[人際] 辦公室氛圍的重要性?

[QRey (最美好的遇見)]

目前的單位是小組一間辦公室，職員4位，各自有各自的工讀生~
因為每個職員有自己的專案要執行，主管會要求看績效~
所以有競爭的意味在...平常就是各做各的

今天剛好遇到相同領域在職場上認識的資深前輩，
因為她也清楚我們單位內部的氛圍，就說了一些她的看法，

像是她覺得 工作環境的氛圍很重要，工作本來就辛苦，
若上班氣氛很糟糕，她會離開那樣的環境，快樂比較重要!

聽一聽都覺得這辦公室不是人待的啊~
確實本來就對人事很不滿(工作內容我覺得OK)

但因為薪資對我來說算是不錯的，
所以忍一忍也超過3年了(單位沒有升遷制度，只有薪資級距跟薪等)

老實說，很認同她的說法，只是趨於現實，還是得忍耐~
但感覺自己都快生病了啊!  = ="

覺得因為"人"的因素離職很不值得，因為到哪都可能會有小人在，
不知道各位對於氛圍很糟糕的辦公環境，會忍受還是離開?


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推 isuki: 每個人對氛圍的感受不同,如果是我我會選擇離開
推 perovskite: 我現在也是面臨一樣的抉擇 猶豫中
推 maye: 要看怎樣的氛圍耶，如果只是大家都很安靜就還好，如果是被霸
→ maye: 凌這種，又沒能力改善，我會選擇走，賺再多都賠不了心理健康
推 wewe123: 樓上+1 我曾待過薪水不錯但是氣氛很差的公司  但覺得待久
→ wewe123: 遲早會生病  搞不好賺來的錢都要拿去看病了
推 ines1969: 所以你們氛圍有不好？還是單純冷淡
→ hugosapphire: 上班氣氛糟糕是怎麼個糟法？而且有些所謂的氣氛糟
→ hugosapphire: 在別人眼中卻是天堂呢。
推 qq30948: 我就做好我的事，不參與八卦，清者自清，見鬼說鬼話
推 hypeng: 覺得被霸凌.排擠.群體衝康等狀況就要嚴肅考量離開，如果只
→ hypeng: 是沒有很歡樂嘻嘻哈哈聊成一團那種倒不是必要
推 clareC: 氣氛糟到妳受不了就走吧，長久不了。
→ clareC: 說真的很多好也只是裝的，有利害時各顧各。
推 perovskite: 氣氛差應該就是她們連裝都懶了吧 不合直接搬到檯面上
推 kawaii98: 工作氛圍是如何的糟糕呢？說明一下我們可以幫忙看看
→ vickying0227: 一個地方的處理方式呈現出一個環境的風格，衍伸到主
→ vickying0227: 事者的個性，再怎麼演小細節也藏不住，通常不會有太
→ vickying0227: 大的落差
→ vickying0227: （面試不斷被打槍的血淚經驗換來整理出來的通則T_T
→ vickying0227: ）