推 ninan: 妳一定不知道企業高層還是有隱形天花板吧?另外,我還沒結 04/09 13:29
→ ninan: 婚生子前也跟妳想法一樣,但是工作幾年又結婚生子後,我發 04/09 13:29
→ ninan: 現職場的成就是很虛幻的,而家庭才是妳生命中最真實的事情 04/09 13:29
也許過幾年後我的想法會改變吧! 但是對我而言,我不覺得職場成就是虛幻的
我渴望有自己的家,但是不會想因此犧牲我能在工作上得到肯定的機會
重點是,你老公會覺得職場成就是很虛幻的嗎?
→ ninan: ,我很感謝我的先生樂於工作,讓我可以選擇全職在家。但是 04/09 13:29
→ ninan: ,當職場上確實充斥著性別不平等,不管什麼鳥工作都希望妳 04/09 13:29
→ ninan: 拋夫棄子忘記父母時,還伸手指著這些連個"老助理"工作都很 04/09 13:29
→ ninan: 難找到的女性說誰叫妳們自己愛生。不覺得有失公允嗎? 04/09 13:29
那為何女性就比較少樂於工作的呢? 這很奇怪吧?
如果你是有企圖心想發展的女性,又為何會到某個年紀後還只能夠做助理的工作呢?
之前幾年在職場上的累積,不應該是可以讓你做不只是助理的工作嗎?
我的意思不是每個人都一定要有企圖心或樂於工作,但事實上樂於工作的女性低於男性
這是為什麼?
推 ninan: 另外,妳一定也不知道公司內部其實是同工不同酬吧?光是學 04/09 13:33
→ ninan: 歷完全相同的新鮮人,性別不同起薪也不同,那個差距可能花 04/09 13:33
→ ninan: 個三年還追不上,更別說這三年男性可能又被升遷加薪了,這 04/09 13:33
→ ninan: 就是為什麼很多家庭在面臨選擇時是由薪水較少,升遷較難的 04/09 13:33
→ ninan: 女性來照顧家庭 04/09 13:33
我知道有這種狀況,因為社會對女性的確是性別歧視的
我只是說造成這種狀況,女性自己的觀念也有一部份責任的
噓 Grecie: "女生自己也有這種想法"不是原因 而是長期結構不平等下 04/09 14:00
→ Grecie: 某些女性無形之中形成的思路。硬是要說成"因為是某些人這 04/09 14:01
→ Grecie: 樣所以也不能怪別人。"邏輯真是混亂不清 04/09 14:01
我想這是雞生蛋蛋生雞的問題
不管是社會長期結構問題導致某些女生認為
還是女生先有這樣的觀念才導致社會結構演變至此
當然不可否認很多男生也有這種觀念,覺得女生應該如何~男生應該如何
我只是覺得如果我們女生也默默接受這種觀念
只是加劇社會對女性的歧視
推 kimberly: 推原po的論點。我想是DNA的不同吧!ㄧ有了孩子,女性心 04/09 19:50
→ kimberly: 態上的轉變就是比男生多了點。我也想當女強人也有事業 04/09 19:50
→ kimberly: 心,但我不確定我ㄧ有了孩子會不會整個轉化。我覺得真 04/09 19:50
→ kimberly: 的是基因欸 04/09 19:50
K大的論點很有趣,我沒有想過耶!
不過這樣觀點的立足點是你覺得男人先天上就不如女人那麼愛孩子
不然為何沒有男人因為有了孩子後就辭職在家相妻教子?
