Re: [閒聊] 工程師到底會不會未來因為ai失業？

[pponywong (pony)]

※ 引述《tsubasawolfy (悠久の翼)》之銘言：
: 不只工程師拉
: 這篇熱騰騰的 3小時前剛發的
: https://www.reddit.com/r/codex/comments/1vhkir1/am_i_destroying_jobs/
: 一個財務分析師之前聽到AI多好用，於是他申請了四個月後 IT部門終於同意他用Codex
: 結果他用了之後開始擔心是不是摧毀別人的工作
: 因為他只用了4個指令就搞出15分鐘的自動化流程。
: 這流程他以前每個禮拜一要手動做五次，而且整間公司有60個人同樣在做重複這五次手動
: 他稍微算了一下自己的工作，大概有50-80%可以弄成自動化
: 然後開始擔心管理層發現這件事，要他把SKILL交出去會不會工作量加倍?
: 如果公司接的案沒加倍，會不會從60人裁到剩6人?
: 下面最多讚的建議就是要他默默用，不要跟別人講XDD 免得樹立敵人
: 不過我是覺得管理層早晚會發現，他早一點弄一弄當倖存者比較有利
: 反正"目前"最終還是卡在人與人中間的處理
: 而且就算有Agent你自己一個也很難當三頭六臂
: 同時處理三件不同方向的專案，一天下來腦袋就變糨糊了

AI這東西 你藏著也沒用 你不用你對手也會用
你不用 就會被對手超過

一定會有工程師說 阿這AI不行啦 寫出的code有bug啦
會有幻覺啦 到最後還不是要人工code review

我就問 哪位工程師寫程式沒有bug的?
AI出來前 軟體一堆bug難道是從蟲洞跑出來的?

有幻覺 我就問 請一堆阿里不達的工程師 整天摸魚
一天可以跑完的test pattern  他們可以拖一個禮拜
這不只是幻覺了 這他媽跑去愛麗絲夢遊仙境了

要人工code review 你可以要AI重複修改
可以要AI整理出列出改了那些 什麼原因修改
可以不用給情緒價值 AI也不會跑出去抽菸 大便 看手機
一周七天 一天24小時 我隨時叫得動AI

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.185.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1786080678.A.AC9.html
→ wifi: 如果一天能完成的工作，你讓你的員工拖一個禮拜
→ wifi: 我覺得主要問題不在那個工程師
→ wifi: 你不用給情緒價值因為AI也不用顧慮你的情緒 公式講幹話敷衍
→ wifi: 你罷了
工程師分為主力工程師跟打雜工程師
這沒什麼 人的能力在哪都是常態分佈
那怕是聯發科 台積電也一樣

主力只負責開發跟解issue
打雜就是等主力做完 負責把功能或PR 合併到其他案子或主線作驗證的

有AI之後 打雜根本就不需要
※ 編輯: pponywong (211.21.185.112 臺灣), 08/07/2026 13:41:22
→ wifi: 用ai 就給錢多少他做多少 不需要顧慮情緒也不會被老闆PUA
→ wifi: 懂得用的人會用得很高興 因為的確輔助工作有幫助
→ wifi: 所以淘汰的就只是基層勞動 講難聽點就工讀生或外包臨時工
→ henry1234562: Ai的問題是 他code會錯 檢查也會
→ henry1234562: 你叫他全部都要檢查 他也會偷工
→ henry1234562: 而且他偷工減料是不會告訴你的
→ henry1234562: 等你後來使用時報錯去問他
→ henry1234562: 他才會告訴你他怎麼偷工減料
→ henry1234562: 那你這段時間都白搞了
→ thund: 難道人類不會嗎XD
→ henry1234562: 你用ai做事 出包是你自己要負責
→ henry1234562: 如果是人類 那就是那個人要負責了 干我屁事
→ henry1234562: 人要被取代 要等ai不會出錯 或是ai可以負責
→ henry1234562: 不然這就像你派工 結果對面出包是你要賠錢 傻了嗎
推 zeus7668: 人類能背鍋原本只是梗 還有人信以為真XD
→ zeus7668: 七成的勞工都是基層 是能背什麼鍋
→ strlen: 一樓就是講幹話 當老闆你哪可能知道每一個員工是否打混
→ strlen: 員工能力高低差這麼多 尤其是程式 一週的工作 能力好可能
→ strlen: 半天就做好 能力不好做兩週都還bug一堆
→ strlen: 在以前沒AI的年代 工程師有沒有花時間把架構做好 程式碼乾
→ strlen: 不乾淨 跟後續的專案的修改難度有超級大的關係
→ strlen: 能力好的一開始就會弄好好的 平常沒事也會進去裡面打掃
→ strlen: 有新需求來一下就處理好了 但能力爛的 東搞西搞越弄越糟
→ strlen: 那如果能力好跟能力差的在同一團隊 老闆要你們報時程 你們
→ strlen: 也不可能依照能力好的報 一定是報個平均 那能力好的肯定做
→ strlen: 完就在打混了 能力差的整天加班做不完功能還零零落落的
→ strlen: 這才是現場第一線真實的狀況 時程這種東西永遠不可能精準
→ HolyBugTw: 你有尺可以衡量RD，但是你用來衡量AI的工具是什麼？
→ HolyBugTw: 管理RD都無能, 不要妄想還能管RD怎麼用AI