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資深音響師分享《踏入聲優業界震驚的事情》做人成功比演技高超重要太多了 https://news.gamme.com.tw/1774275 你覺得對於一位聲優而言,能夠幫助自己在業界站穩腳步的最重要條件是什麼呢?日本一位 資深音響師武藤康一,最近就聊起了他長年對於聲優業界的觀察,歸納出了幾項讓他震驚的 事情,其中就包括他對於「演技」這件事情的看法。在踏入聲優業界之前,他原本以為聲優 只要有實力就能夠立刻走紅。然而後來卻逐漸發現,穩定性與人品的部分,可能比聲優的演 技本身更重要!以下就跟著宅宅新聞一起來看看,他是怎麼說的吧~ 「【踏入聲優業界讓我震驚的事情】 誤會的事情 ・原以為錄音現場會很光鮮亮麗 ・原以為只要有實力就能立刻走紅 ・原以為試鏡是平等的 還算普通的事情 ・有很多枯燥的等待時間 ・準備能力比技術更重要 ・每個現場的氛圍都不一樣」 「 最重要的事情↓↓↓ ・比起『技術高超』,更重要的是『易於合作』 ・相較於單次配音的完成度,穩定性更受到重視 ・不僅看演技,人品也是評斷標準 踏入這個行業之後,會發現光靠實力無法完全說明一切的現實。 技術當然是基本前提,但關鍵在於能否讓人產生『還想再次跟你合作』的想法。 聲優能否察覺到這一點,正是人生的轉捩點。」 日本資深音響師,曾經參與多部電視節目、動畫、日劇製作的武藤康一最近在X發文,聊起 了他對於聲優業界的觀察與歸納,引發網友們的熱烈反響。 武藤康一認為,踏入聲優業界之後,大大改變了他對於「演技」重要性的看法。在踏入這個 業界之前,他原本以為聲優只要有實力就能夠立刻走紅。然而踏入業界之後,卻逐漸發現聲 優表現的穩定性,以及容不容易跟他合作的人品部分,可能比聲優的演技本身更為重要。 他甚至認為,聲優能否成功的轉捩點,就在於什麼時候才能領悟「做人」的重要性了! 此話一出,立刻引發日本宅宅們的熱烈議論。而武藤康一也陸續回答大家的意見,並且補充 自己的想法了…… 「配音現場是團隊共同創作作品的地方,因此人們對於一個人的品格,以及對周遭同事的體 貼,關注程度遠遠超乎想像。 越是長期活躍於這個領域的人,給人的印象往往是這方面做得越紮實。」 「與其拚出一支全壘打,在配音現場能夠每次穩定交出成果的人,更容易獲得信任。 而這種信任,往往會幫你為下一個工作機會鋪路呢。」 「也不只是聲優,無論從事什麼工作,最終都會歸結於『這個人值得信賴,可以放心交給他 』這種信任感。 這或許是各行各業都共通的事情吧。」 「說到底,不僅是實力,準備工作以及適應現場氛圍的能力也很重要呢。」 「我認為,無論是哪一種需要與人打交道的工作,比起技術本身,能否讓人安心託付,以及 是否願意與對方建立聯繫,才是維持長期合作的核心關鍵。 凡是以信任為基礎的工作,最終都會歸結於這一點呢。」 ( H )真的不只是聲優業界,很多業界也都能適用這套標準啊…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.89.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1781616541.A.B2E.html
allanbrook: 人品也是評斷標準 然後還是一直有奇怪的事情 06/16 21:40
SunnyBrian: 《Dust Box 2.5》也有類似看法呢 06/16 21:43
fman: 大家都是專業的,不要難搞能順利完成工作讓大家早下班很重要 06/16 21:47
ikachann: 這在任何職場都一樣 有些人能力很強 但做人非常的差,這 06/16 21:47
ikachann: 種人你也不會想當他同事 06/16 21:47
fman: 能夠持續累績這樣印象,工作就會持續來了,大家都不想有意外 06/16 21:47
fman: 能提供穩定可預期的表現是很重要的 06/16 21:48
pauljet: 那個 不要偷換概念 中文的做人成功是一種奸詐 跟日文的 06/16 21:54
pauljet: 職場穩定好合作完全不一樣 06/16 21:54
awenracious: 啥鬼 什麼叫中文的做人成功是奸詐 你自己價值觀是 06/16 22:00
awenracious: 不要牽拖別人 06/16 22:00
rronbang: 穩定性 上次有看過,同一位吧 06/16 22:01
winsonpz: 說奸詐那個是中國的吧~台灣不是喔 06/16 22:03
phantomzwei: 看起來就是視鏡前人選就選好了 06/16 22:11
aCCQ: 就換個說法安慰人吧 不是你不夠優秀 而是我們小圈圈已經滿人 06/16 22:24
CLisOM: 考哥在錄音室人品還是很不錯的 06/16 22:37
pauljet: 我只會對老害說他做人成功 中華文化圈最討厭的不就是人 06/16 22:39
pauljet: 際關係成本 其實工作還沒那麼討厭 06/16 22:39
bobby4755: 成熟的業界留不下個性太強的員工 06/16 22:43
bobby4755: 只有開拓成長期才能容許你搞事 06/16 22:44
ltflame: 聽起來跟靠關係有八成像 06/16 22:45
buke: 職場做人本來就很重要 06/16 22:46
buke: 人脈存褶也是慢慢累積的,到處得罪人誰鳥你 06/16 22:46
viper0423: 杉田就這圈子裡人望數一數二高的 06/16 22:51
phantomzwei: 聲優這行就工作室錄音而已,地位這麼低也根本沒聽過 06/16 22:57
phantomzwei: 有誰特別大牌的,哪個聲優配音不是完全聽從監督指示 06/16 22:57
phantomzwei: 我才不相信選角跟什麼人品有關 06/16 22:57
gm79227922: 會在匿名論壇黑前同事的算人品好嗎(x) 06/16 22:59
AirPenguin: 所以很多拿到資源後紅一陣子大頭症就消失了 06/16 23:15
kinuhata: 職場本來就是會做人比會做事重要 沒人想多花心力去應付 06/16 23:21
kinuhata: 個性難搞的傢伙 06/16 23:21
RJefferson: 聽君一席話如聽一席話,哪個職場不用任何人和就可以 06/17 06:57
RJefferson: 穩坐的?什麼時代了還在難搞的就是大師,你太難搞就 06/17 06:57
RJefferson: 換人下面一位而已了。 06/17 06:57
Scarlett888: 羊宮:全對 06/17 07:43
arcanite: 上壘率比全壘打重要 06/17 08:17