[職場] 該在領年終前提離職嗎？

[Kowk (林果子)]

2013年6月1日進到公司
公司年終分為過年與7月份各分發一個月獎金，所以總共是兩個月

到今年為止我已在公司待了大約1年半左右，
因個人因素需要離職，

本人是希望領完年終在走，打算2月初提出做到2月底，但不知道領不領的到年終..
然而又想在提出離職說跟老闆說7月份的年終是否可以領呢？

想請問版大們有遇過這樣的問題嗎？
該怎麼開口說那筆7月份的年終呢？

因為公司的年終是分開領的，不知道是不是可以多要那一個月的年終，
畢竟在公司去年也待滿一整年度，

想請問版大們覺得我該如何開口呢？

最壞的打算就是過年後在提離職，做到3月底，但我還是想要7月份發的那份年終，
畢竟那是我一整年辛苦的獎金！

謝謝

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→ Claire29: 聘書上有註明固定幾個月嗎 如果沒有 七月的可以不給你
推 namimi: 年終獎金不算工資，公司可以自主決定是否發放
→ Kowk: 公司沒有聘書，但有表單面試時有看，確實7月才會發另外一半
→ Kowk: 所以為了年終還是年後在提比較保險嗎？
推 Claire29: 你再去打聽看看吧 大部分的公司一定都不會給的
→ Claire29: 沒聘書證明的話 那就可以不用給
推 dakook: 年後在提2月應該拿得到，7月就別想吧
推 helllomary: 覺得你公司跟我們公司好像，哈哈！但相信公司不會那
→ helllomary: 麼仁慈多給你一個月的年終喔～
推 Grecie: 不會給，給了是佛心
推 dolores: 會分兩次給的公司多半就是預防這種狀況吧......
推 eatandsleep: 通常發年終會看當時是否還在職
→ windanson: 要7月份的就做到7月啊.硬拗什麼..沒做滿說什麼一整年
→ windanson: 薪水已經是你辛苦的報酬了,你的成績才跟獎金有關係
→ windanson: 我想你是那種沒犯什麼大錯,同時也沒什麼重大貢獻的吧
→ pec1034: 七月應該不可能，我公司領年終是12/2當天仍在職就發
→ Kowk: 謝謝大家的意見，我會斟酌看看的！！
推 dolly188: 通常領錢當下，都需要在職，所以更不用說是七月的薪水了
推 Slash1987: 你想想看 公司為什麼要分兩次發
→ Slash1987: 想通了妳就知道該不該問了