[閒聊] 資深音響師分享《聲優業界的潛規則》

[wai0806 (一生摯愛喜多郁代)]

https://news.gamme.com.tw/1773206

資深音響師分享《聲優業界的潛規則》沒有什麼比穩定輸出更重要？

對於一部動畫作品來說，聲優的表現可說是左右作品水準的關鍵因素之一，然而很多動漫
迷卻對於聲優業界了解甚少。譬如一位聲優是怎麼會被經紀公司派去參加試鏡，通過試鏡
之後，在錄音現場又需要面臨著什麼樣的考驗等等。最近日本一位資深音響師武藤康一，
就聊起了他長年對於聲優業界的觀察，歸納出了幾項他認為聲優必備的技能，讓大家都能
夠更加深入理解聲優這份行業。以下就跟著宅宅新聞一起來看看，他是怎麼說的吧～～

原汁原味的內容在這裡
「在聲優業界，其實有一個不太會被提起的潛規則。
就是經紀公司送聲優去工作的時候，必須保證這個人『演技有達到一定的水準』，這算是
他們背負的一種最低保障。」

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日本資深音響師，曾經參與多部電視節目、動畫、日劇製作的武藤康一最近在Ｘ發文，聊
起了他對於聲優業界的觀察與歸納，引發網友們的熱烈反響。

武藤康一認為聲優業界，或者說整個錄音業界，重視的其實不是聲優要拿出什麼驚天動地
的演技，而是能夠穩定達標的演技。一位聲優能夠獲得經紀公司推薦，基本上就代表了他
的演技能夠達到一定的水準。而這種對於穩定的保障，對於業界來說極其重要！

他繼續說……

「這並不是單純『通過試鏡就好了』那麼簡單。
因為製作現場隨時都被時間與預算追著跑，幾乎沒有餘裕在錄音現場從基礎教起。因此只
有達到『不會拖慢現場進度』、『能用最少的重錄完成錄音』這個標準的人才，經紀公司
才會推薦他們去工作。」

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「這是因為經紀公司的信用，就建立在該名聲優的穩定度上。
這裡所說的最低保障，並非保障聲優擁有什麼天分或個性，而是指咬文嚼字、換氣、劇本
讀解力、對導演要求的理解力、與麥克風的距離感，以及與工作夥伴之間的節奏感等等。
」

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「這些技術雖然乍看之下很基本，但卻是維持現場運作的關鍵，重點在於這名聲優能否每
次都拿出穩定的表現。
所以比起『有次表現很天才的新人』，製作現場更看重『表現始終穩定的人』。
因為只要表現一失常，整個製作流程就會被迫中斷了。」

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「如果要給志在成為聲優的人一個建議，那就是在磨練搶眼的演技與情感表達之餘，更要
學會『重現性』。
比起一輩子僅限一次的巔峰表現，能穩定拿出八成功夫的能力，才是贏得經紀公司與現場
信任的關鍵。
經紀公司承擔的最低保障，既是守護夢想的保險，也是踏入職業殿堂的必經之路。」

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後來日本網友們對武藤康一提出各種問題，而他也一再強調穩定輸出的重要性……

「委託方看重的是『能不能每次都達成要求』，而非曇花一現的光芒。
其實能夠穩定輸出八成功力的人相當稀有，也正因如此才能夠晉升為專業人士獲得信任。
」

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「在製作現場真正會受到肯定的，其實是每次都能以同樣的精準度，做到『不讓工作中斷
』這件事。」

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「『重現性』很大程度取決於經驗的累積，因此便形成了資深聲優很容易持續贏得信任的
結構。製作現場是非常現實的。」

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推 gremon131: 這不是我想看的潛規則
→ Tryfing: 無論哪個行業，能力的再現性一直都很重要
推 chocoball: 職業聲優都神阿 一般人沒苦練個5年很難比擬
→ kaj1983: 這不是基本的嗎？還需要特別當做潛規則喔
推 yezero: 這也不是啥潛規則吧，專業人士和不專業的差別就是如此。
→ yezero: 有不擅長的項目但是沒有做不好的。
→ kaj1983: 不過也是有不會配音的新人吧，看看當年的香菜
→ kaj1983: 除非他要說穩定的爛也算一種穩
推 Lizus: 藍色監獄也是這樣說的 事實上就是這樣沒錯
→ kaj1983: 覺得他講的可能不一定準
推 rayven: 聲宅萌豬都認為自己討厭的聲優是靠枕拿工作
→ rayven: 三石琴乃當年給新人的建議就是每天早上起來要出聲唸報紙
推 Lizus: 這種表演工作 本身的生活管理控制也是很重要 大好大壞那種
→ Lizus: 就很不優
→ kaj1983: 其實不管啥工作，菁英就是代表著穩定
→ kaj1983: 這點倒是沒啥問題
推 Richun: 打職棒跟打甲子園的差別
推 mana1993: 表演類的工作，穩定性本來就是最重要的吧。