[情報] 任天堂只要高學歷天才？遊戲開發者直言

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任天堂只要高學歷天才？遊戲開發者直言：聰明腦袋是入職後培養不出來的

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日本遊戲巨頭任天堂（Nintendo）的新人招聘標準最近又在社群上掀起熱議，雖然任天堂並
沒有限制過學歷，但從錄取名單就能發現，員工幾乎都是東京大學、京都大學、東京工業大
學等日本頂尖學術殿堂的畢業生。對此，日本資深遊戲設計師內藤時浩也分享，比起遊戲開
發的技能可以學，聰明頭腦卻不是入職後可以培養出來的。

曾參與過 1984 年經典遊戲《夢幻仙境》開發的內藤時浩直言，想進入任天堂這類頂尖企業
，就要先考進一流大學，並獲得優秀的成績。他強調，越大型的企業就越注重個人的基礎努
力、智慧和人格特質，這種觀念認為，開發遊戲只要在入職後稍微教一下，任何人都能學會
，但聰明才智卻是無法在入職後才培養出來的。

這篇文章迅速在網路上爆紅，吸引超過 1500 多萬觀看後，內藤時浩則是補充，名校出身者
的優勢通常不在於學歷，而是在嚴苛的升學壓力中，所磨練出來的自主學習能力。他通過自
身觀察指出，經歷過高強度學習的人，在踏入職場後學習新事物的速度和效率，遠遠高於不
曾接受過此類訓練的同儕。

一些玩家認同，不論是在繪畫或是程式開發等各項技能的進階過程中，懂得如何以高效率學
習，都會讓高學歷人才在往後的成長中拉開非常大的差距；內藤時浩則是強調，雖然追求高
學歷是進入大企業最直接的捷徑，但這不是唯一的成功路線，他只是想讓大家知道「你們的
競爭對手就是這樣的人」。

即便如此，還是有很多玩家和現役開發者回應，認為高學歷是否等於好遊戲，並沒有絕對的
關係。而任天堂主要是招聘筆試與面試的難度在業界高居榜首，應徵者必須展現非常強的邏
輯思考與即時解決問題的能力。這種篩選機制無形中與頂尖名校的選拔相同，導致最後能通
過重重考驗的，依然以東大、京大、東工大等頂尖高材生為主力。


