[職場] 年假離職的薪資算法&時間點

[yopuffyo (無與倫比的美麗)]

早安，

想請問大家如果5月底滿一年，獲得四天年假，

但在先前就提離職要交接，預計6/5完成交接，

想請問以下作法何者可行?

1.5月底~6/5間斷放年假4天 (1-2天)，6/5離職後再補放滿剩餘年假?

2.6/5離職日後連放4天年假?

請年假的薪資是否仍為月薪/30照給呢?

這樣的請法雇主有可能同意嗎?

如有其他的建議也請大家告知，先謝謝大家了!

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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄        這種事情真好  可以完成更好  
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄           有很多各式各樣的夢想     
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄        所有所有夢想都能實現        
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄         用不可思議的百寶袋來實現 
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄      我想在天空自由的飛翔        

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推 chillheart: 我會把離職日往後壓，以你例子，做到6/5，6/11才是離
→ chillheart: 職日；或6/5為離職日，年假是6/1～6/4，5/29最後一天
→ noblempress: 你這種情況給薪比較好處理，可是要有勇氣跟公司說，
→ noblempress: 也不知道公司是否樂意。最好解決方式是走之前把特休
→ noblempress: 放完，不用讓公司額外付你的最好
→ cawaiimaple: 要不要讓你放也是雇主要同意，不過不讓你放就要換錢
推 aiyaya: 滿一年為何不是7天而是4天?