[職場] 最後一週的工作

[Rexist1152 (Lucie)]

現在覺得很兩難。


這份工作是第一份正職工作，做了半年，時間很短但於我來說在不愉快的辦公室待這麼久
已經是極限。


先來說說為何要離開：
1. 跟我交接的人才做了15天就離職，他根本什麼都不了解。幾乎都是我自己問來的自己
學的

2. 就算前助理有交接給尚在任的其他同事，她也沒空跟我交接，她的上班時間是早八晚
五，但卻常常比我晚下班（我2130下班）

3.  另一位同事，眾人都知道她是不會隱藏情緒的人。她不爽的話就對任何人都口氣差。
暫時稱它為A

4. 我到職一個月左右時，因A的請購系統裡沒錢了，要我協助核銷作業。但因我什麼都不
懂，就一直跟她確認，一直問說這裡是這樣寫嗎？這邊是key這個嗎？ 大概連續問了四五
個問題
每一次跟她提問我都是說:A姐，不好意思，我想確認一下這邊這樣是對的嗎？謝謝

問到最後她很生氣很認真的問我：「妳現在是怎樣？」

我當下真的嚇到了，不是因為我是草莓吧！
我只是覺得，妳又不是我主管，憑什麼這樣跟我說話？就因為是老鳥？
Hello? 我們同職級耶。
就算我資淺，but I am trying to help, to do something!

5. 我工作半年了，一直以來A每一次都是問我說：文件交出去了嗎？
我:(?????)
A: 為什麼還沒交？ 你不知道要做這件事嗎？

沒人跟我說什麼時程該做什麼事，我怎麼知道每年的五月底都有經費要申請？？
如果妳說了，我沒做，是我不應該。
如果妳沒說，我不了解，為什麼不先提醒我？
每一次''提醒''都是快來不及的時候！




以上是我在辦公室待不下去的理由，細節還有很多，族繁不及備載。事實上也是我無法跟
A繼續共事，才是主因。

我知道社會上這種人很多，但我現在只想離開這鬼辦公室

半年以來，我沒有一天是開心上班的。


現在，最後一週了，我還有12小時的加班補休、4小時的特休可以請假，但是有些事還沒
做完，總覺得不放心，但是又真的不想上班.....也不想被說不負責任

我該怎麼做？ 硬著頭皮把事做完？還是能請假就把假放掉反正不扣薪～？



另外，想確認一件事，只要人事室在我離職的前十天確認知道我要離開的事就可以了吧？
 我不需要等下一個新人來才走吧？


如果部門跟你說現在五六月正忙，叫你不要走，但你真的想離開了，又沒同事能跟你交接
怎麼辦？（要交接才能走）


救救我吧～～～～

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→ nightff: 提了就不關你的事，交接好，其他找人是公司的事情
→ nightff: 可以把事情告一段落再走呢？能請就請
→ nightff: 特休是滿一年才能請的，你沒待滿一年公司不知道會不會給
→ Rexist1152: 幸運的是 我剛好跨年度，有特休
→ nightff: 以前還會想說替公司想，但職場上你為別人想別人不一定也
→ nightff: 這麼樣，如果真的不開心，拿你該拿的做你該做的
→ nightff: 真要等下個人來交接才走這部分看你的想法
推 shawn228: 時間壓著，交接單作出，就可以開始倒數離職日了，不用
→ shawn228: 管他有沒有找到人跟你交接
推 hypeng: 小公司.沒制度的公司.或是較差的公司就是這樣,我前份工作
→ hypeng: 也差不多如此，職責不分交辦不清，事情都到十萬火急才第一
→ hypeng: 次丟到你頭上，事後還要再說都是你辦事效率不夠，只能說下
→ hypeng: 次遇到類似情況，一個月內就好閃人了!