→ King5566: 我話說完 誰贊成 誰反對 12/02 21:18
推 kayliu945: 有聽到了 12/02 21:18
→ YLTYY: 你老闆 都怎麼安撫你 12/02 21:18
噓 legenddiy: 干你屁事 12/02 21:18
推 Irenicus: 朕知道了 12/02 21:18
推 carkyoing: 吃蛋塔喝奶茶 12/02 21:18
推 Y1999: 只讓你說，沒說會改 12/02 21:18
→ qsx889: 你跟董事長開會會說啥 12/02 21:18
推 morichi: 大家都拿到紅茶了嗎 12/02 21:18
→ S2357828: 你可以去問彼方阿 他都不做了 一定講實話的 12/02 21:18
噓 ghostxx: 發廢文啊 12/02 21:18
推 gargoyles: 聽到了 什麼時候畢業 12/02 21:19
→ eric20601: 朕知道了 12/02 21:19
推 serding: 妳們講完了嗎？那可以滾了 12/02 21:20
推 pickchu22001: 邊聽邊挖耳朵,眼睛盯著手機看股價阿 12/02 21:20
噓 NAGORIYUKI: 朕知道了 退下吧 12/02 21:21
→ chewie: 組織大了改動也沒那麼快...好吧全順了藝人的意 結果staff 12/02 21:21
→ chewie: 全被否定人心浮動搞離職 只是陷入另一個惡性循環吧 12/02 21:21
→ EternalK: 有沒有可能這已經是改善過的情況 12/02 21:21
推 wsdykssj: 朕知道了，業務繁重的部份很抱歉員工要繼續做爛球，我 12/02 21:21
→ wsdykssj: 派另一個V協助你 12/02 21:21
→ alen3822: 假設茶會是年初開始辦，然後要半年才有效果，那你可以 12/02 21:22
→ alen3822: 看下半年有哪些人畢業啊 12/02 21:22
推 eden055: 參加一次派對上殿十步 12/02 21:22
噓 frank860328: 你還是回lol版大談好了 12/02 21:22
噓 CarRoTxZenga: 12/02 21:23
推 efun77000: 基本上老闆已經不在組織上了,要動手下來改善是不可能的 12/02 21:24
→ alen3822: 還有畢業的原因和理由，而如果鄉民覺得火威青畢業是他 12/02 21:24
→ alen3822: 本人的常態，那實際上也只能彼方畢業，而即便他有帶到工 12/02 21:24
→ alen3822: 作量的部份，會覺得他那個疾病完全沒有影響是很奇怪的 12/02 21:24
→ haoyah712: 講完了，聽到了 12/02 21:24
噓 SaberTheBest: 跟發廢文一樣沒用 12/02 21:25
→ efun77000: 就算是顧客直接跟老闆對話完,接手處理的還是員工 12/02 21:25
→ efun77000: 何況是員工跟老闆對話完,轉手給其他員工處理 12/02 21:26
→ efun77000: 老闆能做的就是講安慰話 12/02 21:27
→ shadowblade: 在場有在上班的憑良心說說有沒有用 12/02 21:31
→ shadowblade: 認真說這個對海外組來說才相對比較有用一點 12/02 21:31
→ fetoyeh: 就好比叫你這個懂哥不要發廢文一樣 12/02 21:32
推 rotusea: 太有用了，那些說真話的同事很快就都能自食其力了 12/02 21:32
推 uoyevoltnaw: 代表中間管理者沒在鳥這個老闆 12/02 21:34
推 nmm00040: 講白了要合作，一方全爽了另一方就全虧了，雙方鐵定是 12/02 21:34
→ nmm00040: 有些虧是要吃的，茶會本身就是公司在退讓了，也很多人 12/02 21:34
→ nmm00040: 反應有在改善，但改善不滿意，合作談不下去，也只能畢 12/02 21:34
→ nmm00040: 業或是被畢業。 12/02 21:34
噓 CactusFlower: 好巧啊 就這種時候你就特別活躍耶 12/02 21:37
推 sawalee0811: 畫餅充飢啊 12/02 21:38
推 h5566: 反應就會改善? 不是喔 不是這樣子喔 12/02 21:39
噓 jeff666: 跟老闆談薪水待遇 談完了沒改善還沒能怎樣 下一家會更好 12/02 21:40
→ jeff666: *還能怎樣 12/02 21:40
推 arthurkot: 隨著公司越來越大間，中階幹部越來越多，Yagoo的影響 12/02 21:42
→ arthurkot: 力就勢必會下降 12/02 21:42
→ arthurkot: 茶會不是沒用，但除非Yagoo有明確給出政策，不然多半 12/02 21:42
→ arthurkot: 都是情緒上安撫成員而已 12/02 21:42
→ arthurkot: 大家都忽略了cover實際上有一大堆無名幹部還有業主在 12/02 21:45
→ arthurkot: 影響成員，很多時候他們才是工作壓力的來源 12/02 21:45
噓 fish7333: 畢業畢不停理由還差不多就是沒用 12/02 21:48
噓 enixnamco: 乾你屁事 12/02 21:49
噓 SatanLoveGod: ID 12/02 21:53
噓 noreg0393933: 不爽不要做 12/02 22:00
噓 Ao81ho: 沒有你的大談有用，開心了吧 12/02 22:04
推 azc3144: 摸頭啊 不然咧? 12/02 22:04
→ tim012345: 一間公司只要運作正常..通常運行流程不會瞬間大改.. 12/02 22:34
→ polun: 會聽 沒有說一定會改啊 12/02 22:42
噓 ZeroArcher: 可悲的雲仔 12/02 22:52
推 linfon00: 發現問題=\=解決問題 說不定畢業就是在茶會中討論出來 12/02 23:02
→ linfon00: 的解決方法 12/02 23:02
→ jalsonice: 讓您說你想說底 沒屁用 結束 12/02 23:38
→ amd7356: 營運粉才會信這套 12/03 00:12
推 alexxxx147: 真得好笑 12/03 00:32
→ alexxxx147: 以公司治理角度 12/03 00:34
→ alexxxx147: 聽藝人訴苦是董事長要做的事嗎 12/03 00:34
→ alexxxx147: 跟扮家家酒一樣 12/03 00:34
→ alexxxx147: 作戲給粉絲看而已 12/03 00:34
推 azc3144: 不會瞬間大改?還是根本不想改?一年過去了有改嗎? 12/03 00:36
噓 LoKingSer: Yagoo：朕知道了 12/03 15:05