Re: [有感] 新人的薪資

[efron (efron)]

※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言：
: 最近因為公司義務量增加 原本的工讀生畢業也要離職了
: 所以老闆有意找新人來替補 本來是屬意找全職工讀(夜校或大四課較少的學生)
: 但是現在的基本時薪是115，找一個全職好像也不會多太多
: 又怕現在找學生開學就會找理由不做，或是明年畢業就回老家也做不久
: 所以建議老闆其實可以開正職的業助職缺看看有沒有適合的人選
: 身為最資深(其實也才兩年)的員工，加上請來的人就是要來幫我們的
: 所以接下來也負責初步面試新人的工作
: 看過了兩個求職者後有一些問題 (說明一下公司在台中,周休,不加班)
: 1.國貿系畢業但是完全看不懂出口發票，英文系畢業但是多益5百多
:   雖然我不覺得求才要有本科系的迷思，但是這樣的新鮮人水準是正常的嗎?
: 2.人力銀行上，很大部分(女性)求職者的之前工作是餐飲服務業跟補教業
:   無論實際進公司後的表現能力如何，服務業好像是會被忽視的工作經驗?
: 3.因為工作不難，穩定性可能比能力還重要，所以如果之前的正職都沒滿一年
:   可能就不會通知來面試了，可是現在22-28歲的求職者,
:   好像工作最多就是做1年出頭，是還年輕所以還在摸索嗎?
: 4.綜合以上,因為是業助，不求經驗，能力只需基本，老闆也不是挑剔的人
:   所以只要是來面試過,至少不怪異的,其實都在考慮名單中
:   有一個求職者問到薪水,老闆娘叫我回答她試用22K第三個月起正式24K
:   (實領,請假不扣全勤,勞健保跟提領約4k不會倒扣)
:   說真的我一聽到22K有愣住，可是又回想起1到3點，
:   我想每個25K,30K,35K,40K,50K應該都有他的道理在的(遠目~)
:   但是不是22K還是太嚇人了
:   (有位面試聽到有倒抽一口氣,她前一份工作實領25K)
:   認真的算了一下,時薪115*(8+1.5午休)小時*22天就等於24K了
:   我是真的希望有個不錯的業助,這樣找得到嗎?
: 總之希望有好結果,我們是同事跟老闆都超NICE的好公司阿~~

從與老業務的爭鬥開始一路拜讀您的文章至今，很佩服您的毅力，以及工作能力，今天您今天這篇心得文，讓我有感而發。貴司想要用22k請一個最佳的員工，雖然列出還有額外提撥4k這樣的福利，以一個勞工的角度來看，那個東西只是文字，無法實質有感回饋在薪水上，自然也不會有特別吸引人的地方，雖然有說過試用期調成24k，實質上，多數新進員工在這三個月都是騎驢找馬，22k這種薪水，完全無法讓一個新鮮人產生安定感，就算過三個月後多加兩k，這樣的誘因也不足以讓新進員工對公司有久留的打算，一定是找到更好就離職。

也許您會說以前我也是這樣過來的，對於您說的公司的優點，不會虧待等等，新進員工無法體會，他所能看到的就是眼前能拿到的，用如此的價碼僱傭員工，也就別奢望員工會多穩定有向心力，領多少錢做多少事，這是普羅大眾的心聲。

這篇是完全勞工出發點的心得，其實新鮮人要的，只是一份能讓人對未來活得有希望的薪資罷了。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.138.34
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402481409.A.215.html
推 wchien2:好像沒有人聽懂，我的起薪不是22k,老闆叫我跟新人說22k
→ wchien2:我認真的覺得太少，可是覺得面試者能拿出來的條件的確有些
→ wchien2:頻乏，這22k是看人給的，如果能顯示自己不只如此，要能
→ wchien2:拿得出東西來，有人覺得我不把多益500跟餐廳經驗算進去
→ wchien2:但現實是，對，這兩種老闆不會算進去，每個公司工作內容
→ wchien2:不同，老闆希望找22k乖乖包貨的人，我的立場是找多些薪水
推 wchien2:個性穩定語言有基礎的人，我們產業的確就是正職年資2年以
→ wchien2:上不到3萬很多，不是只有我們公司，資深外派認識有5萬多
推 wchien2:跟7萬多的，那都很辛苦，待大陸跟坐辦公室差很多，所以男
→ wchien2:性願意的居多，當然有女生想挑戰也很好，大陸公司願意花
→ wchien2:更高薪資用有能力的台灣人才，回歸重點，出22k跟66k的老闆
→ Emily212:接觸過不同的台中傳產，國外業務/國貿行情
→ wchien2:都會要求，程度不同而已，如果你不覺得現在是資方市場，也
→ Emily212:真的不像原原Po說的這麼慘呀...
推 wchien2:一定要'主動'表達你值得的地方。最後我想說大家對22k太敏
→ wchien2:感了，我們老闆是對那位面試者開22k,不是說每個人都22k
推 wchien2:是說老闆說不定是被老業務嚇到，請了她一年
推 wchien2:付她19k都還大虧，還惹了很多麻煩（官司仍ing XD)
我並沒有認為您的起薪是22K，但如您所說，您也是在薪資條件可以接受的情形下，

