→ EXIONG: 你這高等技術員本來影響就會比較晚 但只是早晚的問題 04/07 08:56
→ peterturtle: 等我被取代的時候90%的人都要被取代了真的不缺我一個 04/07 09:00
→ peterturtle: XD 04/07 09:00
→ peterturtle: 其實實體可不是很穩當的護城河,已經有人用Openclaw 04/07 09:00
→ peterturtle: 裝機械爪子協助整理桌面了 04/07 09:00
→ peterturtle: 雖然聽上去像冷笑話但經過學習後這爪子真的能可以很 04/07 09:03
→ peterturtle: 穩定地收納桌面上的雜物並把垃圾丟進垃圾桶 04/07 09:03
→ peterturtle: 而且大不了我就再換個入口就好了 04/07 09:04
→ error405: 其實無所謂 過幾年人類就滅絕了 04/07 09:11
推 ihero: 實體拖時間 04/07 09:28
→ ihero: 請人的成本在初期應該比機器的製造成本跟維護成本低 04/07 09:28
→ peterturtle: 我講的機械爪子可是3D打印出來的塑膠夾 XD 04/07 09:57
→ peterturtle: 列印 04/07 09:58
推 wei115: 沒有打雜的機會,在能用AI之前就餓死了,哪有成長的機會 04/07 11:11
→ wei115: ?管理AI同樣是個技能,軟工的技巧看書時永遠抽象,但真 04/07 11:11
→ wei115: 的參與專案又和呼吸一樣自然,一個沒有參與專案經驗的人 04/07 11:11
→ wei115: ,怎麼能夠要求他組建一支ai團隊? 04/07 11:11
→ peterturtle: 因為管理 agent 並不是軟體設計的 scale up,管理 ai 04/07 11:45
→ peterturtle: 團隊更偏向管理思維而非程式設計思維。如果它必須要 04/07 11:45
→ peterturtle: 有 coding 經驗才能管理就不會有業外人士成功建置小 04/07 11:45
→ peterturtle: 型軟體協助自己工作了。你的 coding 與專案管理經驗 04/07 11:45
→ peterturtle: 只差在當 ai 搞砸的時候你能知道它哪裡砸了。它是個 04/07 11:45
→ peterturtle: 有用的能力,但平時不出事就用不到。 04/07 11:45
→ peterturtle: 更正一下,管理 Agent 不是 coding 的 scale up。 04/07 12:05
→ peterturtle: 畢竟軟體設計還有 SOLID 這種偏管理學的概念 04/07 12:06
推 wei115: pm可以不懂技術,但沒看過不懂技術的team leader,使用AI 04/07 15:50
→ wei115: 的人不該定位於純管理職 04/07 15:50
→ peterturtle: sure,所以我上面才會說未來是上下顛倒: 04/07 17:50
→ peterturtle: 剛進來的 Junior 是管理、 04/07 17:50
→ peterturtle: Middle 學會和 Agent 討論架構、 04/07 17:50
→ peterturtle: 最終 Senior 在出問題時能迅速 review 並抓錯 04/07 17:50