[職場] 如何管理工讀生？請給建議

[himena (冰卡布)]

以下是我在管理工讀生時遇到的狀況？
請給我ㄧ些建議，謝謝。


辦公室的工讀生平時的工作是搭配2位大姐(簡稱A和B)處理雜事，
因為A會跟工讀生一起玩打成ㄧ片，工讀生都比較喜歡A
但組長(我和AB的直屬上司)覺得A做事不積極，會推工作，
我想組長應該不大喜歡工讀生跟A太親密。

某位工讀生C前幾天因為文件送錯被B念了ㄧ下，
之後工讀生C問我可否不要再跟著B做事，
我有試圖安撫工讀生C，告訴他B工作認真，不要太在意，似乎成效不佳。

C進公司就是我負責帶，指導工作內容等，
我也比較希望他的工作態度能跟B看齊，
可是他只跟了A幾天，感覺我之前灌輸的工作態度就不見了，
C覺得被唸委屈，B覺得C怎麼還沒學會，
我夾在中間..........有點難做人
我只希望大家和和氣氣，工作可以順利完成

可以給我ㄧ些意見，怎樣做比較好？謝謝


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→ pdf100: 原po立場要讓C明白，雖每個人教不同雖是讓工作上手
→ pdf100: 但主要是你帶的還是以你的方式為主要
→ pdf100: C再怎麼跟A好，難不成A能替C被念被罵嗎，公私分明
→ pdf100: 別變成最後C沒學好，連你都有事。若怕被念就把事做好
→ pdf100: 這事簡化直接的處理就是你讓C對工作上要有一些認知
→ pdf100: 也許不管怎樣做都會有人講，老手也是新人熬起的
→ pdf100: 若想聽你的話，版上有先進曾說過帶人要帶心。
推 atoplus: C如果是會想的孩子 原po可以跟他說在B那裡雖然辛苦 但會
→ atoplus: 學得比較多 對未來出社會工作 多少也有幫助
推 atoplus: C如果只是想輕鬆就好 原po就挑明跟他講 公司沒有你挑主
→ atoplus: 管這種道理