我也覺得或許等我有家室後,想法一定多少會有所改變,但至少我確定的是
我不會因為職場挫敗或是照顧孩子就選擇完全不工作了
推 ttami: 社會就是鼓勵女性不上不下不要太積極地作著支援性工作 04/09 23:29
→ ttami: 對於個性喜歡這類工作的人自然如魚得水,對有企圖心的人來 04/09 23:30
→ ttami: 說就會很痛苦。我覺得同為女性本來就有不同個性的人,不會 04/09 23:31
→ ttami: 覺得這是生理(天生)性別決定的。不過只要做符合社會期待的 04/09 23:32
→ ttami: 事總是比較輕鬆一點,阻力較小。所以最後導致很多人要應徵 04/09 23:32
→ ttami: 有挑戰性的工作也很難拿到了。社會認為女生有退路,有些女 04/09 23:33
→ ttami: 生在面對職涯挫折的時候也會開始思考接受這樣的退路。 04/09 23:34
→ ttami: 人性嘛。但我還是不覺得跟生理性別基因有關。 04/09 23:34
其實我身邊目前沒有工作的全職主婦朋友,通常也都是事業心較不積極
且通常在職場上也有受挫的狀況,最後就選擇乾脆結婚,順理成章辭職
可是的確這是社會期待女生就該照顧孩子所造成的結果
重點是如果大部分女生也都還是接受這樣的觀念並且執行他
你本身也無法怪職場上諸多的性別歧視狀況
比如說主管認為女生都會因為結婚或生子而辭職,所以不愛用已婚婦女
但目前社會狀況真的是如此啊!! 很多人結婚生子後就真的辭職
那主管當然是不愛用會有這種狀況的性別啊
又或者一樓說的婚生後想要找助理職
但很明顯一樓想找助理職的原因就是可以比較輕鬆,可以準時下班回家帶孩子
想當然爾在工作上的表現會相對比較不積極
這種情況下當然比較不受主管青睞
而且努力工作不等於是要拋夫棄子,難道老公努力工作,有因此拋妻棄子了嗎?
照顧孩子不單是女人的責任,賺錢養家也更不單是男人的責任
※ 編輯: candy7777 (203.74.123.241), 04/10/2015 12:08:12
推 ttami: 嗯,這有點像是一種交易(trade-off),放棄退路換取不受歧視 04/10 19:18
→ ttami: 的權利這樣,要所有人達成共識是很難的。相對地,要男生放 04/10 19:19
→ ttami: 棄特權(婆家>娘家;不作家事不帶孩子)去換取經濟付出上的 04/10 19:20
→ ttami: 平等期待還有自己職涯上的退路,很多人也會不願意... 04/10 19:20
→ ttami: 但比較有趣的是,不論男女,多數人兩邊都想要。 04/10 19:21
推 ninan: 我本來還想回些什麼的,但是用手機打字好難思考,不過看到 04/10 23:38
→ ninan: 一個有趣的問題,為什麼男性先天上不如女性愛孩子,因為懷 04/10 23:38
→ ninan: 孕的是女人啊! 從孕吐開始到感受胎動到真實的抱著那個嚎啕 04/10 23:38
→ ninan: 大哭的娃兒,這個過程男人只能想像無法感受啊! 更別說荷 04/10 23:38
→ ninan: 爾蒙劇烈變化後的影響,所以有了孩子後女人的想法可能會有 04/10 23:38
→ ninan: 很大的改變 :) 至於男人,在感受到愛之前,會先感受到經濟 04/10 23:38
→ ninan: 壓力吧(大笑) 04/10 23:38
推 wilmkcheer: 有時候我真想直接出櫃,想說這樣會不會比較省事點, 04/11 00:33
→ wilmkcheer: 不過想想職場應該還不是對女同志很友善,想想還是算了 04/11 00:33
→ cyh33: 篩選就這樣子啊 不然挑學歷的話 也是一種學歷的偏見歧視啊 04/14 12:17
推 tim2795: 超級認同ninian板友!(點頭貌) 我覺得小孩跟家庭重要多了 04/15 12:49
推 sweetmimi: 我25歲進公司,當時大寶7M,現在五年過去,升主管已半 04/22 13:48
→ sweetmimi: 年,二寶也已經要滿三歲,公司也有未婚年紀比我大者, 04/22 13:48
→ sweetmimi: 但我被高層選為管理職。工作時的表現認真積極,比不常 04/22 13:48
→ sweetmimi: 加班重要的多了。 04/22 13:48