Re: [情報] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎？動畫化

[sag14221016 (蘭陵汁汁蛋)]

※ 引述《stevenchiang (RF)》之銘言：
: https://x.com/pashcomics/status/2061945962864541721?s=2
: https://i.imgur.com/23yGeO7.jpeg
: 這本快沒印象了，是不是有一點鳳傲天？


我們醫院是中部的一間小私人地區醫院
原本資訊有三個人，其中一個人還兼職藥師
這三個人是去年老闆突然對Ai很感興趣找來的，  那時老闆做了一堆Ai垃圾逼迫員工閱讀，  並把它當成聖經要求員工依此改革工作內容，
做不到再來質疑跟羞辱你的能力，  （拜託護理師一個人要顧60床誰有空跟你在那邊發瘋）    總之一開始他很愛這三個人，  並稱讚其中的資訊主管是這十幾年來最滿意的員工，  並大張旗鼓的改革醫院的系統，  不停強調電子化、數位化、AI自動化，  強調這是“解放臨床人員在文書上的時間，增加對病人的照顧與治療時間“，  但在轉換時期因要同時照舊的做法確保穩定，也要做新的系統來測試功能，  導致同樣一件事情要重複做兩次，  行政、臨床花在文書的時間反而更多，負擔更大，
但老闆在意嗎？他只在意有沒有人稱讚他的系統，甚至稱自己為資訊組的組長。    後來新系統漸漸完整成熟，  確實對行政跟臨床上的工作帶來幫助，  不得不說，  原本要花時間、花人力的一些溝通、轉達，  或是一些文書上的整理，  有不少的整合與自動化通知，  為員工減少了部分負擔與發生錯誤、疏漏的機會，  也為醫院減少了錯誤成本。    然後老闆開始覺得這三個人薪水太高了，  開始在開會時羞辱他們，  用狂罵髒話的情緒攻擊、貶低他們的能力跟人格、取難聽綽號的幼稚行為等等，  最後在想盡各種辦法用各種藉口理由扣薪，
終於他們受不了了，在五月底三個人一起離職。      然後在昨天6/2（距離五月底只過一個週末），醫院主管：
https://i.imgur.com/GBEpm1L.jpeg
等等共有八項的工作方式變成原本舊的、紙本的、分散的、手工的工作方式，
這一年直接空轉，一夕回到一年多前的樣子。

我們老闆是一個很聰明的人，
不論是以他的學經歷、他的專業能力、他的論述等等，
接觸過他的人很難不佩服他的智商真的很高、反應真的很快，  但聰明的人不代表不會做出愚蠢的事，
當一個人過度自信，
自信到不願意管理自己的情緒、不願意同理他人的處境，
當情緒與自尊高到超出現實時，不願意面對現實時，
其他人也只能陪著他玩辦家家酒，
照顧他的情緒，照顧他的自尊，
至於事實為何？目標的達成？品質的提高？個案的照顧？
漸漸的就沒有人在意了，
為了生存，也只能先照顧好巨嬰，並且讓他貪婪地賺錢。


