Re: [討論] 職場上是否要努力增加存在感？

[a963 (21413131)]

分享一個我現在的自身經驗

目前25歲

進公司到現在1年半

從一個社員晉升到管八個社員的位置


我不是一個排斥工作的人

所以加班等等的我其實也沒有很在意

連薪資條我也沒看過

主管說加我薪水囉~

打開薪資條後，心想:加多少??

我連我原本的薪水都不太清楚XD

但其實很不好啦 會養壞慣老闆

但我真的還蠻樂於工作的


我原本的工資 老實說準時上下班 完全是應該的

我的工作量依我的速度準時上下班也不是問題

不過我是一個很追求成就感的人

我們部門某些業務 老實說蠻多漏洞的

我了解了一下後，發現我可以做一些些改變

不大，但是某部分是我可以做的

但是我也不想利用上班的時間做，因為這本來就不是我的事情

不是很想喧賓奪主


所以我都是趁下班的時間做 或是假日的時間去了解

就這樣持續一段時間

我也沒有特別拿出來說

只是當主管問部門關於那些業務的相關問題

結果竟然都是一個最菜的人答出來

但是我依然沒有說出 我下班後做的事情

因為我真的不是為了求表現 我只是想做所以去做

講出來超奇怪的 感覺就是為了被誇獎才這樣做


但是久了其實都會被看在眼裡

所以我Y走到現在這個位置

因為只有我去了解這些事情 以至於我比任何老鳥都還要了解


其實我們部門也不乏會嚷嚷的人

說自己做了多少事情 花了多少時間

但我們主管的個性跟我蠻像的

都是默默做事情的人 (雖然平常講話都很大聲XD)

我感覺他其實沒有很喜歡那樣的人

所以我覺得這樣的風氣

跟部門的主管個性還是有關吧


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推 tim2795: 推…點點頭表示認同
※ 編輯: a963 (1.161.243.110), 02/01/2015 22:09:58
※ 編輯: a963 (1.161.243.110), 02/01/2015 23:39:07
推 itsjulia: 值得推薦！
→ psycho1199: 看來原PO經濟壓力真小.
推 littlepass: 加油~因為你這樣的工作態度~就是將來做主管的位置