※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: ※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: : 別再提交愚蠢的法案了！
: : 幫人民加薪 提高最低薪資真的不好嗎?
: 我用小型企業做例子最簡單，假如今天基本薪資是3萬
: 一個五人企業(員工4人+老闆1人)，一個月營利約20萬
: 其他雜七雜八的支出我們先不管
營利所得要扣除所有成本，相關費用以及稅，之後才能算純利，支出不管這句話很難不讓人吐槽
: 員工每人薪水3萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的就8萬
老闆也要算一份薪水，怎麼沒算入
: 今天基本薪資調高到4萬，營利不變的情況下
: 員工每人薪水4萬，扣這人事成本16萬，老闆自己一個月拿的就變成4萬
完全的計算錯誤，老闆自身也
要一份薪水，但是你直接用零去計算
假設老闆薪水是5萬，員工薪水原本是三萬，盈利所得扣除其餘成本後還有20萬
那麼簡單算式就是20-12-5=3
純利是三萬
然後套用升級版，改基本薪資其餘數值不變，簡單算式就會變成
20-16-5 = -1
現在直接從賺三萬變成倒貼
: 你老闆拿到的錢變少，你認為他會做什麼事？
公司直接從小賺變成賠錢
已經不是老闆拿到的錢變少了
: 開公司就是要賺錢，老子開公司結果賺的沒比員工多，那我開公司是開好玩的？
本來的計算方式公司是賺三萬，老闆確實賺比員工少
: 當然是裁員啊，怎麼可能就認命拿這點錢，一個人的工作量就給剩下三個人分攤
: 最後變成員工3人+老闆1人
: 員工每人薪水4萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的回到8萬
如你所說，裁員一人，算式如下
20-（4萬x3人）- 老闆5萬=3萬
裁員一人，公司回到之前的純利數字三萬
: 當然不止這麼簡單，還有可能就直接把商品漲價，讓消費者負擔增加的成本
: 如果不能漲價又不想要經營成本上升，那就是裁員
公司的錢不是老闆的錢，觀念要正確才能真正討論一件事情改動會造成那些問題
單純暴力拉高基本薪資就是極度危險的雙面刃，你看到了好處但是不提代價，根本上就是另一種掠奪
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