推 wchien2:有點矛盾，你又說主任很厲害又要暗指他是加班得到主管職？ 07/20 10:04
→ wchien2:他工作效率是你3倍時間是你2倍，那你就做到比現在多6倍就 07/20 10:05
→ wchien2:好了，沒升職的前輩是因為做不到6倍而不是沒加班吧。 07/20 10:07
→ wchien2:做得多做得好的人升職加薪聽來很合理，癥結是你覺得薪水跟 07/20 10:08
→ wchien2:工作量不成比例，這樣換工作就好，而不是說希望大家都跟 07/20 10:09
→ wchien2:你一樣的工時不可以加班，你才趕得上升得了職（再看一次仍 07/20 10:10
→ wchien2:然覺得邏輯很怪） 07/20 10:11
推 znwnz:才做3個月而已先不用考慮這種事情吧 07/20 11:34
推 a963:如果他做得多又做得好，絕對比只有做得好的人厲害吧 07/20 15:09
→ windanson:你在工作上做的努力，只會讓你越來越為工作而活。 07/20 17:55
→ windanson:你需要的努力是在下班後，不然準時下班對你沒意義 07/20 17:57
→ windanson:薪水、家庭、自主時間跟職稱，排出你重視的優先順序， 07/20 17:58
→ windanson:依你現在的能力跟選擇是不可能兼顧的，想好要的再努力。 07/20 18:01
推 kkotokyo:不想付出那麼多，當然升比較慢。如果覺得能力不夠就換工 07/20 19:34
→ kkotokyo:作吧 07/20 19:34
推 kkotokyo:你可以提高自己的效率或工作能力，補足時間 07/20 19:36
推 stacy18:你自己也說了人家工作能力很強,再加上願意加班不升她升誰? 07/20 23:10
→ stacy18:不想加班就提升自己能力啊!能力不如人不想加班升不了怪誰? 07/20 23:12
推 shama:升遷的原因不是單只有加班這麼簡單吧 你再仔細想想 07/21 12:09
→ nanaling:所以要做到6倍才能升遷的公司合理嗎? 07/21 17:31
→ nanaling:原PO的顧慮是 就算能力好效率好 還是要加班到死才有出頭 07/21 17:32
→ nanaling:機會...想不到這裡的大家都覺得這樣是理所當然的 07/21 17:32
→ nanaling:做得好做得多 不是應該也要做得有效率才叫能力強嗎? 07/21 17:33
→ nanaling:主管的效率是原PO的兩三倍是應該的吧 倔要加班加成這樣 07/21 17:33
→ nanaling:才能把公司交辦的事情做完 這樣的文化真的沒問題嗎? 07/21 17:33
→ nanaling:不過原PO也說了 是名聲好聽的大公司 07/21 17:35
→ nanaling:那就撐一撐一兩年跳槽吧 經歷還是會有幫助的 07/21 17:35
推 wchien2:其實,做到6倍10倍是可能的,看做不做有沒有心而已,但無論如 07/21 22:03
→ wchien2:何原PO先把效率趕上人家才來擔心才對 很典型的新人卻想要 07/21 22:04
→ wchien2:改變公司風氣的例子 其實有點想太遠了 先做好當下才重要吧 07/21 22:05
推 Gunish:用有沒有心為這種現象開脫實在很無聊 07/21 23:14
→ Gunish:反正只要有心什麼做不到，加班算什麼 07/21 23:15
→ Gunish:原波也沒有說要改變公司風氣 07/21 23:16
→ Gunish:她不就是看到很明確的加班跟升遷的關係才不知如何決定嗎？ 07/21 23:17
→ Gunish:為什麼一堆人可以看到我這種凡人看不到的文字 07/21 23:18
推 wchien2:因為除了看到他問別人升遷以外,文字裡沒有看到她有想要先 07/22 08:49
→ wchien2:解決目前效率是人家1/3的努力,所以都覺得是多問多想了 07/22 08:49
→ wchien2:很符合現在年輕人找工作的心態就是了,要加薪也要不加班, 07/22 08:50
→ wchien2:但提不出具體為什麼自己應該值得不加班又加新的條件 07/22 08:51
→ wchien2:還先批了一下公司風氣,1.想待大公司2.公司風氣如果能跟自 07/22 08:52
→ wchien2:己理想一樣就好了3.加班文化不是我想要的公司 這樣的確是 07/22 08:54
→ wchien2:有所衝突,那與其批公司加班文化,不如快換工作比較實際,因 07/22 08:54
→ wchien2:你那些主管加班做好自己的工作並沒有錯,因為家庭所以沒加 07/22 08:55
