→ laptic: 就第二部分 該段話是指不追究誰對誰錯 但 180.74.68.109 01/22 15:45
→ laptic: 既然出現這類問題 是否有想過怎樣解決？ 180.74.68.109 01/22 15:45
※ 引述《laptic (靜夜聖林彼岸花)》之銘言：
: 根據 #1Zn2LQva (C_GenreBoard) 公告，向申請人提問如下：
: 一、按照我個人的理解（註一），現任組務似乎已經成立了組內板主專用隱板，且經查迄
: 今未有提報群組務刪除的記錄。因此請教申請人，政見所提「建立類似CCBM的版主隱
: 板」是否不合時宜了呢？如果不是，為何會這樣說？
有就好
我當時還沒類似看板
: 二、在前次申請實習時（註二），申請人曾與時任組務群發生意見不合的情況；先不考量
: 造成當時發生不和的要素或前因後果，請問是否有想到在以增進內部共識、減少隔閡
: 為前提的狀況下，與現任組務合作分擔職責（註三）？
什麼叫不考量前因後果？
不考量那還要討論啥？
你直接問怎麼增加內部共識減少隔閡不就好了
答案就跟當板主時候一樣
你也當過應該知道，先討論想法，不然就表決
理想情況下理性討論就能成事
但你去看前因後果就知道，人的問題比較大
: 三、針對「協助修改非原版主不得解除水桶的限制」一節，據查應屬群組規的範圍、應提
: 請群組務議決是否有修改的必要。請問為何會在申請小組長時，列入此點為政見？是
: 否基於任何特殊考量而明文闡述之？
: 以上還請協助釋疑，感謝。
沒啥特殊考量，覺得不合理或者沒必要就想要改進
想要改的還有申訴時效
不知道為啥又多了三天可以申訴小組長的奇妙規定
小組長到底還是比板主反應組規上更有力吧
但當然現在體系，成事依舊在人
人不對了啥都沒用
: 註一：#1T7vFMSi (Record)
: 作者 [系統] 看板 Record
: 標題 [新板成立] C_GenreBM
: 時間 Sat Jul 6 02:15:49 2019
: ───────────────────────────────────────
: houseman1104 開了一個新板 C_GenreBM : 小組 ◎卡漫綜合小組板主用討論隱版
: 新任板主為 Rainlilt/Houseman1104
: 恭喜*^_^*
: 註二：#1Vw1zl0K (C_GenreBoard)
: #1Vysa3DR (C_GenreBoard)
: 註三：#1348X47Q (SYSOP)
: ※ 引述《jschenlemn (sinra)》之銘言：
: : 1.根據 #1Sh75fnL (C_WorkBoard) 群組規之小組長任用資格，須滿足以下條件：
: : a. 通過本站身份認證，上站次數達 500 次，文章發表數 200 篇以上。
: : b. (1) 擔任卡漫夢工廠群組內同一看板板主（不含實習與代理）連續達六個月以上
: : a.
: : 《ＩＤ暱稱》jschenlemn (sinra) 《經濟狀況》小富
: : 《登入次數》4297 次 (同天內只計一次) 《有效文章》2260 篇 (退:0)
: : 《目前動態》查詢 jschenlemn 《私人信箱》最近無新信件
: : 《上次上站》01/15/2023 23:37:49 Sun 《上次故鄉》180.177.0.168
: : b. 擔任兩年C_Chat 板主
: : 2.不得為本小組或卡漫夢工廠不受歡迎人物
: : 不是
: : 3.不得有擔任本小組轄下看板板主時，被罷免成功或被拔職記錄
: : 無
: : 4.申請時帳號之退文數為0以下
: : 無
: : 政見
: : 目前大概有幾點想嘗試的
: : a. 建立類似CCBM的版主隱版，讓小組版主間可以相互交流並且討論
: : b. 協助發展人氣較低的小組，藉由各小組相互舉辦活動宣傳彼此。
: : c. 主動創立一些臨時分流的看板 (這部分牽涉到組規可能會需要詳細討論)
: : d. 協助修改非原版主不得解除水桶的限制 (組規修改)
: : e. 重新提案修改並統一對於板主申訴的時效 (又3日又7日怕使用者搞混)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_GenreBoard/M.1674317835.A.CDE.html