[人際] 愛搶功勞的老鳥同事

[Vicky0124 (Vicky)]

~文長~


本月初剛進入新公司(建商)擔任採購

不算有主管，只有一個做比較久的另一個採購大姊(以下稱A姊)

但她認為自己是我的主管，

非常喜歡說自己有多辛苦、公司有很多事情都要靠她、吧啦吧啦吧啦....

總讓人有種說不出來的不舒服

公司內部很多會議，亦規定每個人都要報告

A姊要求我的報告內容要提早給她確認，避免報告內容不符合會議主旨

上週會議原要報告某一工程我已初步議價降50萬，

但A姊說這屬於機密，不適合在會議提出

結果，我就沒有事情可以報告了，還被老闆娘口頭提點不可太常沒事報告

然後哩，這週的會議當日我請假，

隔天A姊依然要我聽錄音檔打會議記錄(原本是她的工作)

聽了之後才發現，她上週不讓我報告的"機密"，她自己報告了，她議的價....

再來，她要求我所有議價的項目整理完成後，要給她看過再決定她是否再議

她兩週前給我她拖了2個月的標單，要我找3家以上廠商詢價及議價

我上週都處理好了，但她上週說她沒時間處理，要我這週再給她

一樣，我請假的會議，A姊又把這些工程提出，

說我拖了2週都還沒處理好，這週會協助我處理，或是拿回去自己處理

基本上她要求所有我出去的東西，都要先經過她，她再跟其他單位或老闆報告

請問各位OL姊妹~ 我到底該拿A姊如何？

我已經覺得，老闆似乎留下"請我沒啥幫助"或是"有A姊就夠了"的想法...

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推 cvplk: A姊請你做的事 你都用EMAIL回他 順便cc一份給老闆
推 maye: 有任何疑問直接找能決定的人詢問。像老闆娘都說不能太常沒事
→ maye: 可報告，就私下詢問老闆娘那議價那個會議上可報嗎？A說不行
→ maye: 報耶~讓老闆娘知道是別人不讓你報，也能知道其實是你的功勞~
→ joannhte: 感覺她在壓你 刻意製造出是你主管的那種氛圍 建議會議
→ joannhte: 不要再請假了 通常啦 沒參加會議的人很容易被陰
→ Vicky0124: 也不是故意請假啦，我那天發燒了，不太好出門散播病毒
→ joannhte: 原po加油喔～M大建議不錯 你可以試試 畢竟資深同事不是
→ joannhte: 你的主管 公司應該還在觀察你
推 mmvom: 我最近跟你情況有像，一開始被老鳥陰了，但我選擇跟那支鳥
→ mmvom: 劃清界線，所有事我都直接問主管，這樣主管就是我靠山，不
→ mmvom: 怕老鳥陰我