[職場] 提離職的時間點很難拿捏

[tahara (♥♥↑☁ 端)]

最近有幸了錄取某間公司~報到日期在3月2日

因為我在現在的公司也做了3年多

勢必要符合勞基法規定在1個月前提離職

但是公司尾牙在2/7

然後年終還不確定什麼時候發

應該是介於2/9~2/17之間

現在很掙扎怕太早提~老闆叫我提前走連尾牙都吃不到

又怕太晚提到時候被為難~沒辦法順利走人

預計做到2月底~剛好3月無縫接軌新公司這樣~

想請版友們給個良好建議~謝謝:)

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推 foxcoral: 可以和新公司協調晚一兩個禮拜報到嗎? 畢竟沒人知道現在
→ foxcoral: 公司會如何反應......假如是我時間不會抓這麼緊就是了
→ foxcoral:  會確認年終入袋才提
推 ninan: 能捨即得。符合勞基法和好聚好散比較重要，既然有了新工作
→ ninan: ，尾牙和年終就看淡一點，要是新公司不同意延後報到取消錄
→ ninan: 取或是公司不願意提早放人不就兩頭空了？
推 kunniq: 推樓上
推 lemonya: 推N大，如果關係沒處理好會很麻煩的