[閒聊] 日韓台三國的就業壓力差異

[tlhc912237 (arthur)]

在漫畫改編的韓劇千里馬超市中,無業青年,流氓,中年失業者只是找到個超市正職工作就感激涕零
而日本很多漫畫中的絕望青年都在超市打工

這讓台灣很難理解,因為台灣工作好找,轉正也很容易

於是我問了一下AI三國的差別

韓國:正職薪資高福利好,但名額非常少,正職競爭非常激烈

日本:大公司一次定終生
     中小企業有二次新卒政策,但依然有25歲以下年齡限制和履歷限制和較長觀察期
     30歲以後容易永遠派遣無法轉正

台灣:轉職容易轉正容易,但低薪
     但台灣法規依年資加薪,只要肯熬個十幾年以上累積年資的基本薪資也很可觀

韓國是三星共和國就不用說了

日本以前是終生雇傭制,這個制度是在二戰前的戰時體制為了穩定生產而建立的
在戰後1955年明確制度化並且持續到1990年代
但這個制度有個很大的BUG

年功序列制按年資升職和加薪,加薪還好說,升職要看企業擴張
所以實際上很多人熬很多年也不一定能升上課長,因為不一定有空缺
在日本經濟繁榮時期這還好說
一但經濟泡沫化後,年功序列制就變成企業非常沉重的人力成本負擔

在90年代日本企業普遍決定要廢除終生僱用制時
大企業的高層普遍面臨一個問題
是要開除競爭力減弱的老員工
這些老員工是自己的同僚,開除他們會得罪人,而且自己失勢後也可能會被人趕出去
還是乾脆犧牲年輕人,但老人繼續保持終生僱用
結果企業掌權的老人當然都選擇犧牲年輕人

這些被老人犧牲的年輕人,在日本被稱作迷失的一代
他們的就業率最慘時跌掉20%
找不到正職工作,履歷難看,只能一輩子在便利商店打工或做派遣工作,沒有退休保障

這些絕望的年輕人中有個叫做加藤智大的
他是豐田的派遣員工,有一天被無預警辭退
於是他犯下了著名的秋葉原殺人事件
但日本媒體不說他是迷失世代的受害者,而是拼命攻擊他是御宅族


電鋸人第二部,日本政府高層的老人用一萬名十歲以下兒童的生命做代價
請求衰老惡魔讓電鋸人吃掉給予權貴老人們永生
結果日本政府權貴的老人最後在衰老惡魔體內獲得永生,代價是永遠出不去
藤本樹也是在用漫畫諷刺日本的老人犧牲年輕人的現象吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.137.146.81 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1772215099.A.B0F.html
→ orcazodiac: 看日韓劇底層員工各種委曲求全很難有同感
→ orcazodiac: 台灣現在很多都是你讓員工不爽 人家就跟你掰了
推 ssarc: 可我看到的新聞是一堆日本中小企業找不到員工而倒閉
不矛盾
現在很多國家都同時面臨缺工和年輕人高失業率
因為缺工的企業通常條件和待遇都非常差
要你被黑心企業壓榨你也寧可繼續失業

問題不是找不到工作,而是找不到有保障的好工作
※ 編輯: tlhc912237 (60.137.146.81 日本), 02/28/2026 02:15:38
推 tyifgee: 日韓很多是寧可躺平也不願意去工作的
推 shinobunodok: 雖然日韓社會風氣也有影響 但掰不掰現在其實比較看
→ shinobunodok: 你有沒有經濟、婚姻壓力 單身沒負債的不爽直接跑了
→ shinobunodok: 也能苟幾年活跳跳的 但如果你要養家沒工作撐兩個月
→ shinobunodok: 都有問題
推 a606152004: 日本終身雇用很少了吧 那是上個世紀的印象了
我有說九零年代廢除了阿
※ 編輯: tlhc912237 (114.159.71.227 日本), 02/28/2026 10:11:18