→ Scarlett888: 社長... 05/08 21:38
推 ms0102173: 好了啦 大衛團都搞到要一直請學姊幫忙帶了 05/08 21:38
→ ms0102173: 練習生哪來的自信能自力更生 05/08 21:38
→ ms0102173: 到後來還不是要靠學姊 05/08 21:38
→ Annulene: 現在akb那套還流行嗎？ 05/08 21:39
推 a125g: 大衛團還有嗎？要絕版了？ 05/08 21:40
推 haoboo: 應該是偶像化吧,他們的包袱跟限制太多了很難綜藝化,隔壁才 05/08 21:40
→ haoboo: 是綜藝路線 05/08 21:40
推 kaj1983: 隊長應該沒靠學姐吧，不是3Dlive跳舞才開始井噴的嗎？ 05/08 21:41
推 ioylye: 隊長印象中不是開場自爆嗎? 05/08 21:41
推 ben2227486: riona就不熟觀眾生態被燒 然後自我懷疑了很久 也不敢 05/08 21:42
→ ben2227486: 貼前輩 05/08 21:42
推 ryoma1: 隊長靠3D爬上來的，不然原先連玩一堆自虐遊戲同接也沒起色 05/08 21:42
→ kaj1983: 以隊長的例子cover應該要找到v的專長並且早點讓他們發揮 05/08 21:43
→ kaj1983: 不是放著讓v等待發揮專長的一天 05/08 21:43
→ ryoma1: 又因為是陰角，即便大型連動也都沒啥敢出聲 05/08 21:43
推 uligaga: 這陣子品牌受眾最不滿的是減員問題 然後端出來的這套 跟 05/08 21:43
→ uligaga: 現在的困境八竿子打不著 反而方便讓一些小人進來過水 不 05/08 21:44
→ uligaga: 知道想解決什麼問題 05/08 21:44
推 furret: 莉莉華那個就是被營運訂一個截稿日的下場 05/08 21:44
推 kimmj: 練習生制度現在還在瘋狂玩的不就韓娛kpop嗎 05/08 21:45
推 ben2227486: R團被那個破企劃搞到快全員身心出狀況 那企劃甚至還只 05/08 21:45
→ ben2227486: 是相對輕微的3D披露而已 05/08 21:45
→ kaj1983: 不過這間公司連上舞蹈課都要v自己請老師，請到大神來也不 05/08 21:45
→ kaj1983: 會好好利用 05/08 21:45
推 shadowblade: 這企劃方向就大概是Holo史上前幾毒的 05/08 21:45
→ kimmj: 齁現在不敢對正式芸人搞kpi了 所以直接對未出道練習生搞 05/08 21:47
→ kaj1983: 雖然練習生能讓v展現積極性，但咖也不能不積極啊 05/08 21:47
推 a125g: 人家想不想過水 本來就控制不了 05/08 21:48
→ a125g: 人家圖公司名氣 公司何嘗也不是圖一個SSR 05/08 21:48
→ kaj1983: 只是想綁一個可以長期支配的奴工真的有用嗎？ 05/08 21:48
→ a125g: 人材能不能留住 單純看公司手段而已 05/08 21:49
→ kaj1983: 又或是2年約聘的免洗勞工？ 05/08 21:49
→ uligaga: 用不了的貨色 沒必要浪費時間資源在上面 現在是行業下行 05/08 21:50
→ uligaga: 的大環境 開這個綠燈對品牌有何好處 05/08 21:50
→ a125g: 一開始就過水的人怎樣都留不住 關鍵是那些不是一開始沒想 05/08 21:50
→ a125g: 過來過水 最後卻想走的人 05/08 21:50
→ a125g: 後者應該大多數 05/08 21:50
推 DWESOME: 這種由粉絲聲量判定能否留下的機制超垃圾 練習生壓力很 05/08 21:50
→ DWESOME: 大 支持的粉絲壓力也很大 05/08 21:50
→ a125g: 我倒覺得你咖就是沒有更多的吸引力跟手段 才想用月薪綁兩 05/08 21:51
→ a125g: 年 05/08 21:51
→ a125g: 或是不想承擔更多風險 05/08 21:52
→ uligaga: 我看了前者多的是 他們要的就是平台與曝光 然後Cover直 05/08 21:52
→ uligaga: 接開綠燈 不知道能換來什麼 迷惑到不行 喜歡做善事不如去 05/08 21:52
→ uligaga: 發免費便當 05/08 21:52
→ a125g: 社會上有能力的人才本來就容易跳槽 05/08 21:52
推 kaj1983: 我是以一般公司徵人都不希望員工太快離職的心態去想 05/08 21:53
