推 james3510: 最頂的面試 11/20 09:30
推 himeno: 有點錯 最頂的履歷就是一進門就對面試官說：你好我爸爸是 11/20 09:32
推 chocolater: 你老闆 現在是我面試你們不是你們面試我 11/20 09:37
→ bnn: 另一種JD需要的確實是把草創隊伍搭起來的這種人就是了 11/20 09:43
南無阿彌陀佛
現代人找工作履歷上都要有制式化數據格式
老闆想看到履歷上有寫
"為團隊某功能增進效能80%"
"將一個校際盃只能打一場就淘汰的隊伍提升到前四強"
所以充實履歷的方法
找個弱隊拉起來
那個數字的趴數就可以寫得很漂亮
草創隊伍的履歷可能都沒這麼好寫
然後就可以去找工作了
留下一臉錯愕的隊友
不過還有種更頂的方式
就是用某種虛無飄渺的頭銜拿到本來就很強的隊伍的領導職
然後在什麼都沒做的情況拿著團隊的成果再去找下一間公司
之後就滾雪球一路越滾越高
在爆開之前都不會發現這個人其實什麼都不會
但是在樹大好乘涼下其實這個人什麼都不會整個公司也可以運作的很好
這種比起把弱隊拉起來
通常可以達到更高的天花板
= =
南無阿彌陀佛
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