以上內容都是聽說的，大家當作虛構故事看看就好  應該現實中不會有醫院真的發生這樣的事情吧
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推 hoe1101: 我覺得北部也有，10年前曾面試過
推 w6766fhj94: :0
推 Fezico: 現實很多，你不孤單。
推 maria001: 醫院很正常，這種蠢事常發生不意外
推 mk4188623: D:
推 ZkNight: 我現在的主管也是很優秀 但跟下屬很脫節 最近也走一堆
推 oldriver: 一離職就故障 太剛好了吧
推 b325019: 不是一離職就故障，而是平常就很多毛要有人去顧
→ b325019: 這種系統根本不需要去動手腳沒人顧就會這樣
→ Fezico: 流量爆炸，掛惹。
推 kuninaka: 超級鬼故事 = =
→ breakblue: 應該是大錯沒有 小錯不斷 修就好 但是六月後沒人會修
推 KIKUSUI: 很多啦，甚至連同事都會有
推 keerily: 常見的故事
推 tsukasaxx: 恐怖的鬼故事
推 whitecan: 反正苦的是員工，他還省下3個人的薪水，其他的看不到
→ carllace: 系統早就有問題了，只是用到加減用，接手的人不知道怎
→ carllace: 麼搞就沒救了
→ gundam01: 東西弄出來沒人持續顧就沒用 只好回到過去
推 marx93521: 日常資訊鬼故事
→ gundam01: 你說有沒有差 就跟以前一樣還省3個人薪水 老闆肯定不虧
→ carllace: 員工累一點不方便一點對老闆又沒差
推 engelba: 那三個人根本是多啦A夢 上司幻想的東西也能做到
→ engelba: 也不用太吹他 他真的有實力就自己維護了 還倒退一年
推 darkkay: 老闆覺得不虧，但底下的人就不好說了
→ wl2340167: 藥師可以兼職的ㄇ 應該是藥師兼職資訊比較合理(
→ darkkay: 還有，不管學識在怎麼強，無法實用只是枉然
推 Y1999: 懂了， 現代隋煬帝
推 gn005066: 新系統沒長期為運debug負責人一離職肯定出問題阿哈哈
→ AbukumaKai: 這個現在很常見吧 什麼阿貓阿狗都一定要沾到AI邊
→ AbukumaKai: 提出的內容都扔去GPT問哪裡能改 所以每天都有新想法
→ zyxx: 長期待在封閉的環境真的很可怕
推 darkkay: AI只是個工具，AI強弱取決於使用者
→ kuninaka: 不需要你就開始故意陰陽怪氣逼你自願離職
→ Fezico: 陰陽怪氣小事，多數人都能忍。不能忍的只有砍薪水
→ bnn: 就IT長期能動就拿出來用 一堆bug都不管的低完成度產業
推 zwxyzxxx: 簡單來說就是這老闆有一點遠見,但是非常非常的短視近利
→ Fezico: 薪水一砍就是不給臉，那不如包一包走人
→ zwxyzxxx: 而且非常的不尊重員工,好不容易的成果又重新歸零了
→ bnn: 然後軟體業長期用這樣的低品質軟體和服務綁架消費者
→ zwxyzxxx: 那可以推測出你這所謂的老闆家底多半是靠繼承來的zzz
→ Fezico: 不見得是Bug，很多時候是不會用。看IT都閒閒覺得一定超簡
→ Fezico: 單，阿人砍走惹自己看著機器連哪邊下手都不知道
→ bnn: 不爽不要用 問就是歸零重寫我IT又可以賺
推 kimicino: 鬼故事，該更新的是那些上位者的腦袋
推 miyazakisun2: 系統都是要日常維護的
推 james3510: 這只是表示下面三個包了一屁股工作
→ james3510: 然後當初畫的餅也沒兌現就走人了 直接炸開
噓 nomorethings: ""護理師一個人要顧60床""你確定？
就說是虛構故事了嘛，但其實你可以查看看有些科別的病護比本來就可以比較高，再加上私人醫院的因素....
→ Tsucomi69: 就來玩AI的，底下怎樣他也不痛不癢就是
推 Fino5566: 缺人只是假象 核心問題是管理不規範 來 我們開個會
推 Echobee: 以老闆的程度就算埋了邏輯炸彈他也不會想到
→ dreamnook2: (′・ω・‵)反正新聞洗一下地比較便宜(X
→ Pochafun: 這就標準剛愎自用 在自己領域或許很強 但管理是另一回事
→ Pep5iC05893: 劉禪的含金量還在增加
※ 編輯: sag14221016 (59.125.53.218 臺灣), 06/03/2026 12:59:15
推 sniperex168: 一定是創作，現實不會有這種事吧(笑
推 breakblue: 都說是虛構故事了 台灣怎麼可能會發生要顧60床的事
推 ezlifee1140: 你夢到的 好真實啊
推 GAOTT: 根本沙雕動畫...
推 gifdvdoesa: 怕
推 iam0718: 有人好善良好天真 但不怪他就是