→ kimmj: 就是單純不想承擔風險 齁現在對VT圈吸引力還是很大的 05/08 21:53
推 newcsie68: 偶像化沒什麼興趣 大都還是看直播 05/08 21:53
→ kaj1983: cover搞這個企劃還真的如前幾篇推文說的對自己有利為主 05/08 21:53
推 shadowblade: 如何避免抽到只想過水的,以及讓有才能有成績的人會想 05/08 21:54
→ shadowblade: 留下來,這是公司本來就要擔的 05/08 21:54
→ kaj1983: 一開始就想省成本，那得到的成果勢必也不會多好 05/08 21:55
→ uligaga: 這行業就很奇怪 出道前演者一點籌碼都沒有 出道後企業一 05/08 21:55
→ uligaga: 點籌碼都沒有 不要在盲信什麼才能了 沒有平台與曝光 什 05/08 21:55
→ uligaga: 麼才能者死路邊也不會被多看一眼 05/08 21:55
→ shadowblade: 搞這個就想省成本不想擔而已 05/08 21:55
→ kaj1983: 如果不是想省成本，咖也會相對付出同樣的積極度，那就很 05/08 21:55
→ kaj1983: 好，但夢裡啥都有... 05/08 21:56
→ a125g: 你平台也是靠這些人供起來的 05/08 21:56
→ kaj1983: 反正就且看且珍惜，一直以來都是如此 05/08 21:56
→ uligaga: 對呀 這是值得珍視的東西 但企業現在放任小人進場 又換 05/08 21:57
→ uligaga: 不到好處 就是失能 05/08 21:57
推 a125g: 人家在公司想離職 還想要公司怎樣 業界封殺嗎 05/08 21:59
推 jerrysaikou: 覺得搞這套制度想防止洗學歷轉生是多此一舉 05/08 22:00
→ jerrysaikou: 你齁面試錄取率已經夠低了 你有本事進來洗學歷也是你 05/08 22:01
→ uligaga: 我們在論如行門檻跟培訓 你已經要離職啦 想要避免浪費時 05/08 22:01
→ uligaga: 間選到好的對象不是理所當然嗎 05/08 22:01
推 aerysky: 社長那圖光瞄一眼就讓看的人喘不過氣 05/08 22:01
→ jerrysaikou: 的本事 為了這個去設這種制度很蠢 有能力想跳就跳吧 05/08 22:01
→ Scarlett888: 社長那個壓力好大呀...幫QQ 05/08 22:03
推 shadowblade: Q: 如何避免出新人後走人造成的損失? 05/08 22:04
→ shadowblade: A: 選擇一個走人也不虧的方式來出人 <= ? 05/08 22:04
→ qqq3892005: 避免人跑掉的方法不就是提高公司自己的優點嗎 讓人知 05/08 22:05
→ qqq3892005: 道離開你咖之後很多事做不了 05/08 22:05
→ qqq3892005: 只會用合約綁、對藝人沒幫助甚至幫倒忙的話 那別人約 05/08 22:06
→ qqq3892005: 到就跑太正常了吧 05/08 22:06
→ uligaga: 那是彩虹社的立社之本 分攤風險的角度來看十分出色 但和h 05/08 22:07
→ uligaga: olo的發展路子明顯不同 方針上要大轉彎那可能後座力會直 05/08 22:07
→ uligaga: 接把船掀了 05/08 22:07
推 kaj1983: 綁約沒問題啊，你要給V協助，啥都不幹，或是已讀不回 05/08 22:07
→ kaj1983: 把人逼走逼出方向性不同，這有比較好嗎？ 05/08 22:07
推 aegius1r: 想像一下 公司說兩年內表現好不排除升遷 不好就fire 05/08 22:08
→ uligaga: 那是正常人的狀況 我是說擺明就是盤算來過水鍍金的 可能 05/08 22:08
→ uligaga: 出道一年不到就設定好轉生官網事宜的那種小人 05/08 22:08
推 kaj1983: 那也要真的有這種小人啊，有出現嗎？ 05/08 22:10
推 jerrysaikou: 那也要先進的來啊 你齁那感人的錄取率哪那麼簡單 05/08 22:10
推 shadowblade: 公司面試自己刷不掉的怪誰? 05/08 22:11
推 aegius1r: 你公司有足夠的誘因吸引人留 哪會這麼怕人過水 笑死 05/08 22:11
→ shadowblade: 真以為那麼好進喔 05/08 22:11
→ aegius1r: 會過水不就是離開比留下好的選擇嗎 05/08 22:11
→ shadowblade: 大衛團先不講,本家一定是留在Holo比出去好賺,還不是 05/08 22:12
