至少也要碩博以上研究領域 05/07 14:09
sunshinecan: 或傳統技藝那種一脈傳承才可能得罪人就很難混 05/07 14:09
rayven: 這串文根本是薪資板對話嘛 05/07 14:12
iwinlottery: 連鳥不拉機的工作都要良民證和保人了 05/07 14:16
alicme: 如果不是有圖的話原文也確實不會出現在洽版就是了 05/07 14:16
abcde79961a: 離職完要處理就是看交情啦,想做人情就幫一下,不想 05/07 14:18
abcde79961a: 幫也是你的權利。未來碰到倒是還好,除非對方有權力 05/07 14:18
abcde79961a: 稽查你,不然合作的話他搞你也是會弄到他自己 05/07 14:18