Re: [有感] 新人的薪資

[a3142478 (a3142478)]

※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言：
: 我也是偏向找"未來性"工作的，而且必須要是這個產業之外的所有未來性
: 我從來不覺得餐飲補教任何服務業不能累積實力
: 重點是要做到夠久，因為做3個月跟1年跟3年學到的東西是完全不同的
: 餐廳做到只是送餐跟客人聊天、當店長、到有能力自己開店
: 補習班當櫃台、班導、專任、招生組長、到班主任
: 層次是完全不一樣的
: 我是比較建議不要輕易的接下一份工作，也不要輕易的辭掉一份工作
: 因為這些工作時間如果不是累積，很有可能就是浪費了
: 最後我還是請大家給個具體建議
: 台中市中心傳產貿易公司 周休二日 見紅就放 不加班 不扣全勤
: 大部分時間都在辦公室，不用跑工廠，都在辦公室驗貨出貨
: 因為之後要慢慢訓練出國參展跟接觸國外客戶(書信較多)
: 多益650可能比較夠用，學歷5專以上無經驗可，希望是個性大方積極的
: (有遇過來面試躲在門口像背後靈的,老闆娘發現叫她進來,她全程一臉惶恐XD)
: 這樣應該要給多少才比較合理? (一樣有前兩個月試用期-2k)
: 3Q3Q

其實原PO的觀念比較像以前「戲棚下等久就是你的」。

原PO很清楚公司狀況，
也確定公司真的是會加薪有未來性的，
相信你PO出這篇文後應該會有人站內信問詳情。

但是對一個人力銀行看到職缺來面試的人來說，
你們透露的資訊可能是這樣 -

1.要兼品檢、業助。
看起來似乎無法專精

2.公司人少，只有老闆、老闆娘、業務。
所以現在徵的這個職缺很可能當雜工用。小公司制度應該都亂七八糟

3.公司小，不清楚營運狀況。
不知道會不會做一陣子就倒

4.公司沒名氣。
也不知道公司實際上是不是怪怪的公司

5.要求英文略懂可是實際好像不只要略懂。
很多人的英文略懂是看得懂國中閱讀測驗題目，不是多益650

6.未來有可能如何如何栽培。
畫大餅吧？

對一個有學習能力、有學習意願的新鮮人來說，
如果看到以上的訊息還來上班，
可能是後來你們 1.薪水開的不錯 2.他超缺錢 3.想當跳板，
但依照原PO給的老闆想法來說，
沒經驗的新鮮人應該不太會是1
2或3也不是原PO或老闆喜歡的穩定度高的員工

現在大家已經普遍不信「戲棚下等久就是你的」這句話了，
「三調不如一跳」這才是現今的趨勢。
這不能全怪年輕人，
薪水板、OL版隨便翻都可以看到待好幾年還是沒被當人看，跳槽發展更好，
或是老闆當初畫大餅，最後給大便的心得文。

所以大家只好看那些一定能獲得的誘因-
公司有名或者規模夠大，以後跳槽有加分；
薪水、福利好，至少馬上能吃到。

至於未來性？
如果我想找有發展性的工作，
基本上不會投業助、品檢員。
並非歧視這職缺，我自己也是品檢出身，
有持續進修本職和語言，
願意花心力和成本去得到更多拿得出手的技能，
不過我三年內就換了四個工作，
原PO和老闆恐怕不會喜歡這麼沒忠誠度的員工XD

