推 allanbrook: 沒差啊一起辭 06/04 21:19
→ shlee: 一起啊! 06/04 21:20
推 fman: 然後就滾起雪球一個接一個辭職 06/04 21:20
推 kevin373tw1: 好真實的心路歷程 06/04 21:20
推 kaj1983: 新人:幹!不早說,我現在找工作來不及啊 06/04 21:21
推 lslayer: 先跑先贏 06/04 21:21
推 gn005066: 真實狀況是一起辭 06/04 21:22
※ 編輯: boss0322 (223.137.91.130 臺灣), 06/04/2026 21:22:40
※ 編輯: boss0322 (223.137.91.130 臺灣), 06/04/2026 21:23:21
推 wolf3363: 推 有人起了個頭,然後就是辭職>補不到人,原來的老人 06/04 21:24
→ wolf3363: 工作量增加>更多人辭職的的開始 06/04 21:24
推 toxicsage: 千萬別有「離職了別人會變得辛苦」的想法 06/04 21:25
→ toxicsage: 公司沒有準備應急的冗餘人力就是管理層的重大失職 06/04 21:25
→ toxicsage: 和打工仔沒有關係 06/04 21:25
→ gox1117: 一起辭啊 06/04 21:34
推 jeff235711: 06/04 21:34
推 zxcv7892341: 被新人搶先了 慘 06/04 21:46
推 kinomon: 老人都不想待 06/04 21:49
推 scott032: 教會了人就跑 永遠教不完 06/04 22:06
推 ymsc30102: 擔心這麼多幹嘛 06/04 22:07
推 mc3308321: 不離不棄,被當北七。真的別不信邪,就是黑心企業才會 06/04 22:18
→ mc3308321: 利用人性的善良 06/04 22:18
推 RushMonkey: 有夠寫實 06/04 22:20
推 j147589: 抓交替膩 06/04 22:26
推 hitsukix: 宣告完一個月後就可以走人了,不要裝好人了 06/04 22:36
→ pinqooo: 新人都出聲救妳了還不跟著離就繼續待著吧 06/04 23:17
推 MarchelKaton: 新人接手後馬上辭還真的遇過 06/04 23:58
→ MarchelKaton: 雖然是別部門,但被影響到還是頗呵 06/04 23:58
推 sai007788: 記得看過類似描述,你不好意思辭怕公司同事很辛苦>持 06/05 07:48
→ sai007788: 續惡化>等到抬起頭發現前方已經沒有路能走了>天台一二 06/05 07:48
→ sai007788: 跳,所以才有什麼離職代辦公司冒出來 06/05 07:48
→ sai007788: 不過那是日本,台灣的話沒在屌你的,提前一個月宣告就 06/05 07:50
→ sai007788: 好了,缺的人該接的工作那是公司要處理的,跟你這個一 06/05 07:50
→ sai007788: 個月後要離職的人基本上沒有什麼關聯 06/05 07:50
→ sai007788: 聽過一個課長級的在公司輪調中要求繼續待在組內被拒絕 06/05 07:52
→ sai007788: ,他就乾脆離職了,公司也是要想辦法生一個課長級的出 06/05 07:52
→ sai007788: 來 06/05 07:52
推 DICKASDF: 基本上絕對會辛苦到沒離職的人 只是就算這樣 06/05 08:24
→ DICKASDF: 離職也是自己的權利 而且說白的 除非顧客認人 06/05 08:24
→ DICKASDF: 或是位置很看人 比如廚師 設計這類不是誰都一樣 06/05 08:25
→ DICKASDF: 不然公司絕對不會找不到人或這樣就倒下 06/05 08:26
推 zxlt3722: 台灣比較沒有不好意思辭這回事吧 06/05 08:36
推 x0138774: 震驚也就當下 隔天就提出了吧 06/05 18:46