[職場] 公司沒勞健保但要如何檢舉有用呢

[residue (???)]

朋友離職一間公司,因為進去作了一陣子發現公司根本沒幫員工保勞健保,且薪水直接給現
金,提離職因朋友作不到三個月,勞基法七天前提出即可.

但公司說不行,一定要他們找到人且新人要作一陣子真的要作下去才能走人.以免人家作幾
天就走了.

朋友後來離開後去勞健保局分別檢舉,還在等回應.但今天健保局打來說有先發函給該公司
但該公司電話中告知,他們根本沒請員工.

朋友離職後那個職缺是他們朋友在作,他不算員工.健保局有問我朋友那他們有在打卡嗎?
我朋友說打卡機在公司進去裡面的位置,但健保局人員說過陣子才會去現場看,但如果打
卡機在裡面,對方不給看,他們也沒辦法.

我在想如果一間公司,有統編,裡面也確實有七八個人在工作,裡面也一堆機器設備.但因為
薪水付現金,健保局先打去並發函說改天要去現場,那打卡機在收起來.

裡面的員工都是老闆朋友,員工5個只有1個是外面應徵進來的.所以其他員工也不會幫你作
證,那這間公司就可以輕易逃過勞健保局檢查嗎?

我朋友是覺的勞健保在詢問內容後,感覺他們不是很想真的辦違法公司.有大大知道如何作
嗎?

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推 chicocute: 有沒有薪資條，出勤報表或是薪水轉帳的明細？可
推 vulwei: 不到三個月當天提當天就可以走了
→ note2: 除了勞健保局以外還可以跟勞動局檢舉
推 a0919676956: 拍廠內的東西 就可以了
推 nutrition: 錄影公司眾人正在工作的情形為證 拍攝打卡畫面與出勤卡
→ nutrition: 通常這種慣老闆公司都使用盜版軟體  檢舉他
推 nutrition: 另外我要說新北市勞動局根本是浪費公帑的沒用單位
→ nutrition: 我前公司違反勞基法  我檢舉又申請調解 勞動局一句
→ nutrition: "公司不接電話不讓檢查"就結案 X的違法證據我都提供了
→ nutrition: 現在正在訴訟中(感謝法律扶助基金會補助律師費)
→ nutrition: 建議你搜尋'勞資爭議 不看會哭'
→ talkone: 我是以前公司沒有勞退~我逃了