作者krousxchen (KXC)
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標題Re: [閒聊] 幫人民加薪，提高最低薪資真的不好嗎?
時間Wed Sep 2 23:19:53 2026
※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: 開公司就是要賺錢，老子開公司結果賺的沒比員工多，那我開公司是開好玩的？
: 當然是裁員啊，怎麼可能就認命拿這點錢，一個人的工作量就給剩下三個人分攤
: 最後變成員工3人+老闆1人
: 員工每人薪水4萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的回到8萬
: 當然不止這麼簡單，還有可能就直接把商品漲價，讓消費者負擔增加的成本
: 如果不能漲價又不想要經營成本上升，那就是裁員
台灣公司不是只有一種情況，當然有很多公司是這種情況
但外國呢??為啥世界工廠從英國→德國→美國→日本→台灣→中國輪著來??
就是因為資本會往人力更低的地方設工廠
而台灣為了保障就業率，在90年代後半開始打壓薪資成長，薪資跟GDP開始脫勾
因此保住了一堆低薪產業，比如說疫情時代台灣還留著口罩產業
歐美日韓這些發達國家早就不留口罩產業了
如果人力成本提高，那台灣就會像歐美日韓這些國家，口罩產業無法留在台灣
而這也是為啥歐美日韓這些國家的人均薪資遠高於台灣
就算台灣人均GDP已經到日韓水平，但人均薪資卻遠低於日韓
而這也體現在台灣公司的薪資成本遠低於開發國家，也就是勞方資方分配不均
所以「低端產業倒閉」跟「分配不均」這兩個是互斥的
至於提升基本工資，能不能解決分配不均??
當然可以，歐美日韓就是這麼作的
但它有一個「分配的甜蜜點」，而甜蜜點是經濟效益最大化的點，但沒人知道這點在哪
台灣是低於甜蜜點，日韓不確定，但歐美則是高於甜密點了
這也是為啥歐洲的好幾國的失業率偏高
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※ 編輯: krousxchen (118.170.202.202 臺灣), 09/02/2026 23:23:04
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→ LOVEMOE: 對啊 號稱動畫技術A級 鈔票用畫的台灣 結果台幣一漲 09/02 23:33
→ Despairile: 分配的甜蜜點所有人(包含所謂的學者)都不知道在哪 09/02 23:33
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推 afjpwoejfgpe: 甜蜜點還是浮動的，最後就是只能靠市場反應去驗證 09/02 23:36