推 kittenkitten: 這問題無解，也是為何要採密薪制的原因。也許他值得 02/28 00:39
→ kittenkitten: 只是你的位置看不見，或者他就是有本事拿到那個薪水 02/28 00:39
→ kittenkitten: 要不你就找新工作，要不就離職，再不就跟他一樣準時 02/28 00:40
→ kittenkitten: 下班，薪水不是說老闆知道你比較好用就應該給比較多 02/28 00:40
→ kittenkitten: 我自己經驗是直接離職比較快，公司也不是缺誰不可 02/28 00:41
→ theThe: 我會先從盡量準時下班開始 然後再觀察之後公司調薪制度 02/28 01:01
→ theThe: 假如沒有明顯改善的話就會慢慢開始找新工作了吧 02/28 01:02
推 qwer7015: 一個月調兩千還蠻驚人的 可以調的這麼誇張 也許是他有 02/28 02:18
→ qwer7015: 什麼其他價值沒有讓同事知道吧？ 02/28 02:18
→ theThe: 我在想也有可能是當初就先講好的條件 02/28 03:11
→ theThe: 或許經驗就是最大的資產吧~ 我只能繼續努力發揮自己的價值 02/28 03:12
→ girlo: 職場的價值有時候不在你做了多少事，你願意多做不代表老闆 02/28 04:25
→ girlo: 一定要多給，當然也許老闆只是不知道，不過有些價值你的高 02/28 04:26
→ girlo: 度不見得看得到 02/28 04:27
→ vivienhung: 同職務薪水差異這麼大好驚人！但是你什麼都攬下來自己 02/28 04:34
→ vivienhung: 做然後說別人沒有拿多少錢做多少事這點很不認同，也許 02/28 04:34
→ vivienhung: 你換個角度想你的薪水沒有高到必須什麼都攬起來自己 02/28 04:34
→ vivienhung: 做，不平衡感或許低一點？ 02/28 04:34
→ firefans: 也許老闆有額外賦予他其他任務 02/28 04:42
推 dodoru: 其實這就是薪水為什麼是機密的原因...你也不用太意外 02/28 11:01
→ dodoru: 所以通常工作能力好的人，會給自己設目標拚一段時間，到一 02/28 11:02
→ dodoru: 個程度就會離職，但這期間也會開始訓練行銷自己的能力， 02/28 11:03
→ dodoru: 讓自己一步一步跳高薪水其實也是一種學問。 02/28 11:04
推 austen911: 我曾遇過一個助理，跟別人抱怨，晚她三個月進公司的我 02/28 12:29
→ austen911: ，為何每天準時下班，而她就需要每天加班？但我的工作 02/28 12:29
→ austen911: 是編輯，她其實很想學編輯這一塊，但因為她能力只能做 02/28 12:29
→ austen911: 助理，公司才會再徵我進去，結果我有編輯經驗所以可以 02/28 12:29
→ austen911: 調度工作輕重順序，所以我可以每天準時下班，但她因為 02/28 12:29
→ austen911: 動作慢、學習能力慢，而常要加班…我只想說，加不加班 02/28 12:29
→ austen911: 不是衡量工作多少的標準，其實不加班才是工作效率高的 02/28 12:29
→ austen911: 表現，我也曾遇過工作多到我需要每天加班的，但大家都 02/28 12:29
→ austen911: 知道我很辛苦，連公司、主管也都認同，接下來就是加薪 02/28 12:30
→ austen911: 、升職，只要你能讓公司看見能力，怎麼可能不優待你？ 02/28 12:30
→ austen911: 除非是慣老闆，要不就是你還不到… 02/28 12:30
推 AMPM: 薪水不是說老闆知道你比較好用就會給比較多+1 。 "行銷 02/28 14:55
→ AMPM: 自己(談判)"是工作能力中最厲害的那種能力，問問自己妳有嗎 02/28 14:55
→ AMPM: ，就是這點輸那位同事吧... 02/28 14:55
→ sichi: 你可以找老板問是否可以加薪 但千萬不要提到你知道他薪水 02/28 20:09
→ sichi: 比你高 另一位的話 別跟他說吧 畢竟不該是你能講的事 02/28 20:10
→ hsinlingchu: 核薪一般先看學歷和工作年資，職務內容只是參考。 02/28 21:45
→ hsinlingchu: 所以同職務的同事薪水差距很大本來就是常見的 02/28 21:45
感謝大家的意見~
我不會跟任何人說我知道薪水的這件事 也不會跟老闆說
我沒有認為他拿比較多就應該要加班 只是當自己在加班的時候 會覺得有點心酸
我後來想想 加班本來就不應該是常態 她準時下班沒有錯
我應該要減少把事情攬下來自己做的壞習慣 或許慢慢每天的工作量就會減少了
而老闆其實知道我都工作到很晚 也知道我每天處理多少事情 因為我們都有記錄
老闆也好幾次跟我說他覺得我處理太多了
我現在了解真的不是多做就有價值 要學的還太多了~
※ 編輯: theThe (220.130.207.4), 02/28/2016 23:40:37
推 dodoru: 並不是公司看見你的能力就會優待你喔，很多時候就事時也運 02/28 23:38
→ dodoru: 也，這也是為什麼能力好的人如果在原公司沒發展會需要跳槽 02/28 23:39
→ dodoru: 的原因，很多公司都是以當初進公司談的條件為主，或許有微 02/28 23:40
→ dodoru: 浮調薪但某些公司調薪幅度不大，升遷管道也不順暢。 02/28 23:41
