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不只工程師拉 這篇熱騰騰的 3小時前剛發的 https://www.reddit.com/r/codex/comments/1vhkir1/am_i_destroying_jobs/ 一個財務分析師之前聽到AI多好用,於是他申請了四個月後 IT部門終於同意他用Codex 結果他用了之後開始擔心是不是摧毀別人的工作 因為他只用了4個指令就搞出15分鐘的自動化流程。 這流程他以前每個禮拜一要手動做五次,而且整間公司有60個人同樣在做重複這五次手動 他稍微算了一下自己的工作,大概有50-80%可以弄成自動化 然後開始擔心管理層發現這件事,要他把SKILL交出去會不會工作量加倍? 如果公司接的案沒加倍,會不會從60人裁到剩6人? 下面最多讚的建議就是要他默默用,不要跟別人講XDD 免得樹立敵人 不過我是覺得管理層早晚會發現,他早一點弄一弄當倖存者比較有利 反正"目前"最終還是卡在人與人中間的處理 而且就算有Agent你自己一個也很難當三頭六臂 同時處理三件不同方向的專案,一天下來腦袋就變糨糊了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.15.167.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1786073101.A.B15.html
OEC100: 不是決策層大部分報給上面的工作都是整理資料而已 08/07 11:28
kaj1983: 這代表企業尚未針對AI做流程再造,只是推行這工作的人剛 08/07 11:33
kaj1983: 好就是最先被取代的人,真的挺諷刺的 08/07 11:33
tsubasawolfy: 管理層自己下去摸得也很少吧 不知道現在用季在變化 08/07 11:43
ben2227486: 這時候往長遠想就是要越級 開始向更上面證明你老闆在 08/07 11:45
ben2227486: 幹的事你也能幹還能自己整合 先把老闆蛋雕 08/07 11:45
cat5672: 業內人會有一個盲點就是他們自認為顯然的東西 對外行可 08/07 11:50
cat5672: 能不是那麼顯然 08/07 11:50
jupto: 越上層的人越不容易取代 因為最終無法取代的工作是背鍋 但 08/07 12:07
jupto: 是背鍋也是可以精簡化的而越上面的人能背的鍋就越多 所以 08/07 12:07
jupto: 當精簡化到只需要背鍋時越上層的人就越有實質價值 08/07 12:07
afg12: 除非AI可以背鍋 要不然完全取代是不可能的 08/07 12:16
labbat: 財務和銀行一樣,鬼故事多SOP多,哪天AI掉頭就會有相應的 08/07 12:17
labbat: SOP出現,實踐上不一定更省時間 08/07 12:18