Re: [閒聊] 你齁搞練習生制度 算是好的策略嗎

[DioEraclea (★ステラ☆)]

單論時間點 我是覺得 晚了

最好的時間點應該是2021~2022這期間

2021年末有HoloX橫空出世 同時間再推練習生制度

2023就可以用原Regloss五人 當作這個制度的第一批宣傳
(對 到現在還是覺得DEV_IS沒有意義)

加上那時間畢業的人還沒這麼多 更有吸引人的動力


這時候才推練習生制度

除了高機率搶不過彩虹VTA 同樣有練習生制度的還有新興勢力Vspo

加上Holo壓力明顯大於上面兩家

天曉得你從練習生脫穎而出後 會不會成為下一個天音彼方

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→ ms0102173: 好啦，這個庶務你來做，不做就別想轉正ㄛ
推 rotusea: 這間公司的人事策略真的非常迷
→ labbat: vspo自爆 vta關門自己玩自己
→ shadowblade: Holo晚的不只這個
其他的我沒意見 要晚給他晚

YAGOO這個抱有偶像夢的怎麼會這時候才想到練習生

上市前就該幹了吧
※ 編輯: DioEraclea (123.192.112.118 臺灣), 05/08/2026 23:12:30
推 coronach: DEV_IS有意義，只是執行上有很多瑕疵，至少他們在音樂
→ coronach: 方面的成績單我覺得是好的
→ coronach: 但是行銷管理完全跟不上
→ coronach: 不過我覺得要搞練習生，只有六個是不是太少人了
推 ms0102173: 因為你齁猴子懶得管那麼多人，隨便填個六
→ coronach: 不是應該找個101人來大亂鬥嗎
→ DioEraclea: VTA一個期別也沒這麼多啦
推 x2159679: 因為cover一開始不是賣軟體的嗎
→ Depthsharky: R團初始直接放團服 設計上也不錯
→ Depthsharky: 只是很愛搞白背景 噴特效把自家藝人蓋掉
推 KUSURI: R出道才多久就一專+團體線下live 本家很多都沒這資源
→ dieorrun: 人家練習生是練打GAME練直播 這個是直接丟出來鬥人氣