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推 ayubabbit: 日本就都這樣吧
推 serding: 就篩人啊
推 knight45683: 不然咧 又不是跟你很熟 怎麼知道你能力怎樣 當然先
→ knight45683: 看學歷再說啊 學歷最直觀啊
推 haoboo: 不只日本這樣啊,矽谷不也是
推 thibw13ug1: 不然呢?
→ sezna: 全世界都這樣不是嗎
推 ayubabbit: 說實在學歷如果不重要 那這個教育應該算是失敗吧
→ haoboo: 除非有什麼實戰豐功偉業,不然學歷就是最直接的filter
推 tacotuesday: [討論] 國一生：我不讀書都在做遊戲
推 chrisjeremy: 頂尖企業都是這樣吧 難道米哈遊會收學店生嗎？
推 BSpowerx: 記得宮本茂有調侃過自己的學歷不會被現在的任天堂入取
推 starsheep013: 呃，不然咧？
→ chrisjeremy: 除非你有讓人眼睛一亮的作品 不然都是學歷高的先收阿
推 ayubabbit: 不過要說日本應該算是最特別的吧 幾乎都是集體招人
推 daoyousan: 是不至於學店啦...但都是頂大也太XD
→ TNPSCG: 聰明的人什麼都比較會 很合理吧
→ ayubabbit: 聽說畢業還沒有工作就要等明年了
推 naideath: 沒有學歷就端實績 問題是能有實績也不太會完全放掉學歷
→ KiSeigi: 沒有經歷和案例，就看學歷，不然呢？
推 c96e6386: 有創意的人才多的是，那幹嘛不挑有學歷的？而且名校的
→ c96e6386: 學生基本上有紀律、理解怎麼學習、知識量大，當然要
→ c96e6386: 優先挑強者啦，不服氣就自己做遊戲開公司，看哪天老任
→ c96e6386: 看不看得上你來採購囉
推 qweertyui891: 龍頭企業日常
推 fenix220: 反觀
→ jeffreyseh: 這不都討論到爛了 反正都是一樣的錢當然招學歷高
推 syuan0808: 一流公司只收一流學歷有什麼問題？
推 superxmax: 我們菁英中心只收菁英
→ mabilife: 現實就這樣沒辦法 日本又這麼吃學歷證書的社會
推 pgame3: 聰明人真的學什麼都比較快，缺點是收到那種只會讀書的高功
→ pgame3: 能自閉，不過日企看社團就可以篩掉那種人了吧
推 Y1999: 不然呢= =
推 as1100: 不看學歷難道每個人都面試嗎？當然是先篩學歷阿
→ Fino5566: 連讀書考試都做不好的很難期待還能幹嘛
推 balabala56: 不如問那間頂尖公司專收低學歷的
→ Fino5566: 很多人把學歷當高標準  其實只是學習與處理能力的基礎
→ busman214: 日本遊戲業工程師薪水高嗎@@？ 美國的遊戲業工程師好像
→ busman214: 在軟體工程師中收入算相對低的
推 roger2623900: 標準就是好用一直用啊 除非用學歷篩完後有一大堆不
→ roger2623900: 適用員工才會換標準
推 orange077: 如果你沒有任何背景 學歷就是你最好的背景
→ roger2623900: 至於為什麼大公司都用這套標準 就是真的能篩到好用
→ roger2623900: 的人
→ xo1100: 沒學歷又沒料招人面試人資會先飛天吧
→ Fino5566: 不然抓一個150的來打籃球 說練成190嗎
推 laigeorge89: 現在少子化那麼嚴重，Fランク大學已經幾乎沒有什麼天
→ laigeorge89: 才了
→ xo1100: 給薪是有高到要能辨識學歷以外的本領逆
推 guogu: 學歷高通常代表的就是學習能力更強 更會發揮
→ laigeorge89: 而且這篇還是斷章取義，因為招不同職位看的也不一樣
推 chrisjeremy: 聽HR講過 學歷高的人 聰明學習力好或是願意努力讀書
→ chrisjeremy: 怎樣都不虧
推 scott032: 其實小公司也能這樣篩，人家去不去的問題
→ Fino5566: 學歷高的至少證明了一件成績 學歷高
→ xo1100: 沒學歷有料就想辦法讓別人背書跳過人資篩選的步驟
→ xo1100: 單位也是得扛責的
推 tym7482: 人家有本錢挑人啊
推 gm3252: 真的夠天才就靠作品呀
→ gm3252: 要靠投履歷錄取的就不是天才算一般人了
→ RINPE: 不要拿少數特例來說 差太多溝通真的有問題
推 KnightVald: 忍天黨菁英中心只收菁英，絕對不會接受……垃圾！
→ HappyPoyo: 老任的黑科技超級壓縮，或是用ns1順跑王國之淚，感謝
→ HappyPoyo: 這些天才
推 Justapig: 笑死在那邊高學歷不等於好遊戲，目前不要就是任的遊戲強
→ Justapig: 到要自己一個分類
推 sleep30hours: 高學歷確實不等於有能力，但你有能力的話就端出作品
→ sleep30hours: 集啊。
推 ryoma1: 前社長「岩田聰」就是天才呀，當年幫任天堂許多遊戲渡過
→ ryoma1: 優化跟開發難關
推 v21638245: 早稻田收這麼多不要談什麼聰明好嗎
推 saya2185: 學歷只是門檻
推 alinwang: 日本還很重視社團成績的，不像我們。
推 special30708: 在都沒實績的情況 肯定看學歷啊
推 zeyoshi: 太粗暴了
推 alinwang: 以前宏碁第三波收了一堆高學歷的做遊戲但倒了，原因是
→ alinwang: 高層不懂得遊戲
推 speed7022: \
→ speed7022: 要應徵的人太多了，除了實績以外，只能看學歷了
推 ChunD: 事實上高學歷的人，天才跟超強作品的機率也高
推 bobby4755: 進任天堂是一堆日本人從小的夢想 不意外吧
推 girafa: 同學在台大與國立大學教書 他說最大差異 除了台大大部分都
→ girafa: 家境好之外 主要在於「態度」他們心態很正確 不會因為小挫