→ uligaga: 有的 兄弟 有的 要是現在新制上路肯定更多 都大開綠燈了 05/08 22:12
→ uligaga: 也不知道能得到什麼 我都有點懷疑是商業間諜了 05/08 22:12
→ shadowblade: 會跑 05/08 22:12
→ Annulene: 當開始想這些的時候 真的有料的就不會去了 05/08 22:13
→ jerrysaikou: 虎鯨也是待三年確認公司不是自己想要的才走的 如果咖 05/08 22:13
推 kaj1983: 看看cover的股價還要什麼間諜 05/08 22:13
→ Annulene: 人家要的才不是這種環境 05/08 22:13
→ jerrysaikou: 能回應她的需求她應該也不會離開 05/08 22:13
→ kaj1983: 有什麼好偷的東西嗎？XD 05/08 22:13
→ qqq3892005: 會跑原因大致就兩種嘛 事情太多所以就算畢業錢變少， 05/08 22:14
→ qqq3892005: 但能變輕鬆所以不想待的。跟沒被抽反而錢能變多的 05/08 22:14
→ qqq3892005: 事太多就是你咖要解決的啊 只要能把工作量減輕到人家 05/08 22:14
→ qqq3892005: 能接受 那何必跑 05/08 22:14
→ qqq3892005: 至於不被抽賺更多這說法 其實也就是在說公司對藝人的 05/08 22:14
→ qqq3892005: 幫助比不上那抽成了 不然真的轉生還是得花錢跟精力處 05/08 22:14
→ qqq3892005: 理行政的事 05/08 22:14
→ jerrysaikou: 青就是咖識人不明 履歷轉生十幾次還讓他進來 05/08 22:14
→ uligaga: 間諜是開玩笑啦 只是蠢得難以置信而已 到現在這個制度我 05/08 22:14
→ uligaga: 還沒看到網路上有人提出明顯的好處 05/08 22:14
推 shadowblade: 沒被抽還賺比較多的幾乎沒有例子吧 05/08 22:15
→ qqq3892005: 幾乎沒有 但很多人喜歡通靈畢業就是不想被抽賺更多 05/08 22:15
→ jerrysaikou: PP最遺憾 公司到底是歪到什麼程度才能把他逼走 05/08 22:15
推 kaj1983: 誰都不知道青離開的理由，是中離狗還是棄船逃生都不好說 05/08 22:16
→ shadowblade: 幾乎有提到賺錢的都自己講說在Holo絕對賺的比走的多 05/08 22:16
→ k798976869: 套皮實況主才是正道 套皮偶像有點困難 大家會優先追韓 05/08 22:16
→ k798976869: 星 05/08 22:16
→ shadowblade: 還沒看過哪個明確是離開賺更大的 05/08 22:16
→ kimmj: 齁現在就是不想讓人只是進來過水，因為它現況並不是大家不 05/08 22:16
→ kimmj: 想來，相反，大家都想來，但它怕有人來了撈到人氣就跑 05/08 22:16
→ Annulene: 這套當然有好處 但是 齁的粉絲圈組成.... 05/08 22:17
→ jerrysaikou: 台GG錢很多也是一堆人逃啊 就錢跟命你要哪一個嘛 05/08 22:17
→ Annulene: 真的會花錢的那些人 占比高的那些 會支持這模式？ 05/08 22:17
推 kaj1983: 所以台GG徵人很麻煩啊 05/08 22:17
→ uligaga: 我是覺得看人做了什麼事 比看人說了什麼話還有意義啦 總 05/08 22:17
→ uligaga: 之這個新制還沒上路 具體而言誰知道呢 我是完全不看好就 05/08 22:18
→ uligaga: 是 05/08 22:18
→ qqq3892005: 為什麼不能是公司做很好 讓藝人知道離開這公司再也找 05/08 22:18
→ qqq3892005: 不到這麼好的機會呢 05/08 22:18
→ jerrysaikou: 你咖給V太多他們根本不想幹的工作 累到各種病痛 05/08 22:18
推 Irenicus: 套皮偶像就是只有疫情的時候大家被關在家裡才搞得起來的 05/08 22:18
→ Irenicus: 代餐 能正常辦活動2.5次元都比套皮偶像強 05/08 22:18
→ Irenicus: 咖要捨本逐末放棄網路尋求出圈 只能祝福他們了 05/08 22:18
→ kaj1983: 可以理解公司不希望員工太快離職，但公司得讓員工覺得你 05/08 22:19
→ kaj1983: 真的有想要培養我的意願 05/08 22:19