說穿了你講的那些學習機會、福利、週休二日，別的公司沒有嗎？
怎麼被你講的好像很稀奇一樣。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.158.107
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※ 編輯: a3142478 (1.34.158.107), 06/15/2014 19:47:51
推 Grecie:中肯
推 bearandpig:中肯，如果是我，一樣的條件我寧可去比
→ bearandpig:較大規模的公司，眼界比較寬，對履歷
→ bearandpig:也更加分
推 sinqer:推推~~很有條理@@
推 nextstar:推這篇  反正原PO一直為公司護航,感覺上來也不是問意見的
推 u1988926:推!  很認同[三調不如一跳]
推 LintongBis:
推 cccandice:非常推!!
推 wchien2:我完全能夠理解這些心態,很正面,也是有能力的年輕人該做的
→ wchien2:尤其是現在普遍起新低的傳產,我不是要潑冷水,但我待過的大
→ wchien2:公司新進留英碩士是28000,調薪也是看個人，我不太明白這
→ wchien2:個版的回應對於新鮮人薪資跟語文能力普遍比國貿版還要寬鬆
→ wchien2:的理由,應該不是因為大部分的人都這樣想,而是對現在普遍低
→ wchien2:起新的一種情緒反撲,但是對於一份工作後面真正的發展性跟
→ wchien2:加薪幅度"看個人本事" 這樣的觀點卻很不能接受,不是有些太
→ wchien2:悲觀,或是太有公務員心態?btw我說的28000那大公司做兩年就
→ wchien2:差不多可以有33k和45k的差別了,33k也不盡然是不好的結局
→ wchien2:只是磁場不對懷才不遇,所以可以帶著履歷去轉換跑道要求45k
→ wchien2:但說穿了也是那2年要做得出成績來放得上履歷,不然從28k開
→ wchien2:使,就是有點浪費了時間的感覺。我是真的年紀比較大一些,所
→ wchien2:以才會有那種無論時麼工作,做了就好好做的心態,這家公司對
→ wchien2:你不好,下一家不見的就會比較好。自身條件跟公司合拍很重
→ wchien2:要,怎麼挑也沒有準則,適合自己最重要。現在是畢業季,履歷
→ wchien2:收到很多，如果提供一些資方的想法對要求職的新鮮人無益,
→ wchien2:那其實也不用說太多,每個人的體會也會不同的
推 pomyopnion:一開始有種錯覺 w原po是想替新人争取好一點的薪資
→ pomyopnion:但事實上是來＂教育＂新鮮人的
推 wchien2:事實上是我沒有辦法決定薪資,但是也許老闆會接受我的意見
→ wchien2:關於面試新人,所以如果我去加強新進的人比較有能力的部分
→ wchien2:去告訴老闆"他XX很厲害"這樣老闆也許就不會用工讀生的薪資
→ wchien2:給他22k,沒有甚麼決定權的我，能做的就是儘量去發現優點
→ wchien2:所以我才分享了"哪些是優點""哪些經歷可能沒有用"這樣而已
→ wchien2:但是卻好像我們公司的老闆沒有給新進好的起薪,在這家公司
→ wchien2:工作的我們就變成了打手?甚至我說"但是發展性不錯,有加薪
→ wchien2:的空間"<<個人經驗拿出來也是為老板護航? 實在是有點奇怪
→ wchien2:可能說出22字眼就要被釘在牆上罵慣老闆吧,我可以提供幾個
→ wchien2:大家千萬不要去工作的公司名稱,但是也不能硬要我說老闆不
→ wchien2:好,工作後討厭資方是一回事,工作前就討厭資方太情緒化了
→ comebuy01:你真認真分析，可惜人家不是來討論的
推 Natsumi30:本文還滿中肯
推 mona106:推本文,不推原原po的一長串回文
推 wchien2:因為休假很閒阿XD 討論是好事阿 算是參考吧 只要沒有情緒
→ wchien2:化攻擊 都是可以參考的意見拉 這裡還有salary跟國貿版都是
→ wchien2:一種指標吧 年齡層好像也有差一些
推 maye:推認真分析
推 green198809:推這篇!中肯!!!
→ ccccp:越解釋只是讓人覺得你越搞不清楚狀況而已
→ ccccp:老話一句 跟版友解釋一堆不能讓你找到22K穩定助理別跳針了
→ ccccp:有經驗還來做你這22K 外加被嫌到臭頭 嗯.....
→ Jemimah:一個留英碩士願意屈就28000，不知道有沒有特殊原因?
→ Grecie:如果覺得國貿版的比較接近你心中所想，何不PO過去問比較快
→ Grecie:畢竟一系列看下來，大多數有回應的版友都覺得薪水低
→ Grecie:每個版的族群不同，我想網友們也都就你的文章各自表達想法
→ Grecie:妳很堅持己見沒什麼不對，不過越看越覺得對話沒什麼交集
→ Grecie:如果妳真的想要清楚明白了解，那就去國貿版問問也不失為良
→ Grecie:方，而不是網友們說什麼、你又再反駁什麼
→ ninan:我忽然想到我台大碩士畢業那年多益只考四百多 XDXD 還好被
→ ninan:我凹到外商公司，才慢慢拉起來。
推 fifi0828:噗 這篇很理性中肯阿 到底是誰情緒化?指名道姓阿
推 Gunish:連說兩次別人情緒化實在是滿好笑的
→ Gunish:工作前討厭資方是情緒化，那用人前就嫌棄勞方是...?
→ Gunish:標準雙重標準，話都給妳講就好了
推 papada:我待過的大公司大學新鮮人起薪一間兩萬六.一間三萬一.看請
→ papada:不要待過一兩間公司就打翻一堆公司
推 lilychichi:推這篇 比較中肯 有些人工作久了就會出現資方心態…
→ Noreendong:一分錢一分貨的道理真的很難懂嗎？如果是大公司新鮮人
→ Noreendong:可能願意接受低薪洗洗履歷 可是一家小公司...就好像自
→ Noreendong:己的條件不好的人去相親卻還東挑西挑一樣
推 taroro:我上一間公司助理級新人起薪28k，在內部已經是低到不可思
→ taroro:議了
推 oath930i:中肯
推 subname:推~y
推 sakuryo:原po根本不需要管到薪水 也不用使用這些手段感覺替新人爭