[職場] 請安胎假後被要求在家上班

[funnycute (芳妮)]

因身體狀況不佳，醫院也開出安胎證明，

有跟主管提了需要請假休養，也按照公司的規定請了安胎假。

但突然被要求在家休養期間也需要以遠端方式上班，

請問要如何拒絕這樣的要求?

畢竟就是身體狀況時好時壞真的無法好好上班才請假，

也希望讓自己多休息，讓肚子裡的胎兒平安。


大家有遇到像這樣子的狀況嗎?

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→ sichi: 直接跟主管說  請他自行詢問人事什麼叫安胎假  叫你上班
→ sichi: 就算在家裡  是不是也違反法規(是)  出事是不是變職災(是)
→ sichi: 如果他還是要講  請錄音存證保護自己  之後就說不想不幸上
→ sichi: 新聞  讓他的尊容上電視你無所謂  但不想因為他傷公司名譽
→ laborgirl: 既然已經被准假了，沒有必要提供勞務啊
→ laborgirl: 不然跟公司協調說如果有餘力完成某些工作那就必須再付
→ laborgirl: 薪水給你
→ laborgirl: 不然就是蒐證去檢舉或申訴囉
推 vivianteng: 之前我同事也是安胎在家被主管要求工作，重點是主管
→ vivianteng: 自己也是生過孩子的媽媽...
→ piscesivy: 如果公司需要幫忙可以撥時間協助處理...但是要跟上班一
→ piscesivy: 樣...那就不需請假扣薪～
→ funnycute: 主管一直以來都以社群軟體交待事物,我對他這個要求使用
→ funnycute: 已讀不回方式做回應。只覺得很心寒,他的老婆才剛請完
→ funnycute: 安胎假,難道..員工的身體就不重要了?