→ kaj1983: 員工才會甘心的留下來吧 05/08 22:19
→ Depthsharky: 我是好奇拉 齁把待一年給3D當制度了? 05/08 22:19
→ Depthsharky: 因為別家有的出道就是3D 05/08 22:20
→ qqq3892005: 用臭約防人 但臭約也就沒吸引力留人了 05/08 22:20
→ kaj1983: 看看cover出的那些包，再看看pp，其他畢業的v... 05/08 22:20
→ Depthsharky: 那麼那些要3D特化的人先待滿1年就是只能先憋著 05/08 22:20
→ kaj1983: 也不能怪v會擺爛就是 05/08 22:21
→ Annulene: 員工這說法其實蠻妙的 要是想養公務員那種 長期大概沒 05/08 22:21
→ Annulene: 什麼發展潛力 05/08 22:21
→ uligaga: 你要我說 他們在財報上寫了演者報酬了 同時財報造假的後 05/08 22:21
→ uligaga: 果比在直播唬爛的後果嚴重多了 其他就各信各的唄 人人都 05/08 22:21
→ uligaga: 有自己的小宇宙 05/08 22:21
→ Depthsharky: 那練習生要多久才能3D? 3年? 05/08 22:22
推 jerrysaikou: 3D要一年也是Devis後才這麼久 本家大概半年多就有了 05/08 22:22
→ Annulene: 這行個人業務能力還是最重要 而且這皮是公司的 05/08 22:22
→ Depthsharky: 現在多了很多舞蹈short是我喜歡的類型 但那是有3D 05/08 22:23
→ Depthsharky: F團3D前我只會開25歌回 現在舞蹈short幾乎都看 05/08 22:24
推 oppaidragon: 練習生不是正式成員還能拿3D的話那會顯得齁星更可悲 05/08 22:26
→ Depthsharky: 還有現在弄電腦的成本高到哭 本薪可能不至於吃土但 05/08 22:27
→ Depthsharky: 沒底的人還是得去揹貸款 比如早期的PP? 05/08 22:28
推 kaj1983: 公司有給直播用的電腦吧 05/08 22:30
推 aegius1r: 但PP那是以前小公司的時候 現在應該不至於吧 05/08 22:30
→ kaj1983: 只是你開直播都要跑公司很不方便 05/08 22:30
→ qqq3892005: 我記得R團剛出道也是因為沒錢所以電腦設備搞不好把 05/08 22:32
推 ben2227486: 我記得之前招人公告條件都有寫"能穩定直播的環境" 05/08 22:38
→ jamber: 確實有感覺到當在holo累積到人氣後轉生可以留存很多原本 05/08 22:39
→ jamber: 的觀眾，如果公司都給跟直播相關性比較低的工作 確實會讓 05/08 22:39
→ jamber: 人累積人氣後出走繼續單純幹直播 05/08 22:39
→ twistfist: 那你應該可以感覺到他們留在ho 更賺啊，卻還是走了那 05/08 22:49
→ twistfist: 是過什麼水 05/08 22:49
→ qqq3892005: 不管新人還是老人 賺的還是不賺的都會走 走的還有不 05/08 22:53
→ qqq3892005: 轉生的 這已經不是過水能解釋的啦 05/08 22:53
→ qqq3892005: 搞各種束縛針對新人 也要安撫好老人啊 老人可不是不 05/08 22:54
→ qqq3892005: 會走 05/08 22:54
→ qqq3892005: 如果從五期開始算老人 05/08 22:57
→ qqq3892005: 夸 梅 詩音 鯊 PP是老人。鯨 自然 姆咩 青算新人 老 05/08 22:57
→ qqq3892005: 人還比較多 05/08 22:57
推 shadowblade: 你用五期算的話EN是全新人 05/08 23:04
→ shadowblade: EN怎麼說前兩期都該畫到老的那邊去 05/08 23:04
→ shadowblade: 白手起家跟計劃性出道的差異 05/08 23:05
推 aegius1r: EN2跟holoX也差不多了 那基本上就是只有青算新人了 05/08 23:06
→ shadowblade: 計畫性出道的話,JP6以後 EN3以後算比較明顯的 05/08 23:08
→ shadowblade: JP5以前跟EN2以前比較是出道後自己看著辦 05/08 23:09
推 kingo2327: 社長真的慘 05/08 23:43
推 timke: Riona還好前輩跟笑虎很挺，差點變自閉 05/08 23:49