[職場] 同事育嬰假代職

[hopeygal (hopeygal)]

同事懷孕5個月要請育嬰假
主管請我代職
來了一年還沒調薪，現在要求也沒什麼可能吧。
雖然主管一臉萬事好商量，
但我是否應該提出調薪，10000塊左右?
畢竟留職停薪通常是要請代理人的。

大家覺得怎麼樣?

還是我找下一份工作好了@@

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推 yuanko: 不懂，是你需同時負責原本的工作跟同事的工作這意思嗎？
→ yuanko: 同事要請多久？通常要半年以上才會有機會找代理人吧
→ yuanko: 如果沒有很長，主管想省事省錢叫其他人分擔也是有可能
→ charlien: 懷孕還不能請育嬰假耶！留職停薪一般也都是大家分攤工作
→ charlien: ”調薪”一萬元是不太可能，若只有你一人代理，代理期間
→ charlien: 內提供加給，到是有機會談談，主要還是看工作量有多少。
→ hopeygal: 其實都還不確定，我也不知道工作量有多少，但感覺我是一
→ hopeygal: 人當兩人用，因為同事算行政，所以我只知道她事很雜而已
推 yuannh: 調薪這麼多怎麼可能，而且她到時回來你工作自然又變少，
→ yuannh: 有需要幫你調薪嗎？說不定提了反而黑掉，如果提少一點或許
→ yuannh: 還有希望
→ maye: 以前同事五個走了兩個不補人，工作也是剩下的人分，沒調過薪
推 ghstbbit: （很資深）同事懷第一胎時，老闆沒調薪，給兩千元獎勵。
→ ghstbbit: 懷第二胎時，因為先前已加薪過，就沒給獎金了。她休假
→ ghstbbit: 那段時間，我幾乎都做到10-11點...
推 sukisho: 10000塊是不可能!!!
推 NNK: G 大人真好，我之前也跟G大一樣，同事連2胎都安胎+產休由我代
→ NNK: 理，事後調薪升遷是生產同事不是我，慘！
推 lonelystar06: 你代理的期間如果是「加給」有可能 但這跟調薪不同
推 mikako1207: 要看工作內容是什麼，有值得調1萬嗎？如果調成功哪同
→ mikako1207: 事回來後是不是就該減回去？
→ hopeygal: 喔 原來是加給，我跟老闆提提看，現在是一人代兩職的概
→ hopeygal: 念。有點吃不消，跟她也不熟，最近有點操，真有點心不甘
→ hopeygal: 情不願