[職場] 懷孕了因換老闆被資遣

[angel7563 (Hug)]

A老闆：高雄老闆 (實質上我是在他底下工作)
       (從6月開始，他就接下公司所有帳務，但公司負責人仍沒名義更換)

B老闆：台北老闆 (掛名公司負責人)
工作地點：高雄
工作年資：1年5個月
目前狀態：懷孕14W，先前已告知A老闆，不確定B老闆知不知道。

因為是小公司，只有我是領月薪。

***************** 告知資遣 **************************

昨天
A老闆突然找我去談話，他說原本要接手到過年前

但B老闆跟A老闆說，要提早到這個月底

所以......明年開始，正式由B老闆接手，公司負責人依然沒變

**************** 資遣手續 *************************

公司行政只有我一個，要怎麼處理資遣的事務

我還得自己去找條款，自己去搞清楚怎麼處理
( 老闆應該也不懂這個 = = )

1. 公司要員工離職前10天  提報勞工局和就業中心
2. 開立非自願離職證明給員工
3. 資遣費 ( 目前還不知道能不能拿到 )
   (如果要付，是A老闆要付  還是B老闆 ?!)

最重要的一點
4. 我現在懷孕被資遣，我有爬文....
   有些人還有要求56天產假全薪...?!


除了資遣費，我還可以跟他們要求哪些補償呢??

時間有點急，希望版友們可以幫幫我，或給我建議。謝謝

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推 yuti: 如果同意資遣就只有資遣費跟失業補助了。
推 qazqaz0: 還有每周2天的有薪假 雇主須支付薪資 回家睡覺也好
推 ofcrouse: 除非他能舉證你因工作不力才資遣你,要不然因懷孕被資遣
→ ofcrouse: 是違法的
推 lail: 可是也沒證據證明是因為懷孕被資遣吧（公司資遣理由是換老
→ lail: 闆嗎？）
→ qazdrfv: 難，拿的到資遣費就不錯了
→ cyh33: 資方哪那麼笨會真說是因為懷孕?有時往往勞方也提不出證明自
→ cyh33: 己是因為懷孕被資遣的,唉....只能說,該有的照規定來
→ cyh33: 所謂補償(法律之外)就是看你怎麼跟老闆談,不然資方若一切
→ cyh33: 照規定來該有的證明問件都有給你 或該有休假折算薪資等等
推 albee5120: 我也是懷孕 公司以能力不佳為由資遣我
→ albee5120: 但公司拿別人的工作範圍的東西說我沒做 整個被誣賴~
→ albee5120: 能申訴的單位都申訴了 什麼結果都沒有 調解也失敗
→ albee5120: 超雖的~只能說公司要整你方法很多 看他們要不要而已
→ albee5120: 現在只能認倒楣 乖乖領失業補助 以後不找小公司了...