[職場] 新工作，主管都會帶人嗎？

作者vivian1223 (芸兒)

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標題[職場] 新工作，主管都會帶人嗎？

時間Tue Apr 14 20:45:42 2015

上週非常臨時的被通知錄取所以也才剛進公司不到一週到今天就已經覺得好挫折了... 我研究所念的跟大學不一樣所以現在marketing的工作內容對我來說是全新接觸只有課本上學到的例子參考雖然以前也有廣告公司的經驗但畢竟跟品牌的marketing不一樣這週剛進公司剛好碰到整個marketing部門的大會議所以每個人每個部門都加班趕工做報告我是也有被指派介紹一個新品但畢竟只是簡單介紹，所以老闆也沒特別交代內容而且老闆跟其他同事都很忙的在做自己要報告的東西連帶我認識環境的時間也都沒有所以對於指派的工作我就只能照之前學校教的方式做結果在給主管檢查的時候被釘到讓我覺得不是很高興.... 大概有兩三次他都說 "你已經不是在學校了，怎麼會這樣做呢？“ ”你現在已經不是學生了，如果是學生這樣寫的話還可以接受...“ 雖然他這樣講是沒有錯但我就覺得第一根本沒人有空告訴我要怎麼做，我只好照之前的經驗做第二我本來就沒品牌marketing的經驗，面試的時候他也知道那現在才在說我我怎麼做的像學生一樣，有人這樣無師自通的嗎現在把這些用文字打出來好像沒什麼可是在聽到的當下真的是無語... 我之前在廣告公司的工作有小主管帶而且因為有人教有人指點所以我很快就上手了之後做了一年多也都做得很不錯，還有帶人表示我不是學習有障礙或是無法適應新工作，只是缺人教現在新的工作沒人有空教我就算了我連我在部門的定位等等的都沒被交代職稱就是marketing trainee 我也有主動問有沒有要幫忙的地方主管都說，先等等我之後再跟你說然後就沒下文實在是很挫折不知道要怎麼辦了哎.... 大家當新人的時候都有人帶嗎？還是也是像我一樣只能瞎子摸象無師自通啊？？ ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.220.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1429015545.A.739.html

推 On1y: 找一份公司之前相關產品的報告，看怎麼做的 04/14 20:58

→ On1y: 模式架構參考一下，產品換成你現在接手的不就好了 04/14 20:59

→ On1y: 總不會連問公司舊資料的時間都沒有吧 04/14 20:59

公司資料有權限我沒被開放... ※ 編輯: vivian1223 (114.25.220.167), 04/14/2015 21:16:05

推 maye: 看公司文化，有的就是讓新人無師自通，這種我最多撐三個月就 04/14 21:19

→ maye: 趕快跑了，有人帶比較待得下去，也代表這間公司比較值得努力 04/14 21:24

推 Andoanin: 雖然職場上沒有誰有義務教你，但連看資料的權限都不給 04/14 21:27

→ Andoanin: 實在蠻為難人的 04/14 21:27

推 candy7777: 行銷人路過只能多看別人怎麼做的趕快學起來 04/14 21:48

雖然這間是外商規模也滿大的不過因為headcount的關係我只是約聘... 很多規定跟福利都沒我的份，就算轉正也無法併入年資讓我覺得好像公司也沒有特別真的想要培養的意思... 還是這在外商是正常現象啊.... ※ 編輯: vivian1223 (114.25.220.167), 04/14/2015 22:50:59

推 OnlyforOnly: 百度文件 google'產品關鍵字+簡報" 只要不是太冷門的 04/15 00:31

→ OnlyforOnly: ，應該多少有參考資料。還有相關報告架構 04/15 00:31

推 mmvom: 沒人帶就像瞎子摸象啊 04/15 04:48

推 mourant: 花王？ 04/15 16:13

推 calase: 這是主管自己的問題，但是妳也只能盡快趕上 04/15 18:34

→ victor1985: 虛心請教同事 04/19 21:16

推 cancle: 不要想有人帶出社會後的報告記得以如何賺到錢 04/20 11:31

推 cancle: 或如何省成本兩大方向就對了呈現方式記得不要前言 04/20 11:34

→ cancle: 舖陳一大堆切重點就對了 04/20 11:35