[心情] 勞保高薪低報

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我發現我的勞保投保金額低於我該投的金額，
記得之前好像有跟會計反應過，
但會計說有幫員工設想，這樣員工的保險繳比較少。
當初也不知道也傻傻的沒多想。

這幾天才又上網查了相關資料，發現對於生育給付或是育嬰津貼都有很大的影響，當然包
括退休金。
我已經結婚還沒生小孩，這勢必會影響我未來的補助，
我本來想說要不要告訴會計幫我保到滿，
但我問了同事，同事都偏向"保險繳低一點比較好吧"的角度覺得這也沒差，
我本來打算如果會計不調那我就默默的檢舉，
但老公又說公司會查到會把我fire?!

如果是大家會怎麼做呢?

補充:
公司在南部，人數約300初，也算中型企業，
平常公司很計較，連請特休都要扣全勤，
連保險都保不足，讓人覺得很生氣，
只想要回自己的權利。
不追溯沒關係，但希望之後能保足。

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推 wenmo: 可以檢舉，但是要有被解雇的準備，前陣子就看過新聞檢舉
→ wenmo: 員工被解雇，最後公司只被罰5000，你也有捍衛權力的自由
推 cherylbear: 真的...同事覺得繳了保費 不一定領得到 所以覺得低報
→ cherylbear: 很好...蠻無語的
推 hypeng: 唉，台灣就是很多這樣的勞工，傻傻被賣都不知道，不說補助
→ hypeng: ，光老闆每月給的退休金就差很多..
推 hypeng: 低報是違法的，只要平和的跟會計這樣說，她會懂你的意思，
→ hypeng: 當然要付的可能風險就是黑掉，但是我會去爭取
推 qwer7015: 跟會計問看看能不能幫你保滿 不能再說
推 kinkime: 我前公司老闆就是低報，還一直說讓大家少繳錢給國家不是
→ kinkime: 很好嗎？超無言的
推 akiwa: 這種投保方式很多傳統產業都這樣做，底薪很低再用其他名目
→ akiwa: 加上去，主要也是為了勞保低報(因為公司需要另外提撥費用)
→ akiwa: 真的很多人是不敢舉報吧!看妳怎麼抉擇了...
推 dolly188: 才不是幫員工省保費，是替資方自己省，公司就是沒被罰過
→ dolly188: ，也不怕打壞名聲。不止影響生育跟育兒津貼，也影響你
→ dolly188: 的退休金。
推 ylimhs: 匿名檢舉！！
推 jacobzhung: 就以後也許拿不到退休金 我會傾向少繳 但是 如果你中
→ jacobzhung: 間有職災 失業 生育 喪葬 都是用投保金額去算喔 自己
→ jacobzhung: 衡量吧