[職場] 工作效率有落差

[misterio (秘密)]

最近剛回前東家上班

不過被調到另外一個新部門

也是做跟之前同質性工作內容

不過也許是之前我待的部門loading超多

所以這幾天發現我跟同事之間的工作效率有落差

就是我可能被安排要在周三完成的事情

我當天(周一)下午就完成了

但是沒有其他同事的配合

我也沒辦法進一步執行其他事項

又礙於我才剛加入 也不好意思催他們之類的

那這樣我到底是要偷懶裝忙

還是讓他們知道我效率較高

會不會反而因此部門重擔落到我頭上呢(前一個部門就有這種情況)

請姊姊妹妹給點建議吧~~謝謝!

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推 rainbowshou: 我可能會先觀察一陣子，看這部門的運作狀況再決定
→ rainbowshou: 目前的話我應該會先裝忙 XD"
推 TINA2215698: 裝忙吧  裝忙又刷存在感的才厲害…
推 maye: 這麼快趕完是有績效獎金嗎？沒的話當然是跟大家一起慢慢做啊
推 svul3mp5: 換個想法 讓部門不想你走 升遷&加薪有望
→ svul3mp5: 或是把部門事情全部學完後，跳槽
推 commonccc: 重擔會在你頭上，同流合污吧！（ㄜ～不良示範）