在公司不斷的成長，增加自己的能力。兩萬二這樣的薪水，要如何讓人對公司以及

對自己的未來報有期望?再者今天您與老闆要求的的員工角度不同，老闆只想要穩定的

包貨人員，所以開出了這樣的薪水，您想要找有能力的人，除了包貨以外還可以協助您

工作的事情，雖然您一在強調老闆依能力給薪，但老闆會給一位多益九百九，出口報關

信用狀皆通的人高薪嗎?我想亦不會，因為這並不符合老闆的需求，他所需的，僅是

"穩定"，"包貨"，這樣的要求，二度就業中年婦女，比較容易達標。




推 pomyopnion:回去看第一篇是你真的沒講清楚
推 maye:就是因為現在是資方市場，所以我不覺得騙不到人進去，但要求
→ maye:穩定度就有難度，看那些履歷未滿一年就知道，有更好就會跳
→ maye:有時候拿22K跟33K只是找工作運氣問題，找好一點公司會給更高
→ comebuy01:開22k找不到44k很正常啊,被19k嚇到才會想請優秀的人吧
→ comebuy01:怪老業務…
→ comebuy01:老闆開沒競爭力的薪水然後面試的想找人才
→ comebuy01:錯的不是去應徵的人，感覺完全沒有交集
推 comebuy01:建議開會跟老闆討論一下，你的理想同事範本
推 wchien2:老業務應該不只19啦，我是說就算19也是賠錢，所以老闆會在
→ wchien2:瞭解員工之前不願意再貿然給高薪，大概就是後遺症吧
貴司的高薪是高過24K?

→ wchien2:目前公司需要的人的確不用馬上上手，主要就是助理工作，但
→ wchien2:我覺得一直領助理薪水不是辦法，我的方法是先帶著新人處理
推 wchien2:簡單的訂單，等到她上手直接交給她舊客戶，我再去開發
推 wchien2:這樣她在自己開發的過程中會持續接觸現有客戶，學比較快
→ wchien2:這樣公司業務也才能因為多一個人力而成長，所以我比較想要
推 wchien2:正職助理阿，不然只是包貨的確工讀生就可以了
→ comebuy01:我想到一個辦法，妳po妳理想的能力需求給薪資上去
→ comebuy01:開高一點，要求多一點，三四國語言也可以
→ comebuy01:找到人之後再說服老闆給高薪,這樣大家都開心
※ 編輯: efron (114.34.27.139), 06/11/2014 20:56:14
推 wchien2:高過24k很多啦 老業務走後公司營收還不錯XD
推 amalilice:推這篇 看來看去原原po想找的就是跟老闆想要的人不同啊
→ amalilice:最好先跟老闆達成需求與薪水的共識再找人比較好
→ amalilice:應徵者很容易覺得貴司是要"用包貨人員的薪資請國外業助"
→ amalilice:上手後調不調薪權力還是在老闆 多的是22K能凹就凹的公司
→ amalilice:表現再好老闆還是裝傻也是常見的事 勸原原PO先跟老闆協
→ amalilice:調好 才有籌碼吸引員工願意開頭先領少一點點的薪水
→ amalilice:若協調後老闆真的覺得只需要找穩定包貨的員工 幫找人的
→ amalilice:原原PO也比較好鎖定目標，畢竟付錢的是老闆，不是你
推 cabessa:建議分成兩階段面試,先跟老闆達成共識後,由原原PO提高技能
→ cabessa:需求來做初選,通過後告知面試者接著再跟老闆做第二次面談
→ cabessa:可以排在同天,這樣不是很好?
→ cabessa:忘了說,當然在徵才時就要把薪水範圍拉高(24K~35K之類的)
推 avowal:我貿易助理新人正常上下班有28k,  你不要求特別的能力，大
→ avowal:家做沒多久看別人薪水內容比一比就走了
→ blockcat:2年以上還不到3W？好可怕~~~~~~~
→ blockcat:我之前的3W就一直很不爽的，本來說試用完要調3K，結果說
→ blockcat:啥薪資凍結，然後一年後跑了，目前的雖然也不高，但是有
→ blockcat:比之前的好一些，然後有獎金和現金三節，還可以接受…
→ blockcat:只是被用此語言新人價請的…希望明年可以有4....
→ wchien2:台中貿易做兩年不到3W的確是很多喔，我門公司的話要看業績
→ wchien2:沒有做到業績不會扣,有做到會加,看表現調薪,不是還滿正常
→ wchien2:的嗎?不然每個人都像老業務不就倒一堆公司XD 我們認真在工
→ wchien2:作的人反而會覺得莫名其妙吧~一切看個人表現不是比較好嗎?
推 ambe:妳有跟妳老闆說 ，妳自己對新員工的定位嗎？
→ ambe:妳期待新人有發展 但付錢的老闆要的不是這種啊
→ ambe:跟老闆討論妳的想法 看他同不同意
→ ambe:應該是目前最重要的事？
推 gowin:基本上..我覺得這家公司應該也沒前景可談..從待遇跟要求來看