Re: [Vtub] Yagoo談練習生制度

[s9810456 (miner Steve)]

※ 引述《SweetBreaker (甜點破壞神)》之銘言：
: 如果以三國來說
: 那公司就分三種


其實是這三種以外的第四種
每一個藝人都相當於合作個體戶
所以是五胡十六國

公司對V特別是正期生是又愛又怕

要暴論一點甚至可以說
這幾年的亂象都是營運試圖在跟V搶奪主導權

爛球明面上是第二直播平台
但從各種迷惑行為來看
根本就是為了沒有V也能活下去的第二產線
才會不計成本的亂投錢進去

練習生這波只能說Cover被齁V具有的能量
打出PTSD了

甚至連星街這行為都能說
實質上就是開除你咖的猴子後勤

整個公司的方案
現在完全朝向加強掌控與減少損失了

頗ㄏ


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推 as3366700: 其實DEV就是走向加強掌控了 VTA就是他們覺得還不夠
→ as3366700: 真正做到領薪當V
推 shadowblade: 這幾年就Cover很想證明它們能不靠老成員賺,但事實證
→ shadowblade: 明它們並沒有那種能力,那原本能賺的不乖乖賺是在?
推 GP01: 那些原先成員畢業後大多還是轉生繼續當VT,照樣也有流量觀眾
→ GP01: 說是合作個體戶或五胡十六國不是沒道理,很吃個人魅力能力的
→ haoboo: 還是要說這根本不是VTA…人家VTA玩得好好的
※ 編輯: s9810456 (111.246.138.60 臺灣), 05/16/2026 15:28:41
推 jalsonice: 齁就想靠品牌化 減弱V個人魅力的影響 增加對V的掌控度
→ jalsonice:  然後複製前人成功的路線 結果就是你現在看到的這樣
→ s9810456: 真的是傳產亂象一個不漏的全複製過來...
推 GP01: 減弱V個人魅力的影響跟增加對V的掌控度只會減少觀眾吧
推 shadowblade: 所以它們好好的全部示範過一次了
推 alexxxx147: DEV_IS每團都有配一個總監來主導方向 現在練習生也有
→ alexxxx147: 很明顯了
→ GP01: "管多"這件事有減少風險想法在可是也會讓人想走離職啊
推 GP01: 這樣去看現實上的48團不就得了
推 a125g: 你咖在怕而已 捧紅一個 人家想走怎麼擋都擋不住
→ a125g: 關鍵從來不是怎麼減少擔心人會不會走 而是如何提高人家留
→ a125g: 下來的機率
→ labbat: 好奇R團或F團有對總監的稱呼嗎，像碼內桑什麼之類的
→ a125g: 有人氣的人出去單幹 也要自己張羅一些東西要花心力跟錢 如
→ a125g: 果留下來被抽一點錢但能過得舒適 相信留下來的人會變多
→ a125g: 如果待在咖得不到支援 什麼都要自己處理 那跟一個人單幹有
→ a125g: 什麼差
→ a125g: 簡單來說咖要提高自己對V的吸引力 不是想辦法用強制力
→ a125g: 現在說要重視藝人 算是符合方向吧 不過是不是說說就看下去
推 GP01: 要讓社內的VT自己判斷留下來比出去單幹更好
→ GP01: 去年離開8,9個就很恐怖,連死忠的彼方也走人
→ e3633577: 怎麼不先檢討死忠的怎麼會被逼走
推 Irenicus: devis跟爛球都是營運試圖把主導權從V身上拿回來啊 看來
→ Irenicus: 都不怎麼成功就是了
→ Irenicus: 練習生企劃沒成功大概就會變成齁的安寧病房了 然後這機
→ Irenicus: 率感覺滿大的 科
推 alexxxx147: 練習生昨天公布形象了 不過訂閱還在六千多 可能粉絲真
→ alexxxx147: 的要用腳投票了
→ haoboo: 想想與其說五胡十六國更像唐末不想靠節度使想自建神策軍
噓 dofine: 想太多，沒有V哪來的IP
→ s9810456: 球就是沒有V也能有IP的嘗試啊 只是失敗了 畢竟本質三流
→ s9810456: 科技公司
→ xuebao818: 就算球做起來 VT都畢業了誰要去玩? 想搞什麼脫離這些VT
→ xuebao818: 在這行就是不現實
推 z23456776: 不去設法加強留下來的意願，選擇加強離開的原因，老害
→ z23456776: 思維。
推 pcfox: 建議有一二軍制度 表現不好下去是正常的ww
推 hiraoni: 高層真的要認清自己在這產業的定位就是當園丁 好好挑種
→ hiraoni: 子正確施肥就好
推 Ttei: 投履歷的人一大票 做好出道規劃就能賺錢的事非要搞一堆出頭
→ Ttei:  白痴到極致