→ girafa: 折氣餒 而且做事還很認真 當然ㄧ教就會的比例很高（因為這
→ girafa: 群孩子 從小就這樣上來的）
推 e86117934: 啊不然呢，假如每年十萬個人來投履歷，公司不先看
→ e86117934: 學歷難道你要每一個都面試？
→ bluejark: 怪父母說要多讀書的快道歉
推 rx1342: 只有台灣才在那邊說醫生是死讀書，有機會跟他們聊天一下
→ rx1342: ，他們腦袋就是比較聰明、靈活、記憶力也優於一般人
推 swardman4: 跟台積電碩士才能上 沒碩士不會想投浪費時間一樣
推 NAKOplau: 可是高層卻投向DEI的懷抱，愚蠢啊
→ js0431: 合理阿 真的有差
→ js0431: 但一個不重視硬體的公司招人卻特別重視硬體
→ speed7022: 台灣有說醫生死讀書嗎? 不是反而都在神話醫生跟學歷嗎?
推 zycamx: 學歷就很現實的第一關
→ speed7022: "醫生講的話都不會錯"我覺得這反而常見...
→ sinclaireche: 自己當醫生表示
→ sinclaireche: 很多不按照處方服藥的
推 superxmax: 任天堂沒有不重視硬體
推 shinelusnake: 不是只看學歷，是你連學歷都沒什麼好看的
推 RINPE: 通常說人死動書都是不讀書的那群
→ krousxchen: 是不是很多人沒看懂??明明就是說任天堂是看入職考試
→ shinelusnake: 比起作品、經驗或關係，學歷才是一般人最可能擁有
→ shinelusnake: 的
推 gohst1234: 應該是自主要求是他們需求的東西而正好高學歷是他們驗
→ gohst1234: 證的途徑
→ krousxchen: 成績，只是剛好能考好的都是好學校的學生
→ krousxchen: 而不是只看學歷
→ h75311418: 這個消息不是很早就講過了記者缺新聞？
推 bobby4755: 只讀書完全沒接觸過人類是真的會變成書呆子
→ bobby4755: 菁英是不會只有讀書厲害的
→ zeyoshi: 任天堂只是不在主機性能上做競爭吧哪有不重視硬體
推 gohst1234: 又沒有其他方式可以篩選出自主要求高的人
→ kaj1983: 正常啊，哪個行業頂尖公司不找高學歷的
→ kaj1983: 最好還是從小到大都是名列前矛的那種
推 willytp97121: 不然要看身上LGBTQ標籤有多少嗎 科科
→ h75311418: 讀書厲害不等於只有書呆子
→ kaj1983: 公司要的是穩定，有些大起大落的那種也不會收
推 jympin: 因為學歷高 大概率頭腦好 幹嘛去賭學歷低出天才
推 kaj1983: 該不會又是要和帕魯對幹吧，帕魯就是請一些怪咖
推 IssacGood: 我們有高中生部長 日本有嗎？
推 engelba: 每年投老任的履歷這麼多 頂大可能只是門票 還要競爭更多
→ engelba: 勒
→ weiman0702: 其實就投履歷的人太多 HR才拿學歷篩人
推 CowBaoGan: 說什麼大實話
推 caryamdtom: 畢竟不可能跟你談個幾十分鐘就知道你的實際能力，當
→ caryamdtom: 然從學歷這些有關聯性的東西去篩啊
→ safy:  聰明的人才有實踐創意的能力
推 Fate1095: 你沒學歷要出頭就是要自己創業或靠爸
→ safy:  天馬行空想一堆東西,結果程式碼都做不出來,那叫做畫大餅
→ aa9012: 聰明的人 好溝通
→ safy:  但你能力強就有更多擴展的空間
→ Fate1095: 想要入職好公司當螺絲請提高自身的實力
推 ymsc30102: 有真本事就自己自幹小作品出來給人家看啊
推 XYZ24324773: 錄取吧，入取是啥
推 pokeyok: 騙人 台灣老人說讀台大沒有用耶
推 JUSTMYSUN: 我們菁英中心
推 cc48902000: 通常會因為學歷被刷掉的 學歷已經是他最能看的部分了
→ Nevhir: 是舉一反三 還是照本宣科 抓來問跟請他做一下就曉得
→ necrophagist: 正常
推 usoko: 全世界都是這樣 你連學校這種基本的東西都沒辦法拿到高分
→ usoko: 怎麼會覺得在企業裡做的事情會比學校考試簡單
→ usoko: 台大沒有用是指你只有考上台大沒有用 你至少也要拿個GPA3.5
→ AIRWAY1021: 想到做四年遊戲不知道MPHP的工程師
→ usoko: 甚至4畢業 然後在學期間有些實績吧 不然跟你競爭的人多的是
推 windqqr: 確實
→ Hazelburn: 很殘酷 但是優秀的人做什麼都很優秀
推 kaj1983: 不是上了頂大就贏了捏，你畢業成績廢到笑還是垃圾一個
→ kaj1983: 144樓中肯啊
推 NKN: 任天堂大師兄：因為我們只接受菁英絕不接受垃圾
推 livingbear: 實際上日本東大那些不是靠死讀書就能進去的，而是真
→ livingbear: 的頭腦好學什麼都能很快的
推 livingbear: 日本連高級警官都是東大出來的了
推 dnkofe: 每個企業都像這樣啊，問題是只有頂尖企業才比較多選擇
推 NKN: https://i.meee.com.tw/Sic5Yml.jpg
推 RLH: 高學歷不等於天才啊
→ bluejark: 會背書 讀的快 善於體制化 會答題 服從性高
推 tptx6: 他提到高學歷的自律跟自主學習能力很強 這很重要啊
→ kamisanma: 我在座談會上真聽過輔大醫說他們只收菁英
推 philip81501: 不然要請什麼 垃圾嗎
→ WuZun: 雀食
推 NexusPrime: 正常啊
推 shawncarter: 講得很像別的公司不是一樣
→ mopigou: 不是喔，黃仁勳說不是這樣喔
推 roger840410: 沒有工作經驗的人唯一能篩的就只有學歷啊
推 gametv: 學歷真的可以篩掉很多瞎咖
→ Sinkirou: 低端人才只配付錢買任天堂遊戲