→ sam09: 我以前待過的單位一年離調十幾人，誇張到被上面關切 12/14 21:48
推 shinobunodok: 要嘛錢委屈 要嘛心委屈 要嘛兩者都委屈 如果公司或 12/14 21:50
→ shinobunodok: 部門出現新人一直跑不妨多找找自己問題 12/14 21:50
推 ssarc: 離職需要原因？ 12/14 21:52
推 scott032: 三年已經很久了 很多工作是當天中午就不見了 12/14 21:52
→ karta273745: 3年還好吧 那種一個月新人都跑光的 才要擔心 12/14 21:53
→ shinobunodok: 不過三年其實也不太新了 現在流行以天、週、月跑的 12/14 21:54
→ scott032: 年輕人對環境很敏感的 通常離職率越高的環境越差 12/14 21:54
→ lovesleep68: 其實中午就走，算不錯了!待一陣子，你投入資源培養後 12/14 21:54
→ lovesleep68: 才跑，對公司才傷... 12/14 21:55
→ kusotoripeko: 怎樣算投入資源培養?已經受過幹部訓練的? 12/14 21:56
→ jacky789: 都有報到當天 直接沒來的 12/14 21:56
推 asdf70044: 做一年 很久了吧 12/14 21:59
→ YLTYY: 錢委屈 心委屈 12/14 22:00
→ juicelover: 科技業 12/14 22:13
推 iam0718: 當天報到 中午消失 打去家裡找人 說不幹的原因是因為吃飯 12/14 22:21
→ iam0718: 沒人找他 馬的 快笑死 12/14 22:22
推 raider01: 這代表有30%是屎缺= =+ 12/14 22:28
→ raider01: 如果你們部門都沒啥人離職的話，代表是個養老的好地方 12/14 22:29
推 FLAS: 沒啥人離職也很難進 所以好不好會很明顯 12/14 22:33
噓 EliteBaby: 做一年還不夠久ㄛ 12/14 22:49
推 yao7174: 三年還好 我這邊有進來第一天 第二天就聯絡不上 連辭職都 12/14 22:51
→ yao7174: 沒說就消失的 12/14 22:51
推 Sunblacktea: 比較麻煩的是已經投入人力教新的工作 也受訓過的 12/14 22:55
→ Sunblacktea: 結果不到一年甚至幾個月就走 等於前面的人力都浪費掉 12/14 22:55
→ Sunblacktea: 教人也是要算在工時內的 12/14 22:56
→ Sunblacktea: 一個工作環境好不好看離職率最準 同樣一間公司 光是 12/14 22:56
→ Sunblacktea: 不同科的風氣就可能天壤之別 12/14 22:57
推 Armour13: 做三年已經很長了好嗎 12/14 23:06
→ WuZun: 三年碩班都延畢了不久嗎 12/14 23:08
推 xu3720: 老人遇到屎缺照跑阿 12/14 23:46
推 saiboos: 中午吃完飯人就消失 12/14 23:54
推 Hyakki: 遇過說自己上一份做三個月已經作很久的年輕人 12/14 23:57
→ gox1117: 錢給夠什麼都好談 只給香蕉還想請正常人 當然快跑 12/14 23:57
推 allenlee6710: 三年30%算高？ 12/14 23:58
推 speed7022: 大部分都是錢給不到位 12/15 00:15
→ ruby080808: 三年做很久了，現在面試年輕人，上個工作做了一年都 12/15 00:27
→ ruby080808: 會問做這麼久為啥要離職了== 12/15 00:27
→ lavign: 錢給夠隔天也是離職 12/15 01:33
→ gt24: 三小時跑路;碳粉場黑粉飄揚,看完實際作業環境就跑了 12/15 01:40
→ a22345e: 三年很久了 應該是想加薪 跳槽加薪比留著工作加薪快 一 12/15 03:07
→ a22345e: 年內跳是環境不好 能待一年以上環境應該都正常 12/15 03:07
推 mofass: 我女友公務員當了兩年就不做改行當尼特，給你參考 12/15 03:30
推 Nitricacid: 現在流行安靜離職 12/15 08:04
推 akway: 現代年輕人工作說跑就跑 不像以前人會待個一個月試看看 12/15 08:23
推 wwweee4499: 有遇過做3個月就走的，可能是等其他公司的offer，才 12/15 09:21
→ wwweee4499: 來先報到 12/15 09:21
推 qazw222: 不離職不會升薪水我也喜歡粉紅大象 12/15 09:22
→ qazw222: 哭啊後面是多的 12/15 09:23
推 zx1027112233: 會講離職不負責的人就是離職的最大原因 12/15 09:39
推 zx1027112233: 情況不對就跑了，不用浪費時間，大不了履歷不寫這段 12/15 09:41
→ zx1027112233: ，就說在家自習，你對公司的第一印象通常是對的 12/15 09:41
推 g30f68: 三年還好吧 差不多是換工作調薪水的時候了 12/15 09:47
推 Retangle: 三年是要跳槽加薪了吧 12/15 10:10
推 kw003266: 三年真的還好之前有人跟新人講說工作至少要做10+年才叫 12/15 10:45
→ kw003266: 做穩定負責，我直接跟他說不要干涉人家的人生 12/15 10:45
推 andy3580: 三年不算快吧 一年內才算快 12/15 10:47
推 Arctica: 三年算很能待了吧 以現在職場環境來說XD 12/15 11:31
推 cucu1126: 之前做一個薪資不符合自身付出勞力的工作，做一年多就 12/15 12:38
→ cucu1126: 自己滾了，私底下聽聞公司薪水踩很死，做多少年都不會 12/15 12:38
→ cucu1126: 升，年終也是不論年資或績效一率一個月，這種條件應該 12/15 12:38
→ cucu1126: 很難留得住人 12/15 12:38
推 apple00: 新人一半都活不到尾牙 連忍一下拿完年終再跑也不行 12/15 13:20