推 kimberly: 比他更有骨氣,老娘不幹了也不要幫他擦屁股,妳對他那 03/01 17:42
→ kimberly: 麼好幹嘛,他就沒有珍惜好人材呀。聽完他講的之後就酷 03/01 17:42
→ kimberly: ㄧ點走人吧 03/01 17:42
推 karenmh: 妳老闆是單身嗎?~"~ 03/01 17:56
推 maye: 這老闆有點誇張...如果有想離職,投保年資有滿一年,請老闆 03/01 17:58
→ maye: 資遣你,不要用自願離職,可以請失業補助。如果不給資遣費還 03/01 18:00
→ maye: 不准請,告訴老闆你要去勞工局申訴,請婚假是員工權利。 03/01 18:01
→ maye: 負責簽核假單的是誰?是經理的話,他都鼓勵你請了,假單照送 03/01 18:04
→ maye: 不給請的證據請留好...才好上勞工局申訴。 03/01 18:05
推 tim2795: 檢舉申訴+1,,@@妳老公對妳真體貼,他都說要養妳了,至 03/01 18:40
→ tim2795: 少短期內壓力不會那麼大 03/01 18:40
推 cinch: 言而不信的老闆超可惡! 03/01 19:14
推 una0909: 這有什麼好考慮的? 03/01 20:09
→ una0909: 他已經違反勞基法了 03/01 20:10
推 Ldonna: 妳老闆好過份,把人當奴才用而不是人才,塊陶 03/01 20:25
推 eunice0802: 檢舉申訴。回覆你老闆,勞基法規定勞工可以請婚假,千 03/02 12:47
→ eunice0802: 萬別簽自願離職。 03/02 12:47
推 abm311: 婚假是法律保障規定的,公司不給假已構成違法事實。檢舉吧 03/02 16:28
→ cawaiimaple: 片面減薪也是違法哦,別任由爛老闆宰割了 03/02 17:23
推 a8722123: 這老闆也太誇張了吧! 要請勞工局去關心他一下嗎? 03/02 22:26
推 MusicShow: 建議錄音,之後有需要可以當成證據~不給婚假很誇張.. 03/03 22:22
感謝大家的回覆!!!!!
這個禮拜一我們經理生病打電話給老闆請假的時候
有順便幫我跟老闆解釋勞基法的規定
所以後來我們老闆有說願意讓我請假
不過因為這個月公司怕會很忙
所以如果我要這個月請,只能請一半(一半留以後再請)
我基本上已經很開心了
因為至少我跟我先生的婚假(先生是8天全請)有幾天是重疊的,可以去度蜜月了!
減薪的部分
他說公司現在正在全面重新改革配置
我原本待的活動部要改成活動業務部(並且辦公事會另開在台北)
底薪會減少,如果想要拿高薪,就是看募款以及收入的業績
如果我想要留在台中,那就只剩行政部門
那薪水也是會減少(因為少了車資和其他津貼)
所以我不管選哪一個部門都會減薪
但是我問他說減完薪後是多少,他不願意告訴我
老闆要我好好考慮,如果我選擇好要做哪一個他再告訴我薪水多少.....
我媽希望我先不要冒然離職
不然一下子就沒有收入
我現在還在考慮中.....但是想到離職就沒收入,就好猶豫阿>"<
※ 編輯: arashilike (122.118.10.92), 03/04/2015 15:43:38