→ dodoru: 這也是為什麼薪水是機密得原因，差不多能力的人薪水差一兩 02/28 23:42
→ dodoru: 萬都有可能的，我自己也曾在不只一家公司意外知到許多人薪 02/28 23:43
推 dodoru: 水，真的就是覺得有時甚麼都不知道是種幸福 XD 02/28 23:45
→ dodoru: 也曾碰過公司應徵過一個還蠻強的行銷助理，它的邏輯條理、 02/28 23:46
推 dodoru: 判斷能力、待人處事跨部門合作熟練度、綜合工作能力和EQ真 02/28 23:48
→ dodoru: 的什麼都好，甚至勝過其他副理級的人，真的是少見的助理。 02/28 23:49
→ dodoru: 但她才剛畢業就進來也沒議價過薪水，談的薪水能有多高呢， 02/28 23:49
推 dodoru: 其他同事的薪水都至少是她的兩倍吧，然後她在那間公司時的 02/28 23:51
→ dodoru: 升遷運也不好，我真佩服她至少表面的EQ都還維持得那麼好， 02/28 23:52
推 dodoru: 她都快離職前公司才把她升專員加個兩千塊...還好她沒眷戀 02/28 23:55
→ dodoru: ，出去別的公司至少都願意給她再高一萬塊，才開始提升薪水 02/28 23:55
推 dodoru: 、也很快又承接小主管職，薪水又再上來，後來的公司也很訝 02/28 23:58
→ dodoru: 異她前公司怎麼會不給她更好的機會和待遇...但這就是這樣. 02/28 23:58
推 AMPM: 不過覺得人蠻悲哀的 奴性很強 明明知道這狀況 但都要等個滿 02/29 12:38
→ AMPM: 至少一年之類的 為了所謂的穩定性 隱忍等待 之後才能拿到應 02/29 12:38
→ AMPM: 得的 02/29 12:38
其實是因為當初進公司有簽約，我至少還要再待七個月合約才滿
到時候其實也快到年底了，所以才想說再待個一年看看
推 bigair888: 心理不平的話就談判，沒成功也沒關係 02/29 13:06
→ bigair888: 自己覺得能力到ㄧ定的價值時就跳糟 02/29 13:07
→ Gunish: 你本來就不應該多做後抱怨別人不給 02/29 13:37
→ Gunish: 除非老闆明確地說你的薪水無法調高是因為錢都給別人了 02/29 13:39
→ Gunish: 不然你跟你同事工作的方式本來就不需要也不應該互相影響 02/29 13:39
對 我這幾天有在想 其實是我自己在累我自己
我老闆其實很多次看我做這麼多 都叫我分一點給另一位同事 (就是比我多拿兩萬那位)
但我當時覺得這是我份內的工作 不想麻煩別人 所以都自己做
現在想想 我應該要學著慢慢放手讓其他人多分擔一點
推 raccoon104: 年資，經驗，又是老闆挖角的，薪水自然高，，她或許 02/29 21:43
→ raccoon104: 有妳所不知道的能耐，像資金調度，內外報表評估，稅 02/29 21:43
→ raccoon104: 務規劃，公司營運建議等等，，，我小時候 也常接一些 02/29 21:43
→ raccoon104: 爛事，也沒人帶領，，常常都是 公司最後關門的人，經 02/29 21:43
→ raccoon104: 過幾次磨練，人生也變得比較好過，，只要記住，妳現 02/29 21:43
→ raccoon104: 在的磨練 堅持不放棄，以後就是妳跳槽談判的籌碼，也 02/29 21:43
→ raccoon104: 是妳選妳要的公司的條件 02/29 21:43
推 kyohung: 有些人很有工作運 真的 職場上待超過十年你就會看見更多 02/29 21:55
→ kyohung: 的例子 你必須調整好心態，我第一次第二次忍不住 到了第 02/29 21:56
→ kyohung: 三次遇到類似的狀況和人物(能力不如你很多，做的事情和真 02/29 21:56
→ kyohung: 正工時也少你很多，但是錢不會比你少多少甚至於比你多的) 02/29 21:56
→ kyohung: 就只能說他上輩子福氣比較多了 02/29 21:56
※ 編輯: theThe (220.130.207.4), 02/29/2016 23:12:02
推 ms677: 每月加兩千加上是挖角，不尋常阿！一定有隱情，或檯面下的 03/04 05:46
→ ms677: 事情，例如他有什麼人脈關係或甚至不是很合法的事情，所以 03/04 05:46
→ ms677: 老闆才要你們幫著顧他。而且他不用忙。不是眼前看到的這樣 03/04 05:46
→ ms677: 。老闆給薪很明顯是沒制度，誰可以多凹就多凹。不要以為老 03/04 05:46
→ ms677: 闆稱讚都等於是認同，有時候只是手段。你可以把那挖角人想 03/04 05:46
→ ms677: 成是個案不是薪水是老闆私人跟他的金錢交易，你們正常的薪 03/04 05:46
→ ms677: 資不是那樣，而且你另個低薪同事代表你並不低。我也遇過我 03/04 05:46
→ ms677: 前任薪資比我高30%，很介意，但這薪資當初也是我自己同意才 03/04 05:46
→ ms677: 來上班要自己調適。數年後我換工作, 薪資比之前那前任還高 03/04 05:46
→ ms677: 的多。充實自己的市場籌碼才是上策。 03/04 05:46
→ ms677: ource=line&utm_medium=message&utm_campaign=message 03/06 17:11
→ ms677: 與大家分享 03/06 17:11
推 violadepp: 挖角來有時還有對方的人脈，這個是很難講的 03/13 13:25