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※ 引述 《a1e (我上了賊船了囧)》 之銘言: :   : 一個五人企業(員工4人+老闆1人),一個月營利約20萬 : 其他雜七雜八的支出我們先不管 : 員工每人薪水3萬,扣這人事成本12萬,老闆自己一個月拿的就8萬 :   : 今天基本薪資調高到4萬,營利不變的情況下 : 員工每人薪水4萬,扣這人事成本16萬,老闆自己一個月拿的就變成4萬 :   : 你老闆拿到的錢變少,你認為他會做什麼事? : 開公司就是要賺錢,老子開公司結果賺的沒比員工多,那我開公司是開好玩的? : 當然是裁員啊,怎麼可能就認命拿這點錢,一個人的工作量就給剩下三個人分攤 : 最後變成員工3人+老闆1人 : 員工每人薪水4萬,扣這人事成本12萬,老闆自己一個月拿的回到8萬 :   : 當然不止這麼簡單,還有可能就直接把商品漲價,讓消費者負擔增加的成本 : 如果不能漲價又不想要經營成本上升,那就是裁員 :   你說得正確 但在保證老闆賺錢下還是可以分高下的 例如受僱報酬(薪資)占 GDP 比例指標 就是把全國勞工薪水去除以GDP https://i.imgur.com/k2P9MHm.jpeg 可以看到美國都是維持超過50% 日本南韓也從40多進步到50% 到2022大家都過半唯獨台灣是縮水的 從2015年44.2%變2022的43.9% 台灣老闆賺錢就是傾向攢在盈餘上不想分出去加薪 更不要說2022之後這幾年gdp噴多少 台灣勞工好可憐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.154.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1788362505.A.262.html ※ 編輯: Sinreigensou (101.12.154.7 臺灣), 09/02/2026 23:22:29
xxx60133: ㄜ 09/02 23:22
Gentile: 而且超多資方打手 09/02 23:23
GilGalad: 等等給你扣個沒財商的帽子在你頭上 = = 09/02 23:24
Ensidia: 你把兩件事情混為一談 現在討論的是加基本工資 09/02 23:26
Ensidia: 這幾年獲利暴增的都是大型企業 這些企業基本公司組成很低 09/02 23:26
Ensidia: 加基本工資也很難提高從這些獲利暴增公司分配給員工 09/02 23:26
Ensidia: 你可以說 台積電分給員工的太少 年薪500萬還是比例太低 09/02 23:27
Ensidia: 但這跟全民加基本工資 是似是而非的兩件事 09/02 23:27
Ensidia: 加基本工資主要是從中小企業 小雇主去搶資源 09/02 23:28
Ensidia: 對台積電這等大公司幾乎沒有影響 所以政府才敢提 09/02 23:29
Ensidia: 要改善這些大公司的分配問題關鍵是工會 不過台灣不會有 09/02 23:29
CrazyCat21: 確實財商低啊 不講其他的就從如何解讀數據來看 受僱 09/02 23:31
CrazyCat21: 人員佔GDP比一來不算非正式員工與自營如韓國 二來極 09/02 23:31
CrazyCat21: 容易被高薪群體拉高比例如美國 09/02 23:31
CrazyCat21: 講真你要真「不站在老闆而是勞工立場」那就乖乖去讀 09/02 23:31
CrazyCat21: 馬克思 然後你就會知道調基本薪資或任何片面政策根本 09/02 23:31
CrazyCat21: 沒用 09/02 23:31
CrazyCat21: 想不當資方打手那你先得瞭解資方 09/02 23:31
GilGalad: 好像幫老闆省下十塊錢老闆會加五毛在他們頭上一樣 = = 09/02 23:41
d125383957: 那今天老闆虧十塊你覺得他會從哪補 09/03 01:28