推 ymib: 我覺得Yagoo 應該快點推出新人了05/30 10:25
→ ymib: 不然畢業的人越來越多沒人當你的偶像唱跳 05/30 10:26
推 rayarising: 戴維斯3跟EN5該出了吧05/30 10:27
Cover 5/20
上傳的Transcript of Financial Results Briefing for FY2025.3有提到
https://cover-corp.com/en/ir
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05169/e5fc5d6e/af2e/4cb2/80aa/1f8120e5ffae/20250520183805075s.pdf
https://reurl.cc/0KGZA6
其中Q&A
https://i.imgur.com/djl4Sem.png
https://i.imgur.com/XPxbsBs.png
以下AI翻譯
問答：人才保留與招聘方式
問題：隨著表演者的畢業，您對未來的人才保留方式與過去相比是否有任何變化？
另外，請告訴我們您在招聘新人才的方式上是否有任何變化。
谷鄉：我們在2017年創辦了hololive製作公司，至今已經過了五六年。
我們認為，由於個人的生活規劃或其他個人情況，
會不可避免地出現一定程度的人員流動或「畢業」。
另一方面，我和金子一直在投入資源來拓展並為各種業務奠定基礎，
例如音樂和授權業務，以便為表演者創造活躍的舞台。
然而，這也導致了我們與表演者溝通機會的減少，這是最近的情況。
鑑於這種情況，我們從今年4月開始轉向新的結構。
我個人不再干預業務，而金子也從公司的業務方面轉向專注於企業事務。我認為，
轉向新結構讓我們更容易與日益增長的表演者進行溝通，進一步促進他們的發展。
我們的理念不是簡單地用新表演者來替代已經畢業的表演者。
相反，我們希望提升每位現有表演者的影響力，讓他們實現自己的目標。
我們相信，專注於培養更多明星人物，
例如「寶鐘瑪琳」YouTube頻道擁有400萬訂閱者的案例，
更有可能實現表演者與公司盈利的雙贏關係。
因此，與其不必要地引入新表演者，
我們正在轉向一個為目前最具潛力的表演者提供更公平支持的系統。
此外，作為中長期策略，我們仍需持續培養新表演者。
--
牙狗之前都在搞業務，真的管不到，
現在不管業務了，有機會能跟V溝通，
雖然長期來說仍會增加新V，
但短期內先專注於培養現有V
某種程度上方向性轉向了，
不再執著於公司唯一的"方向性"，
而是與V溝通試圖創造雙贏局面，
不過方向性不同的已經走了，
剩下的不就是接受原本方向性的V嗎。
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※ 編輯: a125g (180.177.3.218 臺灣), 05/30/2025 11:29:26
※ 編輯: a125g (180.177.3.218 臺灣), 05/30/2025 11:30:22
推 shawnbear: 會離開的就是不管你咖怎麼配合調成都會走的 跟交女友一 05/30 11:30
→ shawnbear: 樣 05/30 11:30
推 Beramode: 船櫻兔再走就完蛋了 05/30 11:36
推 guogu: 牙狗真的背了一個很大的鍋 05/30 11:38
推 labbat: 前天彩虹箱虎姬辣妹畢業，要嘛方向性要嘛理念不合都差不多 05/30 11:46
推 gn00851667: 讓演者專注演出 商品本身只取形象不一定要跟演者掛勾 05/30 11:49
→ gn00851667: 養那麼多人的COVER不僅僅滿足於經紀公司 05/30 11:52
→ Annulene: 人很多是真的 stuff數量業界最大 05/30 11:55
推 victoryman: 很好呀 他們知道自己的公司特性 不能走一個再補十個 05/30 11:58
推 rayarising: 溝通什麼東西700員工的飯碗怎麼辦 05/30 12:11
推 MaxGDAM: 會走的不管怎樣都會走 職場就是這樣 05/30 12:13
推 akles111: 想要一輩子是太幻想了吧ww 一堆明星動不動就自行獨立了 05/30 12:21
推 cemin: 這本來就不是一輩子的工作，等唱不動跳不動的時候 05/30 12:25
→ cemin: 終究還是會離開 05/30 12:25
→ charlietk3: 是沒想到企業立場會直球點名阿船就是理想的共榮模式 05/30 12:28
→ charlietk3: 這就是我們要的模範生 這樣 05/30 12:29
→ a125g: 我倒覺得是發現唱跳不是唯一對現流量的方式 05/30 12:33
→ a125g: 唱跳哪有印卡好賺 05/30 12:34
推 FAQayame: 船長這麼厲害 專輯怎麼輸櫻狐？ 05/30 12:35
→ a125g: 與其靠賣偶像賺錢不如靠ip v只要不畢業就能一直賣該角色週 05/30 12:35
→ a125g: 邊賺錢 05/30 12:35
→ a125g: peko出現在遊戲內也算一種提升影響力的方式 05/30 12:35
推 shadow0326: 就是可能會推出新人，但不知道什麼時候，其實講了跟 05/30 12:36
→ shadow0326: 沒講一樣 05/30 12:36
→ a125g: 牙狗離開業務回來跟vt溝通 明顯之前負責跟v溝通的人做不好 05/30 12:36
→ a125g: 05/30 12:36
→ a125g: 唱跳只是其中一種流量對現方式 或許比直播有效率 但不是唯 05/30 12:39
→ a125g: 一的對現方式 當成ip培養賣才好 05/30 12:39
推 Oswyn: 想當、可當偶像的做 不想當偶像的也讓她們做 才是最佳解 05/30 12:39
→ Oswyn: 多元化 給藝人更多自由才是最好的 05/30 12:39
→ a125g: 那自然來說 如果他是真的不想去日本 就不讓她去日本也沒差 05/30 12:40
→ a125g: 吧 反正他待著 cover就能一直賣週邊跟卡牌 05/30 12:40
→ a125g: 她直播固定又有流量 可以連動帶新人 05/30 12:42
→ a125g: 唱跳外包工作室也行 都比都搞一個工作室了 05/30 12:42
→ a125g: 這一年離開的幾個都算年輕 要說唱跳跳不動也太早就是了 05/30 12:42
推 shadowblade: 人跑掉什麼鬼都不能賣才是最傷的,很多事情不是不能橋 05/30 12:54
→ shadowblade: 只是看雙方能協調到哪,能留住的不留才真的是蠢到家 05/30 12:54
→ shadowblade: 而且現在出新人想要取代老人的流量也是想太多 05/30 12:55
推 fish7333: 之前所謂的溝通就是營運原創曲設錯時間叫V開台道歉 05/30 12:56
→ chit: 說給投資人聽得吧 v哪有員工重要 消耗品而已 05/30 12:56
→ a125g: 每個v就是一個ip ip下架沒辦法轉更多錢 投資人就會在乎了 05/30 13:00
→ a125g: 至少你咖應該對原本的"方向性"不會那麼強硬的堅持 05/30 13:01
→ henry1234562: 能讓每個人做自己想做的事情很好啊 05/30 14:18
→ lcc1at2m: 有些在意的也不一定是方向性，好比時間就表示過目標達到 05/30 14:56
→ lcc1at2m: 就可能離開，西歐林則是為了多賺買bl作品的錢而留著 05/30 14:58
→ tim910282: 後期直播同質性太高了 05/30 15:36