推 Muilie: 看情況，血汗的也是一坨拉庫 09/01 22:50
推 saps890039: 美國公司很克制的原因大概也是禁不起員工告吧 09/01 23:03
→ saps890039: 話說這YTer很可憐上部12分多 講到館長不免會提到4-11 09/01 23:03
→ saps890039: 約1分鐘 被另一個台灣4-11 YTer出征 09/01 23:03
推 fman: 主要還是工作量問題，如果屬下的工作量明顯不平均，是可能被 09/01 23:25
→ fman: 屬下提告霸凌的 09/01 23:25
推 sova0809: 看公司 科技業跟金融業有些是不管你這麼多的 09/01 23:37
推 mc3308321: 這種通常都是被告過才會這麼矯枉過正吧？出現防衛性舉 09/01 23:59
→ mc3308321: 動 09/01 23:59
推 kureijiollie: 而且你工作太過還不一定是你自己告 09/02 00:25
→ kureijiollie: 搞不好有人看你太太累幫你檢舉 09/02 00:25
推 pgame3: 不過看華爾街之狼還是大賣空，金融或律師那種可以賺分紅 09/02 00:38
→ pgame3: 的也是幹你娘勞基法你不想賺就給我滾讓別人來賺 09/02 00:38
推 w60904max: 這表示中階管理層還在當人 沒把自己當資本家了 09/02 01:11
→ Jacob7123: 還蠻正常的，我現在的公司長官 09/02 01:40
→ Jacob7123: 有時候太晚交代任務都會不好意思。 09/02 01:40
推 RandyAAA: 有些大公司花費了長時間及大量人力卻是鳥作品就這種態度 09/02 06:25
→ RandyAAA: 來的吧 09/02 06:25
推 alion278: 讓我想到一個很有趣的例子，在台灣當你的工作成功自動 09/02 09:18
→ alion278: 化後，會被同事檢舉，然後自動化的拆掉，繼續手動。 09/02 09:18
推 mimiku: 歐美人力很貴的 高物價就是因為人力費轉嫁到物價上了 09/02 11:05
→ mimiku: 如果你有假沒放完公司還會求你放而不是換薪 09/02 11:05
→ yukn732: 美國律師很嗜血的，覺得能告贏還會慫恿你告下去。 09/02 11:17