→ wchien2:班的主管也沒有受到委屈(不是有加薪了嗎?) 公司的制度聽起 07/22 08:55
推 wchien2:來並沒有不合理,貢獻越大直等越高 (助理變成主管明明就是 07/22 08:58
→ wchien2:很勵志很感人) 既然是大公司就是海,不想當海裡的小魚,到 07/22 09:00
→ wchien2:池塘裡當大魚比較開心的話,離開會對你心態比較有幫助 07/22 09:01
推 LuciusMalfoy:這就是取捨 想想看35歲的自己想過著怎樣的生活 07/22 10:06
→ LuciusMalfoy:是每天加班到10點拿高薪 還是準時下班 經營私生活 07/22 10:07
推 shama:另外有點好奇 原PO說的那位有家庭的前輩工作能力好不好? 07/22 10:57
→ fishwan:就是因為台灣人把不加班當成太"夢幻"的事, 所以職場才這 07/22 11:17
→ fishwan:樣不正常,一間好的公司是不會要你犧牲私人時間來換升遷的 07/22 11:18
→ fishwan:而且原PO會來問就是因為他在公司現況看到了矛盾 07/22 11:19
→ fishwan:大主管說升遷不靠加班, 但是主管卻都在加班 07/22 11:19
→ fishwan:其實大家可以用用自己的方式解讀原PO的公司狀態 07/22 11:20
→ fishwan:但是不需要去批評或是責備原PO, 他不就是因為困惑才來問 07/22 11:21
推 aaxx:人生就是有捨有得，看你想要成就自己還是要自己的生活，既然 07/22 12:11
→ aaxx:你已經看出公司文化了，要往上爬你就是要加班，那就問問自己 07/22 12:11
→ aaxx:要的是什麼，勇往直前,而不是要這個也要那個。 07/22 12:11
推 wchien2:一個這麼大又福利好的公司，實在輪不到新人來評論好不好 07/22 12:43
→ Gunish:這篇到底是哪裡說公司好壞，可以明示一下嗎？ 07/22 12:46
→ Gunish:不就是講了公司的情形然後不確定自己的方向而已？ 07/22 12:46
→ Gunish:這種沒有意義的腦補是要循環幾次 07/22 12:47
推 Grecie:很怪 為何新人不能評論大公司福利好這件事啊 07/22 13:00
→ Grecie:每個人想法不同，大多數人認為好，自己也跟著叫好才合理嗎 07/22 13:01
推 doris1016:可以體會原PO的想法 想要爬到某個層級 就必須要犧牲有付 07/22 13:55
→ doris1016:出 我目前的公司也是主管都待很晚 但我知道那不是我想要 07/22 13:55
→ doris1016:的生活 07/22 13:55
→ doris1016:不過我曾經待過一家公司 有家庭的人大約七點走 許多單身 07/22 13:56
→ doris1016:女性則是常態加班到九點十點 最基層的也是 07/22 13:57
推 ninan:先不用想那麼多。如果真的覺得公司不錯就待個三年再看看 07/22 14:08
→ ninan:三年沒有升遷是超常見的事情。如果真要轉職，三年的時間也夠 07/22 14:09
→ ninan:你把履歷寫得精采些。 07/22 14:10
→ ninan:說不定你再待個半年就會發現公司跟你當初想的不一樣也不一定 07/22 14:11
推 doris1016:同意樓上說的 至少待個一年再來重新評估 也許你會有些不 07/22 14:15
→ doris1016:同的見解 畢竟這種夢幻公司不是每個人都進得去的 我覺得 07/22 14:15
→ doris1016:就算如你所說待了三年還是如此 我也不覺得你這三年是浪 07/22 14:15
→ doris1016:費了 加油:) 07/22 14:16
推 lemonnana:我覺得太多因素，主管畢竟要做的要決策的事太多 07/23 08:11
→ lemonnana:但也是要看公司的經營理念。有的就是越晚下班越看重 07/23 08:12
→ lemonnana:有的是準時下班，卻把事情做完有效率的公司也有 07/23 08:12
→ lemonnana:總而言之，公司更看重你貢獻的KPI。好好的自我提升 07/23 08:14
→ cccandice:加油! 能在時間內處理好事情才是正確的做事態度 07/23 23:27
推 lhh66:如果妳不到30歲 我會建議妳待下去 試著升遷 學習累積之後 07/27 19:09
→ lhh66:再做打算~~幾年後就跳槽到準時下班的公司吧~ 07/27 19:09